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[期刊] 财贸研究
[作者]
陈维涛
通过建立个体劳动者人力资本投资决策模型,并基于斯托尔珀-萨缪尔森(S-S)定理,理论分析了贸易开放对个体劳动者人力资本投资的总体影响,同时从地区差异、行业差异、企业差异和个人差异等方面理论出发,研究贸易开放对人力资本投资的异质性影响;最后采用中国居民家庭收入调查(CHIP)数据,实证检验了贸易开放对中国劳动者人力资本投资的异质性影响。研究结果表明,从总体上看,贸易开放对中国劳动者人力资本投资具有显著的负面影响,其中进口比出口更不利于中国劳动者人力资本投资。进一步的研究考察则表明,贸易开放在地区、行业、企业
关键词：
贸易开放 人力资本 个体劳动者
[期刊] 财贸研究
[作者]
陈维涛
通过建立个体劳动者人力资本投资决策模型,并基于斯托尔珀-萨缪尔森(S-S)定理,理论分析了贸易开放对个体劳动者人力资本投资的总体影响,同时从地区差异、行业差异、企业差异和个人差异等方面理论出发,研究贸易开放对人力资本投资的异质性影响;最后采用中国居民家庭收入调查(CHIP)数据,实证检验了贸易开放对中国劳动者人力资本投资的异质性影响。研究结果表明,从总体上看,贸易开放对中国劳动者人力资本投资具有显著的负面影响,其中进口比出口更不利于中国劳动者人力资本投资。进一步的研究考察则表明,贸易开放在地区、行业、企业和个体劳动者等层面对中国人力资本积累存在显著的异质性影响,具体表现在:在东部地区,贸易开放对人力资本的负面作用更为明显;制造业劳动者的职业培训受到贸易开放的负面影响比生产服务业要大,其教育年限受到贸易开放的负面影响比生产服务业要小;企业经营利润增加和企业规模扩大有助于降低贸易开放对人力资本积累的负面作用;高技能职业劳动者的职业培训受到贸易开放的负面影响更大。
关键词：
贸易开放 人力资本 个体劳动者
[期刊] 财贸研究
[作者]
陈维涛
通过建立个体劳动者人力资本投资决策模型,并基于斯托尔珀-萨缪尔森(S-S)定理,理论分析了贸易开放对个体劳动者人力资本投资的总体影响,同时从地区差异、行业差异、企业差异和个人差异等方面理论出发,研究贸易开放对人力资本投资的异质性影响;最后采用中国居民家庭收入调查(CHIP)数据,实证检验了贸易开放对中国劳动者人力资本投资的异质性影响。研究结果表明,从总体上看,贸易开放对中国劳动者人力资本投资具有显著的负面影响,其中进口比出口更不利于中国劳动者人力资本投资。进一步的研究考察则表明,贸易开放在地区、行业、企业和个体劳动者等层面对中国人力资本积累存在显著的异质性影响,具体表现在:在东部地区,贸易开放对人力资本的负面作用更为明显;制造业劳动者的职业培训受到贸易开放的负面影响比生产服务业要大,其教育年限受到贸易开放的负面影响比生产服务业要小;企业经营利润增加和企业规模扩大有助于降低贸易开放对人力资本积累的负面作用;高技能职业劳动者的职业培训受到贸易开放的负面影响更大。
关键词：
贸易开放 人力资本 个体劳动者
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
赵春明 王春晖
利用中国家庭收入调查数据研究表明:中国国际贸易的发展总体提高了劳动者的工资收入,但因个体异质性的影响,劳动者从国际贸易中的获益水平不尽相同。具体来说,外资企业与内资企业相比存在工资溢价,国际贸易加剧了这一现象;男性的平均工资高于女性,但女性在国际贸易中获益较大,改善了初始的性别工资差;人力资本投资的缺乏导致了低技能劳动者收入低于高技能劳动者,但国际贸易缩小了这一技能溢价。
关键词：
工资差距 国际贸易 个体异质性
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
