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[期刊] 宏观经济研究
[作者]
刘美秀 朱小明 徐小聪 孙一平
随着新新贸易理论的兴起和微观层面数据可获得性的提高,从企业异质性角度研究贸易开放对劳动力市场的影响日益成为一个热门话题。本文运用2000—2006年中国工业企业数据库、中国海关数据库及WTO关税数据库的匹配数据,研究了贸易自由化对企业工资及其份额的效应。数据显示,贸易参与存在差异的企业在工资及其份额方面也存在差异。实证结果表明,中间品关税和最终品关税的削减均促进了企业工资的提高;最终品关税削减还导致企业工资份额的下降。进一步地,通过对不同贸易分工的企业进行考察发现,两种关税削减时,参与贸易的企业均存在正向的工资溢出效应和负向的工资份额溢出效应,即在关税下降一定幅度时,进口中间品或出口最终品企业...
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
樊娜娜 李荣林
在我国性别就业差距持续扩大的背景下,文章基于2004~2007年进口关税数据和中国工业企业数据库,实证检验了贸易自由化对企业性别就业差距的影响。发现:(1)中间品贸易自由化扩大了企业性别就业差距,而最终品贸易自由化降低了性别就业差距,从回归系数看,贸易自由化总体上加剧了性别就业歧视;(2)贸易自由化对性别就业差距的影响因企业所有制、出口状态和要素密集度的不同而具有显著的异质性;(3)进一步的研究表明,贸易自由化对性别就业差距的影响与产业结构变化和地区制度环境有关。
关键词：
贸易自由化 性别就业差距 歧视
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
樊娜娜 李荣林
在我国性别就业差距持续扩大的背景下,文章基于20042007年进口关税数据和中国工业企业数据库,实证检验了贸易自由化对企业性别就业差距的影响。发现:(1)中间品贸易自由化扩大了企业性别就业差距,而最终品贸易自由化降低了性别就业差距,从回归系数看,贸易自由化总体上加剧了性别就业歧视;(2)贸易自由化对性别就业差距的影响因企业所有制、出口状态和要素密集度的不同而具有显著的异质性;(3)进一步的研究表明,贸易自由化对性别就业差距的影响与产业结构变化和地区制度环境有关。
关键词：
贸易自由化 性别就业差距 歧视
[期刊] 管理世界
[作者]
毛其淋 盛斌
本文利用1998～2007年高度细化的关税数据和工业企业大样本微观数据,实证考察了中国贸易自由化(包括产出关税减让与投入品关税减让)对企业出口动态影响的显著性与程度。本文发现:贸易自由化不仅显著促进了企业的出口参与决策,而且也提高了已有出口企业的出口强度,且后者的影响大于前者,表明贸易自由化更多地是通过集约边际影响中国的出口增长;产出关税减让对企业退出出口市场、进入出口市场的时间以及出口的持续时间都没有明显影响,而投入品关税减让则显著抑制企业退出出口市场、缩短进入出口市场的时间以及有助于延长企业出口的持续时间;贸易自由化对不同所有制企业的出口动态的影响存在显著差异,其中投入品关税减让对本土企业...
