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[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
方帅
运用"结构—冲突"的分析框架,通过对Z县精准扶贫案例的分析发现,贫困治理中的冲突可概括为两类,分别为主体间冲突和项目制冲突,而导致精准扶贫陷入两类冲突的重要原因是结构性要素的失衡。具体而言,贫困治理中的结构性失衡主要表现为:制度结构的非稳定性、利益结构的非均衡性、治理结构的非对称性和资源结构的非对等性。在当前精准脱贫的决胜攻坚阶段,应注重从村庄治理入手,通过结构性调适建立起相对均衡的体制机制,进而化解贫困治理中的冲突与矛盾,推动基层治理现代化。
[期刊] 城市问题
[作者]
赵小燕
近年来随着城市化的快速推进,邻避冲突作为一类特殊的环境群体性事件在我国频繁发生。引发邻避冲突的因素十分复杂,既有政治、经济方面的原因,也有社会、认知层面的影响,有效治理此类冲突事件面临特殊的困境。基于城市化的快速推进、单位制的弱化、城市居民对利益和公平的关注以及邻避设施的建设逻辑,分析了邻避冲突治理所面临的四大困境,并有针对性地提出了破解困境的对策。
关键词：
邻避冲突 城市化 治理困境 对策
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
祝天智
利益边界、是非边界和行动边界都模糊不清是征地冲突的显著特征。在边界模糊的征地博弈之中,作为最主要主体的基层政府和农民都倾向于采用灰色化的博弈策略,最终导致征地冲突治理的严重困境:一是缺少实现利益均衡的公平公正标准;二是导致征地冲突中的恶性循环与恶人得势;三是导致征地冲突极易演化成暴力事件。因此,通过征地制度改革和乡村治理转型构建清晰边界是预防和化解征地冲突的突破口。
关键词：
征地冲突 冲突边界 灰色博弈 治理困境
[期刊] 保险研究
[作者]
周丽萍
随着发展改革的不断深化,中国保险业的发展已进入了矛盾多发期,只有及时化解各种矛盾,中国保险业才能保持一个稳定的运行秩序,实现做大做强的目标。保险业发展中的种种矛盾是制度冲突导致的,因此,从制度层面着眼协调保险业发展面临的矛盾和困境尤为重要。为此,政府应对商业保险给予重视和政策支持;提升全民的风险意识;商业保险公司要提高自身经营水平。
关键词：
商业保险 发展困境 制度冲突 制度协调
[期刊] 阿拉伯世界研究
[作者]
邓燕平
贫困问题是对以色列国家和社会发展进程产生重要影响的难题。当前,以色列社会群体分化比较明显,贫困问题逐渐凸显。部分极端正统派犹太人群体、以色列阿拉伯人群体、大屠杀幸存者群体、失业者群体构成了以色列社会主要的贫困群体。为了回应公众压力并保障国民的基本生活,以色列政府通过转移支付和税收调节的方式向贫困人口提供养老、医疗、教育、失业等社会保险;鼓励自由市场竞争,降低包括住房在内的生活成本;推动以职业培训和提高劳动参与率为基本内容的就业促进政策;发挥慈善团体的社会救助功能。当前的贫困治理对缓解贫困率和提高人民的幸福指数有积极的促进作用,但以色列社会长期存在的宗教群体与世俗群体、犹太人与阿拉伯人之间的鸿沟制约着贫困问题的有效解决。
[期刊] 现代城市研究
[作者]
贺辉文
当前乡村环境冲突事件频发,邻避现象在乡村逐步显现,冲击着乡村的和谐和稳定。本文将邻避冲突的分析视野从城市扩展到乡村,以演化博弈理论研究乡村邻避冲突中各相关主体的行动及其效果。研究表明,由于乡村产权权益弱化、松散的乡村自组织容易崩解和乡村中权力与资本结合的优势地位,乡村邻避冲突治理出现了局部失序的现象。比较研究表明,解决乡村邻避冲突主要在于国家权力的常态化切入乡村,以及在此基础上村民稳固的自组织。
[期刊] 中国劳动
[作者]
崔健
