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[期刊] 世界经济研究
[作者]
杨春艳
本文在中国贸易非均衡发展现状基础上,构建计量模型,从商品价格机制、技术进步机制和生产率进步机制角度探讨中国贸易开放影响中国制造业行业间工资差距的具体传导机制。研究发现:(1)就制造业总体而言,贸易主要通过技术进步机制和劳动生产率机制来影响行业工资,造成行业间工资差距的扩大。(2)具体而言,劳动力密集型行业中,进出口贸易、资本密集度和劳动生产率共同作用于行业工资差距;在资本密集型行业中,进口贸易、资本密集度和劳动生产率是扩大工资差距的动因;在技术密集型行业中,出口贸易是工资差距扩大的主导因素。
关键词：
贸易开放 行业工资差距 传导机制 制造业
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
樊文静 肖文 潘娴
制造业服务化是世界各国经济增长和企业竞争力提升的重要引擎，服务贸易则是促进发展中国家制造业服务化的主要途径。文章从理论和实证两个方面研究了服务贸易对制造业投入服务化和产出服务化的作用机制，并着重剖析了技术距离对二者关系的影响。研究表明：整体上，深化服务贸易对我国制造业投入服务化和产出服务化均具有积极的推动作用，但技术距离会弱化服务贸易的正向影响；基于技术距离的门槛效应检验发现，当中外技术距离扩大至一定水平后，服务贸易对我国制造业投入服务化和产出服务化的挤出效应愈发明显；服务贸易对技术密集型制造行业投入服务化的促进作用更明显，但对非技术密集型制造行业产出服务化的推动作用远大于技术密集型制造行业。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
罗军 陈建国
文章采用静态面板模型和动态面板模型,既分析了中间产品贸易对我国制造业整体高技能劳动力工资份额的影响,也考察了中间产品贸易对基于要素密集度特征的分部门高技能劳动力工资份额的影响。结果表明:从总体来说,中间产品贸易会拉大我国制造业整体高技能劳动力与低技能劳动力的工资差距。分部门来看,中间产品贸易对劳动和资源密集型部门高技能劳动力与低技能劳动力工资差距的正向影响要大于对资本和技术密集型部门的正向影响。
关键词：
中间产品贸易 工资差距 制造业
[期刊] 商业研究
[作者]
翟涛 于翠平
本文将以机器种类数增加为特征的内生技术进步纳入到Ａｃｅｍｏｇｌｕ（２００３）模型，分析贸易开放及其引致的偏向型技术进步对工资差距的影响机制，并利用１９９８－２０１２年中国制造业细分行业的面板数据实证分析中国贸易开放对制造业工资差距的影响，结果显示：就制造业整体而言，贸易开放缩小了工资差距，而贸易开放引致的技能偏向型技术进步拉大了工资差距，后者起着决定性的作用；无论是劳动密集型行业还是技术密集型行业，贸易开放引致的技术进步均会拉大工资差距，但是贸易开放会缩小技术密集型行业的工资差距，不显著影响劳动密集型行业的工资差距。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
喻美辞
本文运用我国制造业的面板数据,从进口贸易R&D溢出效应的角度解释了我国制造业相对工资差距扩大的现象。实证分析结果表明,进口贸易通过R&D溢出的途径使我国制造业,特别是技术密集制造部门显著增加了熟练劳动力的相对需求和工资收入,扩大了熟练劳动力与非熟练劳动力之间的工资差距;我国制造业的相对工资差距具有不断扩大的趋势效应,进口贸易的R&D溢出对劳动力相对工资差距的影响具有明显的滞后性和部门差异性。
关键词：
进口贸易 R&D溢出 相对工资差距
[期刊] 财经科学
[作者]
杜运苏 彭恒文
在贸易自由化的进程中,产业内贸易发展的经济调整成本相对较小。然而,中国的产业内贸易额并没有与其贸易总额保持同步增长,对中国产业内贸易的决定因素的研究显得格外必要。本文在区分产业内贸易类型的前提下,利用制造业面板数据,对中国产业内贸易的决定因素进行了实证研究。结果表明,产品多样化、研究与开发费用、外资等与中国的垂直型产业内贸易有正相关关系,与水平型产业内贸易负相关;而规模经济和市场结构与两种类型的产业内贸易都呈正相关。
关键词：
中国 制造业 产业内贸易 决定因素
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
倪晓觎
现有的理论与实证研究表明,技术差距对跨国公司技术转移的影响是非线性的。通过对我国制造业行业面板数据的实证分析表明,在整体上,技术差距的缩小、市场需求的提高促进了跨国公司对华技术转移。并进一步发现技术差距对跨国公司技术转移的影响只体现在技术差距较小的行业,在技术差距较大的行业,跨国公司更注重市场需求因素的影响。
关键词：
技术差距 跨国公司 技术转移
[期刊] 财经论丛
[作者]
蒋业恒 李清如
本文利用世界银行的中国企业调查数据分析贸易自由化对工资差距的影响，结果表明贸易自由化显著提升企业内工资差距。企业进口投入品的行为使其内部普通员工的最高与最低工资之比提高约５０％，总经理与中层经理的工资比提高约３０％，中层经理与普通员工的工资比提高约１２％－２０％。进一步分析表明，自由贸易使企业对高技能劳动力的需求更大，更倾向于采用绩效工资、进行研发投资、提供员工培训和使用计算机，这些因素均导致工资差距的上升。
