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[期刊] 改革与战略
[作者]
朱敏忠
人力资源管理是当前开始规模化的企业管理中提出的一个重要问题,文章认为,人力资源建设的关键不是为了规范而规范,而是为了效果而规范,在企业进入到规范化阶段,必须围绕着企业当前存在的问题与发展方向而进行管理的调整。而机制的建设是整个人力资源建设的关键和突破点,其中,建立责权利一体化的人力资源机制是关键。
关键词：
责权利 机制 责权利一体化机制 绩效考核
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐铮 房国忠
文章构建了城乡劳动力市场一体化评价指标体系;根据评价过程中的不确定性和模糊性,提出利用模糊语言标度作为城乡劳动力市场一体化评价标度,并利用FC-OWA算子对模糊数去模糊化,在利用变异系数法确定指标权重的基础上,构建了基于加权TOPSIS方法的城乡劳动力市场一体化评价模型。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张同全 高建丽
环渤海经济区正处于区域一体化国家战略的机遇期。实现环渤海区域经济发展的一体化,关键是人力资源开发的一体化。环渤海经济区产业结构总体呈现"二、三、一"的工业化结构特征,人力资源产业配置结构日趋合理,高校和科研机构众多,人力资源素质较高,决定了环渤海区域一体化人力资源开发模式:政府、高校和科研机构、企业为主体的"三位一体"开发模式。
关键词：
环渤海 区域一体化“ 三位一体”开发模式
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
李文政
推进城乡一体化发展,促进公共资源在城乡之间均衡配置、生产要素在城乡之间自由流动,推动城乡经济社会发展融合,是当前推进农村改革的一项重要内容。城乡一体化发展的关键因素之一是实现城乡一体化人力资源配置。城乡一体化人力资源配置主要包括计划配置、市场配置和计划与市场相结合的综合型配置,配置模式主要有自由配置、争夺配置、统筹配置和交换配置。实现城乡一体化人力资源配置应当实施人力资源市场信息化工程、加强对农民工的就业培训、促进城乡人力资源双向互动、建立和完善农民工劳动保障制度与法律体系、创设城乡就业岗位、建立政府工作人员城乡轮岗制度。
关键词：
城乡一体化 人力资源配置 方式 策略
[期刊] 企业管理
[作者]
李陟峰 邱略能
衢州地处浙江省＂西大门＂，素有＂四省通衢＂之称，与闽赣皖三省交界，下辖龙游、江山、常山、开化４个县（市）及柯城、衢江２个区，行政面积８８４５平方公里，常住人口２１２万。作为身系社会和谐稳定和地方经济发展重责的供电企业，国网衢州供电公司是国有大型供电企业，有１１个本部职能部门、７个业务支撑和实施机构、４个县（市）供电公司、３８５９名员工要负责１１２万营业户数的保供电工作，每位员工每天分
[期刊] 技术经济
[作者]
徐铮 房国忠
首先利用文献综述法提出影响城乡人力资源市场一体化发展的6个主要因素,即经济增长速度、产业结构升级状况、物质资本投入和技术进步、人力资本投资、社会保障状态、收入和生活成本;然后构建了基于模糊相对熵的城乡人力资源市场一体化评价模型,以语言术语作为评价标度,利用模糊层次分析法和熵权法的组合加权确定指标权重;接着,基于群组专家评价值与理想值之间的相对熵,构建了基于模糊相对熵的城乡人力资源市场一体化评价模型;最后实证分析了该方法的可行性和科学性。
[期刊] 改革与战略
[作者]
张显龙
中国推进城乡一体化建设应坚持人本主义理念,以促进每个人全面自由发展机会的平等性和能力的提高为目标。现存的城乡公共服务失衡、生产要素自由流动不畅和农民权益保障不足等问题,体现了城乡居民生存和发展条件的巨大差距,削弱了农民参与现代化建设和共享发展成果的均等性,限制了农民发展的张力。文章认为,以人为本的城乡一体化建设应通过完善城乡公共服务均等化体系,增强新型城镇化与现代农业、新农村建设协调力,深化土地制度改革等途径,确立城乡居民在社会发展中的共同主体地位,提高城乡居民全面发展水平和促进农民共享城市化发展成果。
[期刊] 世界农业
[作者]
李静 盖志毅
