- 年份
- 2024(2611)
- 2023(3988)
- 2022(3577)
- 2021(3367)
- 2020(2905)
- 2019(6663)
- 2018(6533)
- 2017(13581)
- 2016(7058)
- 2015(7747)
- 2014(7858)
- 2013(7880)
- 2012(7283)
- 2011(6661)
- 2010(6601)
- 2009(6334)
- 2008(6466)
- 2007(5757)
- 2006(5172)
- 2005(4962)
- 学科
- 济(24312)
- 经济(24288)
- 管理(22178)
- 业(20921)
- 银(19107)
- 银行(18962)
- 行(17622)
- 企(16865)
- 企业(16865)
- 制(14878)
- 方法(14373)
- 数学(13229)
- 数学方法(13164)
- 融(11866)
- 金融(11866)
- 险(10794)
- 保险(10702)
- 业务(10222)
- 度(9768)
- 制度(9765)
- 银行制(8664)
- 财(8633)
- 环境(8380)
- 中国(8337)
- 务(6478)
- 财务(6477)
- 财务管理(6460)
- 企业财务(6205)
- 划(5804)
- 体(5799)
- 机构
- 大学(95330)
- 学院(93287)
- 济(42632)
- 经济(41649)
- 管理(37774)
- 中国(37398)
- 理学(30563)
- 理学院(30334)
- 管理学(29985)
- 管理学院(29837)
- 研究(28375)
- 财(25919)
- 银(23931)
- 银行(22875)
- 行(21087)
- 财经(20080)
- 京(19618)
- 融(18893)
- 金融(18635)
- 经(18416)
- 中心(16167)
- 财经大学(15528)
- 经济学(14562)
- 江(14530)
- 人民(14408)
- 科学(13927)
- 所(13667)
- 国人(13472)
- 中国人(13443)
- 经济学院(13306)
- 基金
- 项目(56441)
- 科学(44781)
- 基金(43817)
- 研究(40393)
- 家(36907)
- 国家(36639)
- 科学基金(32513)
- 社会(27841)
- 社会科(26502)
- 社会科学(26493)
- 基金项目(22729)
- 自然(20967)
- 自然科(20474)
- 自然科学(20470)
- 自然科学基金(20145)
- 资助(19887)
- 省(19727)
- 教育(17872)
- 划(16905)
- 编号(15039)
- 部(13565)
- 成果(12282)
- 教育部(12231)
- 重点(12202)
- 国家社会(11956)
- 人文(11799)
- 性(11370)
- 科研(11370)
- 制(11264)
- 创(11246)
共检索到158983条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
沈宇 胡广雨
文章选取2007—2020年中国38家上市银行的非平衡面板数据，使用固定面板回归模型，研究了高管薪酬与银行风险承担之间的关系，并进一步分析了货币环境对高管薪酬与银行风险承担关系的影响。结果表明，高管薪酬与银行风险承担正相关，同时也可能存在正“U”型关系，货币环境会削弱高管薪酬的风险承担激励。异质性检验表明，高管薪酬的风险承担激励以及货币环境对高管薪酬银行风险承担激励的削弱作用主要集中于非国有大银行。因此，从控制风险的角度出发，文章认为对银行高管薪酬进行适当的监管和限制是必要的。另外，在宽松货币环境下，制定合适的薪酬限制措施，有利于更好地控制银行风险。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
沈宇 胡广雨
文章选取2007—2020年中国38家上市银行的非平衡面板数据，使用固定面板回归模型，研究了高管薪酬与银行风险承担之间的关系，并进一步分析了货币环境对高管薪酬与银行风险承担关系的影响。结果表明，高管薪酬与银行风险承担正相关，同时也可能存在正“U”型关系，货币环境会削弱高管薪酬的风险承担激励。异质性检验表明，高管薪酬的风险承担激励以及货币环境对高管薪酬银行风险承担激励的削弱作用主要集中于非国有大银行。因此，从控制风险的角度出发，文章认为对银行高管薪酬进行适当的监管和限制是必要的。另外，在宽松货币环境下，制定合适的薪酬限制措施，有利于更好地控制银行风险。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