王巍 严伟涛
基于世界银行投资环境调查数据库、WTO关税数据库、中国工业企业数据库和海关贸易数据库等数据,采用工具变量最小二乘法,实证研究进口竞争对我国劳动者人力资本投资的影响。研究结果表明,进口关税对企业劳动者受教育程度和职业培训具有显著的负面影响,进口渗透率对企业劳动者受教育程度的提高和职业培训具有显著的正面影响,表明进口竞争总体上能够使我国企业内部工资差距扩大,从而有利于企业劳动者进行人力资本投资;与此同时,中间品进口关税对企业劳动者受教育程度的提高和职业培训影响的相关系数显著为正,表明中间产品进口竞争缩小了我国企业内部工资差距,从而不利于企业劳动者进行人力资本投资;资本—劳动比率较高、总利润较高、经营状况和经济效益较好、推行绩效工资制度的企业中的劳动者更倾向于进行人力资本投资。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
曹洁
"一带一路"倡议背景下,在与贸易伙伴国加强互联互通的过程中,贸易开放对中国劳动技能需求的影响将受各国发展水平差异的影响。本文利用2009-2016年省际面板数据,以贸易伙伴国发展水平差异为研究视角,系统考察贸易开放对我国的技能需求结构影响。研究结果显示:向发展中国家出口在中、西部地区显著促进了对中、低技能劳动力的需求;向发达国家出口在东、中部地区显著提高了高、中技能劳动力的就业份额;贸易伙伴的发展水平对技能需求结构的影响存在地区差异,中、西部地区应重视与"一带一路"沿线国家建立贸易伙伴关系,以促进区域内中、低技能劳动力的就业。
[期刊] 经济管理
[作者]
李杰 邱力生
近年来,我国一些行业和地区出现技能型劳动力供给短缺,从而使劳动者激励问题在理论研究层面和企业经营管理层面的重要意义开始凸现出来。本文运用现代企业理论的制度分析方法对企业技能型劳动者专用性人力资本投资及其激励机制进行了经济学分析,并对有关具体激励策略提出了初步对策建议。
关键词：
技能型劳动者 专用性人力资本 投资 激励
[期刊] 财经研究
[作者]
赵颖 王亚丽
文章在具有异质性劳动者的市场环境中,通过引入以边际税率和平均税率为主的税制累进性参数来构建理论模型,并采用模拟方法分析了税收累进性变动对劳动者工资收入调整的实际影响效果。结论显示:在税制安排中,累进系数和免征额的提高对劳动者工资绝对额提升具有正面意义,但存在上限。税收遵从成本的降低能提高税收制度的累进程度。劳动者兼具内生异质性和外生异质性。一般而言,劳动者内生异质性在短期内会缩小工资收入差距,而在长期内具有扩大工资收入差距的作用。外生异质性则具有增强累进性的作用。积极谋求劳动者内生异质性并适当控制外生异质性,优化税制设计和减少遵从成本,是提高劳动者工资收入、优化劳动者工资分配的题中之义。
关键词：
累进性 异质性 免征额 工资
[期刊] 经济学家
[作者]
代光举 严海波
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
潘金云 陈小平
人力资本理论经历了较长的发展历程。目前已经达到相当高度。这一理论体系的形成和发展展示出在经济现代化过程中,人们对人力资本及其作用的认识不断深化。本文主要围绕论证“人力资本是劳动者的基本财富”的观点,就人力资本的实质、形成、作用和不断发展等方面对人力资本理论进行阐述。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
李振 向鹏飞 王开玉 孙一平