合理化配置城乡人力资源直接关系到经济社会发展的质量。本文基于发达国家城乡人力资源配置一体化发展的两种模式，比较了英美＂自下而上＂的市场主导型模式与日韩＂自上而下＂政府主导型模式在城乡人力资源配置一体化中的起点及发展过程。指出中国当前城乡人力资源配置一体化尽管取得了一些成绩，但仍然存在着一些问题，应该借鉴发达国家的经验，选择适合中国城乡人力资源配置一体化进程的路径。
关键词：
城乡人力资源 一体化 模式 比较
[期刊] 开发研究
[作者]
杨宜勇
引言人力资源开发的基本内容是提高人的素质,挖掘人的潜力,合理配置和使用人力资源。它是一个国家社会经济与文化发展及人民生活水平提高的基本措施。通过人力资源开发使人具备有效地参与国民经济发展所必须的体力、智力、技能及正确的价值观和劳动态度。人力资源的质量不仅以教育和技能来度量,还应按健康、营养标准、生命期望及分配管理资源和进行合理经济决策的能力来度量。目前,人力资源开发已经成为世界许多国家尤其是一些经济发展速度较快的国家关注的热点。应承认,某些国家凭借丰富的资源与历史条件确实在短时期内具备某种经济优势,还有一些国家通过重点发展技术(把人力资源开发放在次要地位)已经获得了短期性利益。但从长远...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张同全 高建丽
区域经济一体化是当今世界经济发展的显著特征之一。区域经济一体化要求区域人力资源自由流动、相互开放、有效配置。作为引领我国经济发展的长三角、珠三角、环渤海三大经济区产业结构和人力资源结构存在差异,就业结构具有互补性,决定了三大区域间人力资源流动成为必然。研究表明,珠三角的技术工人可向长三角、环渤海流动;环渤海的知识人才可向珠三角流动,高新技术人才可向长三角流动;长三角的知识人才可向珠三角流动。实现三大经济区人力资源跨区域流动,除了发挥市场调节功能外,更要充分发挥政府的主导作用。
[期刊] 图书馆学研究
[作者]
王小云
图书馆学、情报学与档案学3个专业之间课程资源的交流、融通和共享,是为一体化。在社会需求图情档专业人才培养综合化、多元化背景下,亟需实现其课程资源的一体化,明确课程设置与师生预期、课程资源与社会预期、课程共享与国际交流之间的差距,加强专业课程教材、选修课程教材、实践课程教材、相关外文教材4个方面的一体化建设,重点实现基于一级学科的各个专业之间、图情档专业的高校之间、教育部门与实践部门之间的一体化,同时规避课程资源趋同与单一、课程资源结构不合理的问题。
[期刊] 中国财政
[作者]
广西壮族自治区财政厅以夯实财政基础管理和推进科学化精细化管理为目标,着力抓好金财工程应用支撑平台(以下简称"平台")推广实施工作。按照整体规划、分步实施的原则,整合系统资源,规范业务流程,统一数据与技术标准,创新财政信息化建设与管理机制,基于平台构建了广西财政一体化管理系统,实现了财政内部各业务系统间、财政与外部单位间、上下级财政部门间的贯通。通过平台和一
[期刊] 教育研究
[作者]
肖瑶 张学斌
一体化教师教育课程资源建设应以全面促进教师的终身学习和持续的专业发展为根本目标，把握一体化课程资源开发的基本内涵，厘清资源建设中存在的主要问题，贯通职前培养、入职教育和职后培训各个阶段，统整高校、地方政府、教研机构和中小学各方力量，构建科学高效的资源开发策略。一、教师教育课程资源建设的现状随着课程资源与课程实施开始深度融合，国内教师教育课程资源建设进入相对快速的发展阶段，累积了一定的研究成果，开发了系列精品的物化成果，建立了课程资源网
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张宁
人力资源是构筑高校资源的第一要件,也是一切资源中最关键的部分。加强高校人力资源的系统化建设,必须树立人力资源系统化建设的人本观念,构建共同理想和精神支柱,建立健全竞争机制,建立合理的薪酬体系、激励机制和人才培训机制。
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机制 高校 人力资源 系统化
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