温博慧 唐熙
货币政策工具与银行高管薪酬水平会通过银行风险承担渠道对货币政策的信贷传导机制效率形成综合影响。笔者利用中国１３家上市商业银行２００７—２０１４年的季度财务数据，使用动态非线性效应面板模型，按货币政策工具类别、政策松紧倾向、高管薪酬水平等对上述影响进行了实证检验。结果表明：我国商业银行风险承担与高管薪酬之间呈现正Ｕ型非线性关系；在利润空间不受影响的前提下，低薪酬银行的货币政策信贷传导效率相对较高，但当利率下调而利差空间缩小时，高薪酬银行会出于对原有利润的维持而增加风险承担，从而提升货币政策的信贷传导效率。银行风险承担与高管薪酬共同影响下，价格型货币政策工具的信贷传导效率高于数量型货币政策工具。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
张瑞君 李小荣 许年行
有关"风险承担"(risk taking)的研究是近年来特别是全球金融危机背景下财务学研究的热点问题之一。本文研究结果表明:(1)货币薪酬激励的增加能提升高管承担风险的水平;(2)最终控制人性质和公司成长性会影响两者之间的关系,在国有企业以及公司成长性较低的公司,货币薪酬激励与风险承担之间的正相关关系较弱;(3)风险承担水平的提高能促进公司绩效的提升;(4)进一步研究发现,风险承担在高管薪酬激励与企业绩效之间发挥中介效用作用。这些结论在采用两阶段最小二乘法(2SLS)和三阶段最小二乘法(3SLS)处理内生性问题等稳健性测试后依然成立。因此,本文从"风险承担"这一新的视角深化了有关高管薪酬激励降...
关键词：
薪酬激励 风险承担 公司绩效 国有企业
[期刊] 浙江金融
[作者]
徐欣 成春林
本文以１５家上市银行为研究对象，通过多方程模型对２００８－２０１４年银行高管薪酬激励、高管薪酬差异对银行风险的影响进行实证分析。该实证结果支持了管理层权力理论和公平理论，认为银行高管的薪酬激励与银行风险正相关，外部薪酬差异能够显著增强薪酬激励与银行风险之间的正相关性，内部薪酬差异对正相关性的影响并不显著。上述理论和实证结果可以为银行高管薪酬激励政策的改革和效率的提升提供思路和建议，增强银行抗逆力。
关键词：
高管薪酬激励 高管薪酬差异 银行风险
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘孟飞
基于锦标赛理论，利用中国36家商业银行面板数据，实证检验高管团队内部薪酬差距对银行风险承担的影响，并就管理者权力的调节效应进行分析。结果表明：高管薪酬差距与银行风险承担之间呈显著正相关，即高管团队内部薪酬差距越大，银行的风险承担倾向越强。异质性检验证实，高管内部薪酬差距对不同类型银行风险承担的影响存在明显差异。行长兼职、行长来源等管理者权力起到了正向调节作用。据此，商业银行应高度重视对高管团队的薪酬激励，加快建立与风险挂钩的高管薪酬制度，完善公司治理结构，限制管理者权力的过度膨胀。
[期刊] 中国经济问题
[作者]
张雄 吴祖光 万迪昉
正确激励银行高管能够约束银行的过度风险承担行为。实验研究发现，基于互换方式的监管机制能够显著降低银行的风险承担水平和破产概率。资本结构调整机制也能通过多次博弈达到低风险承担均衡，但是破产概率高，在长期的博弈时，其约束力还会逐步降低，所需监督成本更高。这两种机制均通过约束高管的侵占行为实现对过度风险承担行为的约束，但互换机制在约束侵占行为上更有效。在相对收益方式下股东存在参照点心理，会多次退出交易警告高管。而在绝对收益方式下双方则尽可能不去冒犯对方，形成了长期的互惠互利倾向，有利于形成组织公民行为。
关键词：
风险承担 激励 互换 实验
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张鹏 张颖
本文基于商业银行行业特征和内部治理机制的视角,运用最优契约理论和管理者权力理论分析了商业银行高管薪酬的风险承担效应。得出结论:商业银行的行业特征具有诱发高管在薪酬激励下采取高风险承担决策的倾向;商业银行高管薪酬激励的风险承担效应取决于政府监管和商业银行内部治理机制双方的博弈。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
宋清华 曲良波