本文采用ＣＨＩＰ数据库２００２年、２００７年和２００８年的流动人口数据，利用截面ＰｒｏｂＩｔ模型和ＨｅＣｋｍａｎ两步法，研究了贸易开放与劳动力迁移对流动人员个体就业的影响。研究发现，随着贸易开放程度的提升，劳动力市场的竞争效应日益显著，个体的劳动参与呈现上升趋势。然而，日渐开放的劳动力市场中，人口迁入率和人口迁出率对个体就业的影响却截然不同，个体微观特征也显著影响着其劳动参与决策。更进一步，基于本地与外地户口的户籍分类研究显示，劳动者个体在性别、技能等方面也存在显著差异。一方面，外来劳动力的整体就业状况显著优于本地居民；另一方面，伴随开放程度的提升，个体劳动者之间的性别替代效应日渐显著，高技能．．．
[期刊] 世界经济
[作者]
李坤望 陈维涛 王永进
本文采用2007年中国居民家庭收入调查数据(CHIP),在考虑劳动力市场分割的情形下,从城市层面,分析了对外贸易对中国城乡劳动者人力资本投资的影响。研究表明,对外贸易不利于中国城镇劳动者进行人力资本投资,尤其不利于技能水平较低的劳动者进行人力资本投资;对外贸易也不利于中国农村劳动者,尤其是技能水平较低的劳动者进行教育投资,但能够促进农村劳动者,尤其是技能水平较高的农村劳动者进行职业培训。此外,本文的稳健性分析表明,出口加工贸易有利于城镇劳动者进行职业培训,而一般出口贸易的影响与其相反。
关键词：
对外贸易 人力资本投资 劳动力市场分割
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴振华
文章以异质性人力资本为切入点,系统阐述劳动收入份额对产业创新的作用机制,运用2001-2017年省际层面数据,检验劳动收入份额、异质性人力资本及两者交互项对产业自主创新和技术吸收的影响。结果发现:全国层面:劳动收入份额、异质性人力资本均对产业自主创新与技术吸收具有显著负效应;劳动收入份额与异质性人力资本交互项对产业自主创新与技术吸收发挥显著正效应,人力资本水平越低,劳动收入份额与其交互项对产业创新影响越大。区域层面:东部和中西部劳动收入份额对产业自主创新和技术吸收均产生显著负效应,东部劳动收入份额对技术吸收影响更强,中西部劳动收入份额更倾向于自主创新;东部低级人力资本对产业自主创新和技术吸收发挥显著负效应,中西部中级人力资本对产业自主创新发挥显著负效应;东部劳动收入份额借助低级人力资本对产业自主创新产生显著正效应,而中西部劳动收入份额通过异质性人力资本均对产业自主创新和技术吸收产生显著正效应。
关键词：
劳动收入份额 产业创新 人力资本
[期刊] 税务与经济
[作者]
张丽 吕康银 王文静
人力资本是影响劳动力职业选择的重要因素之一。面对劳动力市场的新变化,以青年劳动者为对象,采用微观调查数据,运用多项Logit模型估计人力资本积累对当下青年劳动者职业选择的影响。实证结果显示,人力资本积累仍然是劳动力市场识别青年劳动力的最重要的因素。人力资本积累促使青年劳动者选择更高层次的职业,抑制青年劳动者选择非法职业和蓝领职业。家庭教育环境对青年劳动者职业选择有显著的影响,父母的受教育水平越高,子女在进入劳动力市场时越倾向于选择白领和精英职业,而较少考虑蓝领职业。目前,多层次完善教育环境将更有利于适应劳动力市场的新变化。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
狄子新
本文通过构建异质性劳动力分析框架,引入人力资本差异理论,分析认为人力资本溢价是对"劳动力质量"的正常回报。进而运用1978-2012年我国数据加以实证,结果显示低技能人力资源供给水平对人力资本溢价有显著的正向影响,尤其是1 9 9 2年以来,这种影响呈现强化的趋势。最后进行实证研究,提出了推动技能型教育发展、完善要素市场的市场化机制和发展知识经济的政策建议。
关键词：
劳动力异质性 人力资本 人力资本溢价
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