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[期刊] 会计研究
[作者]
潘晓江
资本实体的价值由资产、负债、收益和费用四大要素构成 ,这种复合观念为资本的核算与监控提供了新的概念框架 ,揭示了会计对象构成的整体性和层次性 ,也指出了资本信息相对于其他会计信息的优先性
关键词：
资本会计论 要素复合观 概念框架
[期刊] 财政研究
[作者]
邓春华
一、智力资本的本质及其构成要素简析在本文中,笔者将智力资本的本质定义为企业组织的综合智能(组织智力)系统,是能为企业组织创造价值的技能、知识、经验、惯例及其有机整合。具体而言,企业的
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
付一丹
随着经济的发展,人力资本越来越被人们所重视,从而对会计领域提出了一个新的名词,即人力资本会计。文章从人力资本和人力资本理论着手,对人力资本会计的必要性进行了分析,并对其相应的会计处理提出了一些建议。
关键词：
人力资本 人力资本会计 企业管理
[期刊] 会计研究
[作者]
谭劲松 王朝曦 谭燕
研究表明 ,企业制度变迁的过程 ,也就是实体资本与人力资本逐渐分离的过程 ,知识经济下智力资源的稀缺更是加快了智力资本作为独立资本形式的进程 ,财富与智力合作成为现代企业发展的必然结果。因此 ,作为人力资源会计自然升华的智力资本会计应运而生。为能在现有财务会计体系下合理计量、核算和报告智力资本 ,我们可以运用“评估 +讨价还价”的智力资本计量模式和与传统财务会计既相对独立又融为一体的智力资本核算与报告体系。
关键词：
智力 智力资本 智力资本会计
[期刊] 会计研究
[作者]
许亚湖
狭义的会计要素,指的是资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大要素,而广义的会计要素指的是会计实践一般的要素,即会计实践的主体、客体、目标、方法以及方式。资产、负债、所有者权益和收入、费用、利润要素实际上是会计技术行为客体(对象)要素。本文所要论述的就是这六大会计对象要素及其相互关系。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王家华
文章剖析了人力资本会计存在的固感,并就存在的问题提出了解决的思路。即建立人力资本成本会计与人力资本产权会计来构建完整的人力资本会计,通过人力资本会计来提供人力资本成本和当期人力资本价值的信息,为人力资本管理服务。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
胡淑姣
传统会计只确认债务资本成本 ,不确认股权资本成本 ,这种“成本”是不完善的 ,未能体现公司作为会计主体的理念。应建立资本成本会计 ,完善资本成本理念
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
孔庆林 李孝林
本文首先对会计对象要素、财务报表要素、会计要素概念进行比较,澄清混淆,并对三者关系进行探讨;在此基础上,对IASC、ASB、FASB和我国有关会计对象要素进行比较,对有关争论进行评析。
关键词：
会计对象要素 比较观 系统观
[期刊] 会计研究
[作者]
邓永勤 丁方飞
本文分析了金融工具具体会计准则与会计要素概念、确认标准的冲突;受虚数概念的提出、数的概念从实数扩展到复数的启示,在某些具体会计准则已承认虚会计要素的事实基础上,提出了虚会计要素的概念、确认标准和计量属性等拓展会计要素概念的初步设想。
关键词：
金融工具 虚会计要素 确认标准 计量属性
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吴良国
为适应社会主义市场经济体制下卫生事业改革与发展,财政部、卫生部1998年11月17日印发了《医院会计制度》,对旧制度作了重大改革,医院会计要素的确定是最主要的内容之一。深入理解、正确把握会计要素,对于健全会计核算体系、确定会计核算方法、搞好会计核算至关重要。 一、医院会计方程式的变革——从资金占用=资金来源到资产=负债+净资产 自1988年财政部、卫生部制发《医院会计制度(试行)》之后,“资金占用=资金来源”的会计方程式,在公立医院应用了10年,这一方程式是复式记账法基本原理的体现,不是会计要素分类。那时,我国处于计划经济时期,会计方程式反映国
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
于长春 董辉
会计要素理论在我国的建立，是适应社会主义市场经济而进行的会计改革的必然结果。会计对象要素化的意义不仅在于使我国会计向国际惯例靠拢和划清企业产权界限，其重大意义更在于为若干重大财务会计理论奠定了坚实的基础。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
张惠忠
[期刊] 会计研究
[作者]
耿建新 朱友干
当前人力资本会计理论与实务探讨处于停滞不前的状况,究其主要原因,是人力资本个体流动性所形成的计量难题所致。本文以此为切入点,提出了职位资本的概念、来源等,并赋予薪酬折现法新的内涵等以确定职位资本价值。在此基础上,本文阐述了将职位资本相关会计问题融入财务会计理论体系的途径,从而试图解决当前对人力资本会计的诸多非难,并为人力资本的会计研究提供新的视野。
关键词：
人力资本 职位资本 薪酬折现法
[期刊] 当代财经
[作者]
刘丽涛 李杨
通过对传统的人力资源会计与智力资本会计在研究角度、反映对象、计量属性、报告及列示等方面的对比分析可以得出：智力资本会计有其明显的优越性，因此，人力资源会计应升华为智力资本会计。
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