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[期刊] 国际贸易问题
[作者]
刘杜若 张明志 蔡宏波
本文使用高度细化的关税数据和大样本人口抽样调查数据,实证研究了贸易开放对我国制造业工人的工资水平和技能溢价的影响。研究发现:在控制住个体微观特征、产业特征及地区特征后,贸易开放对我国制造业工人的工资水平有显著的促进作用;我国制造业的贸易开放对工人技能溢价有显著的降低效应;教育对我国制造业工人工资有显著的促进作用,国有单位工人获得更高工资,女性受到显著的性别歧视,同工不同酬现象明显存在。
关键词：
贸易开放 制造业工人 工资水平 技能溢价
[期刊] 中国人口科学
[作者]
詹宇波 聂巍
文章使用企业层面的抽样数据发现,在控制了企业所有制类型后,是否存在出口活动不足以解释出口企业与非出口企业工人之间的工资差异。当使用企业出口比例度量出口时,发现在产品出口比例越大的企业中,平均工人工资水平越低,而且这种关系在内外资出口企业当中均存在,且得到分位数回归的进一步支持。文章认为造成这一关系的原因是在中国对外贸易活动中占据重要地位的加工贸易,其位于全球生产链低端的地位降低了从事加工贸易生产的工人工资水平。
关键词：
工资差异 出口 出口比例
[期刊] 当代经济科学
[作者]
毛其淋
本文使用1998—2007年高度细化的关税数据测算了最终品关税和中间品关税,在此基础上结合中国微观企业数据实证考察了贸易自由化与异质性企业生产率变动之间的关系。研究结果表明:(1)贸易自由化对制造业企业生产率进步具有相当的解释力,其中中间品关税减让引致的成本节约以及优质要素获得效应对制造业企业生产率的促进作用比最终品关税减让引致的竞争效应更大;(2)贸易自由化对非出口企业、非加工企业以及本土企业的生产率提高的影响效应分别显著地大于出口企业、加工企业和外资企业,并且这些差异又主要体现在中间品关税减让引致的成本节约以及优质要素获得效应对生产率的作用上;(3)制造业行业总体生产率的上升主要来自企业内...
[期刊] 价格月刊
[作者]
杨明月 肖宇
作为出口贸易大国,我国在融入全球价值链分工的进程中,面临着较大的技术性贸易壁垒压力。利用中国工业企业数据库和海关数据库,构建了一个衡量中国各行业全球价值链位置的指标——出口上游度,并收集了2000年~2009年我国各行业的技术性贸易壁垒数据,研究了其与各行业全球价值链位置的关系。研究发现:实施技术性贸易壁垒将会导致贸易伙伴国的反制,最终陷入"技术性贸易壁垒-贸易保护"的循环怪圈,对贸易双方造成损失;技术性贸易壁垒主要集中在不具有全球价值链位置优势的行业,上游行业遭遇技术性贸易壁垒的风险更大;出口总量的增加会导致技术性贸易壁垒递增,但技术密集度的提升,会降低技术性贸易壁垒的风险。
[期刊] 经济研究
[作者]
毛其淋 许家云
本文基于２００１年中国加入ＷＴＯ的准自然实验，采用倍差法研究了中间品贸易自由化对中国制造业就业变动的影响效应。研究发现：（１）中间品贸易自由化通过＂提高就业创造＂与＂降低就业破坏＂两个渠道显著促进了企业的就业净增长；（２）中间品贸易自由化对不同生产率企业的就业变动具有异质性影响，它促进了高生产率企业的就业创造，但会促进低生产率企业的就业破坏，同时提高了低生产率企业退出市场的概率；（３）良好的地区制度环境有利于强化中间品贸易自由化对制造业就业集约边际变动与广延边际变动的影响；（４）就业再配置效率的改善是中间品贸易自由化促进制造业生产率增长的重要渠道。上述结论意味着，将外部贸易自由化改革与内部市场．．．
[期刊] 财经研究
[作者]
彭冬冬 罗明津
当前,以贸易保护主义为主要特征的"逆全球化"思潮涌现,国外的贸易保护措施对中国制造业的出口增长构成严重的威胁。那么,这些贸易保护措施对中国制造业的出口到底产生了怎样的影响?其内在机制是什么?文章采用2009-2011年GTA数据库与中国海关统计数据库的合并数据,从企业这一微观层面定量识别国外贸易保护措施对中国制造业出口的实际影响。研究发现:(1)国外贸易保护措施的实施显著地降低了受影响企业的出口规模,贸易保护措施的数量每增加1次,受影响企业的出口将下降17%左右;贸易保护强度每增加1个单位,受影响企业的出
[期刊] 西部论坛
[作者]
彭冬冬
文章首先总结参与全球价值链分工对制造业工人工资的影响机制,然后结合中国海关统计数据与家庭追踪调查数据(CFPS),使用Heckman两阶段模型从个体微观层面实证检验了参与全球价值链分工对制造业工人工资的影响。检验结果表明,全球价值链参与度的加深会显著降低制造业工人工资。从多个角度进行稳健性检验后,该结论依然成立。进一步研究发现,参与全球价值链分工对高技能工人、非生产性工人、外资企业工人以及中东部地区工人工资的抑制作用更加明显。上述发现一定程度上证实了中国企业在全球价值链中主要从事微利化的加工、组装环节,并且面临着被低端锁定的困局。
关键词：
全球价值链 制造业 工资 低端锁定
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
叶生洪 盛月 孙一平
本文使用1999-2007年中国制造业企业面板数据研究以并购方式进入的外资企业对被并购企业工人工资的影响。基于稳健的倍差估计和分位数回归分析发现,在剔除个体固定效应之后仍然存在外资进入的工资溢价,但是这种溢价具有一定时滞。事实上外资并购进一步提高了在被并购之前就实行高工资政策企业和资本密集企业的平均工资收入,低工资企业和劳动密集企业的人均工资水平在短期内不受外资并购影响。