[期刊] 北京师范大学学报(社会科学版)
[作者]
张明志 季克佳 张倩玉
近些年来,伴随着进口中间品关税的降低与贸易管制壁垒的削减等一系列中间品贸易自由化政策的实施,我国的中间品贸易和最终品贸易均获得了迅速的发展,由此贸易自由化如何影响企业出口行为成为一个亟待研究的问题。基于2000—2006年的中国工业企业数据库和海关数据库,关于中间品贸易自由化对中国企业出口关系进入退出的影响的经验研究发现:中间品贸易自由化促进了企业出口关系的进入,抑制了企业出口关系的退出;中间品贸易自由化对企业出口关系的影响因企业生产率水平、加工贸易份额以及企业所有制性质的不同而有所差异,表现为加工贸易份额越高、生产率越高的企业以及外资企业,中间品关税下降对出口关系进入退出的影响作用越强;贸易自由化的影响同时也因企业所处行业的要素密集度和竞争程度的不同而不同,表现为资本或技术密集型行业、竞争程度越小的行业,企业进口中间品关税下降对出口关系进入与退出的影响也越强。对影响机制的实证检验表明,中间品贸易自由化会通过提高进口中间品种类的多样化、提升进口中间品的质量和降低进口中间品的价格这三条途径对企业出口关系进入退出产生影响。这些研究结论意味着,扩大中间品贸易自由化的程度,对于促进我国企业出口贸易的发展和国际竞争力的提升具有重要意义。
关键词：
中间品贸易自由化 出口关系 影响机制
[期刊] 当代经济科学
[作者]
毛其淋
本文使用1998—2007年高度细化的关税数据测算了最终品关税和中间品关税,在此基础上结合中国微观企业数据实证考察了贸易自由化与异质性企业生产率变动之间的关系。研究结果表明:(1)贸易自由化对制造业企业生产率进步具有相当的解释力,其中中间品关税减让引致的成本节约以及优质要素获得效应对制造业企业生产率的促进作用比最终品关税减让引致的竞争效应更大;(2)贸易自由化对非出口企业、非加工企业以及本土企业的生产率提高的影响效应分别显著地大于出口企业、加工企业和外资企业,并且这些差异又主要体现在中间品关税减让引致的成本节约以及优质要素获得效应对生产率的作用上;(3)制造业行业总体生产率的上升主要来自企业内...
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
刘晓宁 刘磊
本文运用中国进口关税数据、工业企业数据和海关出口数据,就贸易自由化对出口产品质量升级的影响效应展开微观层面的探讨和实证检验。研究结果表明:贸易自由化对靠近世界质量前沿的企业产品质量升级具有积极效应,即"规避竞争效应",而对远离世界质量前沿的企业产品质量升级具有消极影响,即"气馁效应";从不同企业类型来看,关税减让对国有企业出口产品质量的影响不明显,贸易自由化带来的关税减让无法促使技术和质量水平落后的产品退出市场,资本密集型企业比劳动密集型企业受到"规避竞争效应"的影响更明显,加工贸易企业产品质量受到关税减让的影响相对较小;其他企业层面的异质性因素中,企业研发投入是最为重要的正向影响因素。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
孙一平 朱小明 张亮
本文基于1998—2007年中国微观企业数据,结合工具变量法和Heckman两阶段估计法,从创新的视角研究了中间品贸易自由化对企业工资的影响。结果表明,企业创新程度的提高强化了中间品关税削减对工资的积极效应,该强化作用主要集中在出口和外资企业,结论在替换创新指标、控制内生性后保持高度稳健。进一步分析发现,即便控制生产率和投入成本两种作用渠道,创新的强化作用仍然显著。本文结论对于宏观贸易自由化背景下的微观企业创新决策具有重要的指导意义。
关键词：
中间品贸易自由化 企业创新 工资 内生性
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
孙一平 朱小明 张亮
本文基于1998—2007年中国微观企业数据,结合工具变量法和Heckman两阶段估计法,从创新的视角研究了中间品贸易自由化对企业工资的影响。结果表明,企业创新程度的提高强化了中间品关税削减对工资的积极效应,该强化作用主要集中在出口和外资企业,结论在替换创新指标、控制内生性后保持高度稳健。进一步分析发现,即便控制生产率和投入成本两种作用渠道,创新的强化作用仍然显著。本文结论对于宏观贸易自由化背景下的微观企业创新决策具有重要的指导意义。