本文选择2000~2010年中国13家商业银行的非平衡面板数据,对我国商业银行高管薪酬、风险承担与银行绩效的关系进行了实证研究。结果表明,我国商业银行高管薪酬与风险承担呈倒U形关系,高管薪酬与银行绩效呈正向关系,高管薪酬激励在提升了银行绩效的同时也加大了银行风险。我们建议,高管薪酬制度设计要充分考虑风险因素,充分发挥董事会及其薪酬委员会在薪酬管理中的作用,增强高管薪酬的透明性,加强对高管薪酬的监管。
关键词：
商业银行 高管薪酬 风险承担 银行绩效
[期刊] 产经评论
[作者]
李丽芳 蔡东侨
利用2005-2013年16家上市银行的面板数据,采用联立方程组和三阶段最小二乘法(3SLS),从静态和跨期两个维度实证分析银行高管薪酬结构与高管风险倾向,以及高管薪酬、贷款业务与风险承担的关系。研究结果表明,我国上市商业银行与业绩挂钩的薪酬结构体系,导致银行高管更愿意冒险,为获得高薪酬而从事高风险的贷款业务,导致银行风险承担增加;在风险大的银行里,高管更容易扩张贷款业务,获得更高的薪酬;高管薪酬、贷款业务与风险承担之间存在着跨期的关系,上一年的薪酬支付、业务规模、风险控制等因素影响当年的高管决策。
关键词：
商业银行 高管薪酬 贷款业务 风险承担
[期刊] 华东经济管理
[作者]
冯文芳 闫磊 李艳 武金存
银行风险承担渠道是一种新的"货币政策传导渠道",为研究货币政策与金融稳定关系提供了新思路。从资本监管的角度出发,采用差分广义矩估计的动态面板统计方法研究了资本监管、货币政策与银行风险承担三者之间的关系。实证结果表明:兼顾了杠杆率约束的资本监管指标可以促进我国银行资本水平的不断提高和风险水平的逐步下降,银行风险承担将增大;但同时发现,银行在不断提高资本监管标准要求时,资本补充压力也将随之增加,这种资本补充压力与银行监管套利正相关,资本补充压力越大,银行监管套利动机就越强。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李晓庆 郝丽风
近年来,资本监管与银行风险承担行为和货币政策之间的关系正成为国内外学者关注的焦点。本文通过对三者之间关系的分析发现,资本监管对银行风险承担行为具有正向和负向两种影响;资本监管通过对银行行为的影响进而影响货币政策传导。在资本监管与银行风险承担行为和货币政策关系的分析基础上,本文提出了在资本监管的背景下探讨银行风险承担行为与货币政策之间关系的研究展望。
关键词：
银行风险承担行为 资本监管 货币政策
[期刊] 金融论坛
[作者]
庞晓波 钱锟
本文基于20082015年87家银行的微观数据,实证检验货币政策对银行风险承担的影响以及流动性监管中净稳定资金比率的调控作用。实证结果表明:(1)宽松货币环境下,利率下降和房地产价格上涨使银行风险承担增加;(2)提高净稳定资金比率可以削弱利率对银行风险承担的影响,净稳定资金比率超过107.9%时,银行风险加权资产比例对利率的敏感性下降。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
何靖
２００８年国际金融危机后，延付银行高管薪酬已成为中国监管部门降低金融风险的重要举措。理论上，这一政策实施很可能降低银行的收益波动性，进而降低其通过ＬＬＰ进行盈余管理的动机。本文利用２０１０年银监会发布《商业银行稳健薪酬监管指引》这一政策冲击和中国银行业２００９—２０１３年的数据，通过＂准自然实验＂的ＰＳＭ－ＤＩＤ分析却发现，延付高管薪酬在降低银行收益波动性的同时反而增强了其通过ＬＬＰ进行盈余管理的动机。进一步对其动态边际效应进行检验后发现，银行通过ＬＬＰ进行盈余管理的动机在薪酬延付后的第３年尤为显著。出现这种情况的主要原因在于，当前中国银行业高管延付薪酬的考核期限仅为３年，出于稳健性薪酬的目的．．．
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
孟纹羽 林珊
本文利用2004—2013年间我国15家代表性银行金融数据,考察了货币政策对银行风险承担的影响。结果发现,无论是数量型还是价格型货币政策,货币政策立场对于银行的风险承担均有影响。与此同时,通过在风险承担渠道模型中引入货币政策立场与银行特征的交叉项,实证结果发现:在银行微观特征中,只有资本充足率对于银行风险承担具有显著影响,而银行资产规模和盈利能力对银行风险承担的影响并不显著。本文的结论不仅证明我国风险承担渠道的存在性,也进一步为银行微观特征影响银行风险承担提供了证据支持。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