本文基于２０１０－２０１４年农民工监测调查报告的数据及其他来源数据，分析新生代农民工在城镇化进程中遭遇的工作困境。运用组织冲突理论解析工作困境的成因主要是利益、权利、组织结构、沟通和个体特征５个因素且其影响程度有所不同。提出政府与企业联合、企业自身改进和企业辅导个人的三方治理策略，从而更好地促进新生代农民工的个体融入城市，与企业形成和谐的劳动关系，加快国家城镇化的建设步伐。
关键词：
新生代农民工 工作困境 组织冲突理论
[期刊] 现代城市研究
[作者]
贺辉文
当前乡村环境冲突事件频发,邻避现象在乡村逐步显现,冲击着乡村的和谐和稳定。本文将邻避冲突的分析视野从城市扩展到乡村,以演化博弈理论研究乡村邻避冲突中各相关主体的行动及其效果。研究表明,由于乡村产权权益弱化、松散的乡村自组织容易崩解和乡村中权力与资本结合的优势地位,乡村邻避冲突治理出现了局部失序的现象。比较研究表明,解决乡村邻避冲突主要在于国家权力的常态化切入乡村,以及在此基础上村民稳固的自组织。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
赵玉
“环首都”的特殊区位决定了该地区与首都一体化发展的紧迫性,本课题立足于该地区的发展现状、资源特色,从依托项目、引进高新技术、发展旅游经济、借力北京等曾为理论界广为探讨的侧面,以较独到的视角进行了更具针对性、更深层次的分析,其中的“对策分析”部分理论性与实践性的耦合。
关键词：
环首都贫困县 财政困境
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
郝娜
企业受利益驱动,道德功能弱化,食品监管部门监管范围有限,食品安全问题没能很好的解决。在这种情况下,监管部门尤其地方监管部门和公众之间及时的信息沟通和交流变得十分重要。由于监督部门自身面临利益冲突、角色冲突以及负面激励冲突等多方面困难,使得食品安全信息公开变的十分不易。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
应焕红
家族企业传承问题是家族企业发展中最敏感又最易发生障碍之所在,而代际冲突更是在家族企业传承中不能回避的问题。作为创业者的上辈与接班者的下辈由于成长环境、教育程度、个人观念、经营观念、处事方式、心理认知、交际范围和创业环境的诸多不同,因而会产生诸如财富传承还是事业传承、继承父业还是放弃接班、财富享受还是财富压力、传统管理还是现代管理、传统思维还是商业思维、沿袭旧制还是文化再造等分歧和矛盾。创业者必须理智对待权威失落、积极培养子辈经营兴趣;继承者要学习父辈创业精神;要加强代际沟通形成良好传承氛围。
关键词：
家族企业 代际冲突 传承困境 解决路径
[期刊] 改革
[作者]
戎丽丽
随着人们对黄河水需求的增多,黄河水权冲突日趋严重。冲突的根本诱因是缺乏完整的水权制度体系,未清晰界定黄河外部性产权,缺乏水权转让机制及用水户间的非合作博弈。可以通过完善水权制度体系、外部性内部化、建设黄河水权市场、采取用水者协会联盟和水权协商方式解决黄河水权冲突问题,实现黄河水资源最优配置和高效利用。
关键词：
水权 黄河 制度体系
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李虎 董必荣 施建军
跨国合资企业常常失败,被认为是一种基因上就不稳定的组织形式。以往研究很少注意到:跨国合资企业的复杂性主要来自于不同母公司及合资企业之间存在的多角关系;作为个体的合资企业管理者必然要在多角关系的夹缝中艰难求生。这种"夹缝求生"的生存状态可能引发合资企业管理者在心理和行为上的不良应激反应,如多组织承诺困境和忠诚冲突。本文通过对来自106家中外合资企业328名受访者的调查数据发现:合资企业管理团队对于不同母公司及合资企业的承诺水平存在显著差别,对合资企业的承诺水平最高,对中国母公司的承诺水平次之,对国外母公司的承诺水平最低;有超过三分之一的受访者感受到多组织承诺困境和忠诚冲突。通过文献分析和访谈调查...
关键词：
跨国合资企业 多组织承诺 忠诚冲突
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