关键词：
中间品贸易自由化 企业创新 工资 内生性
[期刊] 管理世界
[作者]
余淼杰 梁中华
我国的劳动收入占国民总收入中份额自1995年不断下降,深入而广泛的贸易自由化也发生在这一时期。本文采用中国制造业贸易企业1998~2007年的微观面板数据,研究贸易自由化对企业层面劳动收入份额的影响。我们将2002年中国加入WTO后关税的迅速下调视为一次自然实验,用倍差法进行实证回归。实证结果显示,在劳动力成本不断上升的背景下,中国的贸易自由化过程通过降低资本品成本、中间投入品价格和技术引进的成本,显著降低了企业层面的劳动收入份额。企业面临的关税水平下降幅度越大,其劳动收入份额减少越多。在考虑了序列相关性、同趋势假设和非关税贸易壁垒的稳健性检验后,实证结果依然显著。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱映瑜 姜明 王庆松 汪桥红
[期刊] 经济评论
[作者]
谢建国 周雨婷
采用2000-2017年中国企业对116个国家与地区的跨国并购数据,本文研究了区域贸易协定的签署与贸易自由化对中国企业实施跨国并购意图的影响。结果显示,中国与贸易伙伴签订的自由贸易协定存在"缔约效应",将增加中国企业对该缔约方110%的并购交易。但是,缔约效应的持续性效果呈逐年减弱趋势,且在劳动密集型企业和非国有企业中效果更为显著。文章的结果同时显示,新协约成员的加入具有"溢出效应",但其作用效果较为有限,仅增加原投资东道国(地区) 2%的交易。进一步的实证研究表明,缔约方与中国签订的自由贸易协定对中国企业与非协议签订方和现自由贸易协定的其他成员的跨国并购交易存在抑制效应。由此可见,贸易自由化便利了中国企业的跨国并购活动,是中国企业走出去的重要影响因素与途径之一。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
黄繁华 纪洁
文章在理论分析基础上，运用2014～2018年制造业微观企业数据，实证检验和考察了服务贸易自由化和行业数字化对制造业企业服务化转型的影响。结果表明，服务贸易自由化能显著提高中国制造业企业的服务化水平，而行业的数字化则强化了服务贸易开放的正向效应。服务贸易自由化与行业数字化的影响机制主要表现在降低企业中间品成本、压缩管理费用、提高企业全要素生产率等方面。从企业特征的异质性来讲，服务贸易开放和行业数字发展水平对经营时间长、规模大、资本密集度低的企业服务化转型的助推作用更为明显；从区域特征异质性来看，服务贸易自由化和行业数字化对处于城市化、经济发展和外商投资水平较高地区的企业服务化进程的正向效应更为强烈。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
张滕 朱春辉
工人收入的福利问题是当前阻碍贸易自由化进程的重要因素。文章借助中国制造业企业数据,以中国加入WTO为自然实验,利用倍差法(DID)实证检验了行业层面最终品进口关税减让对制造业企业工资的影响。研究结果表明,最终品进口关税减让从总体上显著降低制造业企业的工资,这主要是由贸易自由化带来企业销售收入减少和销售费用增加的"挤出效应"所致。进一步研究发现,最终品进口关税减让对工资的影响会随企业生产率水平的提高而减小,当生产率水平达到一定程度时贸易自由化引致的"倒逼效应"大于其"挤出效应"。在贸易自由化进程中,最终品进口关税减让对出口企业工资的负向影响显著小于其对非出口企业工资的影响。外资企业的工资支付能力显著优于国有企业。文章的研究结论对我国如何进一步推进贸易自由化和改进贸易自由化进程中出现的福利问题具有重要的意义。
[期刊] 财经论丛
[作者]
蒋业恒 李清如
本文利用世界银行的中国企业调查数据分析贸易自由化对工资差距的影响，结果表明贸易自由化显著提升企业内工资差距。企业进口投入品的行为使其内部普通员工的最高与最低工资之比提高约５０％，总经理与中层经理的工资比提高约３０％，中层经理与普通员工的工资比提高约１２％－２０％。进一步分析表明，自由贸易使企业对高技能劳动力的需求更大，更倾向于采用绩效工资、进行研发投资、提供员工培训和使用计算机，这些因素均导致工资差距的上升。
关键词：
贸易自由化 工资差距 制造业企业
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