关键词：
外资所有权 外资并购 工资溢价
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
李方静
采用中国制造业企业微观层面数据研究企业自身特征和出口目的地市场特征与企业选择出口目的地和出口贸易额之间的相关关系。计量模型估计结果表明:企业规模、企业人均增加值、人均销售产值以及人均工资水平等都与企业出口目的地选择和出口贸易额呈显著正相关关系。出口目的地的GDP、人均GDP、英语虚拟变量也与企业出口目的选择以及出口贸易额呈正相关关系,而与本国的地理距离则与企业出口行为决策呈负相关关系。因企业自身特征和出口目的地个体特征差异导致的企业出口贸易成本差异是促成以上相关关系的核心因素。进一步实证检验发现:企业当期的出口行为决策显著受到前一期的出口行为决策的正向影响。
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
黄新飞 林志帆 罗畅拓
近年来，贸易保护主义冲击成为中国经济面临的重大挑战。本文分析表明，贸易政策不确定性可能通过“投资挤出”与“融资压抑”影响企业投融资；进而，实证发现，贸易政策不确定性与中国上市公司金融化之间存在显著的倒U形关系，企业的实体投资替代动机在不确定性冲击下的持续强化，以及资金供给方的避险回撤削减企业“蓄水池”资金共同驱动了这一非线性模式。本文启示，高不确定性环境中企业整体金融化指标的下降并不意味着“脱实向虚”现象的缓解。
关键词：
贸易政策不确定性 金融化 企业投融资
[期刊] 世界经济研究
[作者]
范家瑛 万华林
关于外部环境与企业数字化转型的研究主要集中于金融市场化改革、营商环境、数字金融发展、政府扶持政策等正面激励视角，较少有文献从压力视角探究企业数字化转型的动因，尤其是中美贸易摩擦可能引发的企业转型问题。文章使用2012～2021年A股制造业上市公司数据，基于双重差分法，探讨了中美贸易摩擦对企业数字化转型的影响。研究结果表明，受影响企业显著提升了数字化转型水平，这种提升效应在进行多种检验后保持稳健。异质性分析表明，中美贸易摩擦对企业数字化转型的影响存在倒逼效应和资源效应，即中美贸易摩擦对有较大竞争压力和更为依赖出口的企业数字化转型促进作用明显，表现为倒逼效应；同时，中美贸易摩擦对融资约束较低和成熟期企业数字化转型提升作用更明显，表现为资源效应。进一步研究还发现，数字化转型可以帮助企业解决因贸易摩擦引起的信息需求和降低成本需求；同时，数字化转型还能帮助受影响企业提升实质性创新水平，而对策略性创新没有产生作用。文章研究对中国企业正确应对中美贸易摩擦具有启示意义。
[期刊] 财贸经济
[作者]
李清如 蒋业恒 董鹂馥
本文使用1998—2007年的中国制造业企业数据检验了贸易自由化对71个制造业的行业内工资不平等的影响。实证分析得到的基本结论是产成品进口关税和有效保护率的下降显著地降低了行业内工资不平等程度。另外,外资开放度的提高对收入分配均衡有着不利影响,而出口导向程度的增强和民营企业的发展有着积极的收入分配效应。采用不同的工资不平等度量指标并不会对基本结论产生影响。贸易自由化的作用机制在于其提高了企业生存门槛,降低了行业内生产率差异,进而反映为行业内工资差距的减小。本文的研究发现表明贸易自由化对我国解决收入分配不平等问题具有重要意义。
关键词：
贸易自由化 行业内工资不平等 中国制造业
[期刊] 国际商务研究
[作者]
俞萍萍 张为付 赵永亮
本文利用我国制造业企业数据检验了外资并购的工资效应。本文采用匹配的研究方法,发现外资并购的工资效应显著为正;对不同要素密集度、不同并购资本来源地、不同区域的子样本回归,结果均高度稳健;我们还发现外资并购更利于资本密集型及中西部企业的工资提升,工业化国家的并购资本有更大的工资效应。
关键词：
外资并购 工资 制造业企业 匹配
[期刊] 管理世界
[作者]
詹宇波 张军
本文运用Hirschman(1970)提出的"退出—声张"机制来解释中国制造业企业工人的工资形成。我们将工人通过集体议价来提高工资的行为定义为"声张",而将市场保留工资水平作为工人据以选择是否"退出"的信号,并以现有工资议价理论为基础建立"退出—声张"模型。本文使用中国12个省市制造业企业的调查数据实证后发现,一旦考虑保留工资的作用,已签订集体协议的企业工人工资并不显著高于无集体协议的企业工人工资。但是,保留工资水平越高的企业受到工人可能"退出"的影响,给予了本企业工人更高的工资。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王昆 田彬彬
本文在中国工业企业数据库的基础上,尝试对中国制造业利润创造能力进行行业间、区域间、企业间的多维比较分析。研究发现:中国23个细分制造业中的绝大多数存在着利润创造能力的困境,区域资源禀赋差异是造成行业利润创造能力波动的重要因素;在三大利润创造指标体系中,中国制造业的产品盈利能力最差。这与国内创新不足、低水平重复建设、产能过剩、市场需求不旺等因素有关;异质企业在利润创造能力体系中的表现迥异。其中,国企在产品盈利能力和资产盈利能力方面的表现最差,私企在价值增值能力和资产盈利能力方面表现的最好,而外企在产品盈利能力方面的表现最好。
关键词：
利润创造 中国制造业 异质企业
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