关键词：
贸易自由化 工资差距 制造业企业
[期刊] 世界经济研究
[作者]
刘瑶
本文借鉴成本函数的研究方法,采用我国1993～2010年19个工业细分行业的相关数据考察了影响熟练劳动与非熟练劳动相对工资变化的因素。通过计算行业的VSS和回归估计发现,国际贸易和技术进步才是拉动我国相对工资差距的主要原因,外包对相对工资差距起到微弱的缩小作用。根据行业的要素密集度,本文继续将工业行业划分为3个子样本,进一步考察了这些因素对不同要素密集型部门的相对工资的影响,结论与总体回归基本一致。本文的结论与理论预期的不一致,可能是由中国劳动力市场的特殊性和中国加工贸易的特点决定的。
关键词：
相对工资 国际贸易 外包 技术进步
[期刊] 经济经纬
[作者]
黄顺武 胡敏
从总体上看,1998年～2009年间中国制造业贸易条件没有出现恶化趋势;中国全要素生产率(TFP)是增长的,但主要源于技术进步,而技术效率的提高则相对缓慢。实证研究显示:贸易条件与TFP之间存在着协整关系;贸易条件变动是TFP变动的格兰杰原因;贸易条件的改善能够提升TFP,但影响有限。
关键词：
贸易条件 全要素生产率 制造业
[期刊] 财贸经济
[作者]
张彬 孙孟
本文首先选用相关指数对中国制造业24个细分行业的产业内贸易进行分解和测度,然后运用面板数据分别对其决定因素进行了实证研究。结果发现:中国制造业总体产业内贸易和垂直型产业内贸易的影响因素相同,都与规模经济、市场结构、外资影响和要素禀赋呈显著正相关;水平型产业内贸易与要素禀赋呈显著负相关,与产品差异程度、规模经济、外资影响和研发费用呈显著正相关。最后,文章在研究结论基础上对中国制造业的战略发展提出了相关建议。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张涛
运用中国制造业细分行业1993—2009年间的面板数据,研究了贸易开放对行业间工资收入差距的影响。研究结果显示,随着中国贸易开放的不断深入,行业间工资收入不平等呈现出逐步扩大的趋势,这与传统贸易理论对发展中国家相对工资差距的预测是不一致的。从要素密集度的层面来看,对于资本密集型行业来说,相对于其他行业,进出口总额扩大了行业间的收入不平等,而出口变量的影响不明显;对于技术密集型行业来说,相对于其他行业,进口与出口都扩大了行业间的收入不平等。
关键词：
贸易开放 工资收入差距 制造业 面板数据
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
陈怡
本文运用我国1998-2006年27个制造业行业的面板数据对国际贸易的行业间收入分配效应进行了实证研究。研究发现,从总体上看,出口对行业相对工资有正向的上拉作用,进口对行业相对工资有负向的下拉作用。但进出口对不同类型行业的影响程度和方向不同,出口贸易对资本密集型和劳动密集型制造业行业的相对工资均有上拉作用,且对前者的促进作用大于后者;进口贸易对劳动密集型制造业行业的相对工资有下拉作用,而对资本密集型制造业行业的相对工资有上拉作用。基于上述结论,促进出口,提高劳动密集型产品的附加值,适当控制最终消费品等产品的进口,有助于缩小行业收入差距。
关键词：
国际贸易 制造业 相对工资 面板数据
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
耿晔强 闫思萌
在开放经济条件下，对外贸易已逐步成为解决中国就业问题的一个重要途径。文章从产业类型和性别视角利用２００２～２０１３年中国省级面板数据分析了制造业进出口贸易对劳动力就业效应的区域差异性。结果表明：整体制造业和高技术产业出口对劳动力就业均具有明显的促进作用，且对东部、中部、西部地区就业的影响依次降低；整体制造业进口对东部地区就业具有显著的负效应，对中部、西部地区就业具有显著的正效应；高技术产业进口均抑制了东部、中部、西部地区制造业就业。进一步研究发现，制造业出口对男女性就业有显著的正向影响，且对男性就业的促进作用更大；制造业进口抑制了东部地区男女性就业，而提高了中部、西部地区男女性就业。
关键词：
制造业贸易 劳动力就业 区域差异性
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
耿晔强； 闫思萌；
在开放经济条件下,对外贸易已逐步成为解决中国就业问题的一个重要途径。文章从产业类型和性别视角利用2002~2013年中国省级面板数据分析了制造业进出口贸易对劳动力就业效应的区域差异性。结果表明:整体制造业和高技术产业出口对劳动力就业均具有明显的促进作用,且对东部、中部、西部地区就业的影响依次降低;整体制造业进口对东部地区就业具有显著的负效应,对中部、西部地区就业具有显著的正效应;高技术产业进口均抑制了东部、中部、西部地区制造业就业。进一步研究发现,制造业出口对男女性就业有显著的正向影响,且对男性就业的促进作用更大;制造业进口抑制了东部地区男女性就业,而提高了中部、西部地区男女性就业。
关键词：
制造业贸易； 劳动力就业； 区域差异性；
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