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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董峰 王霄 彭坚
作为一种突破上下级二元视角的新型领导风格,责任型领导可以帮助企业平衡经济与社会效益,应对全球化挑战。鉴于责任型领导的重要功效,以往研究从思辨的角度提出责任型领导对企业创新可能存在积极影响,但至今仍缺乏实证检验以及对其内部机理的探究。本研究基于社会资本理论视角,探索了责任型领导广度和深度能否通过两种企业社会资本(社会网络资本和特有关系资本)影响企业创新强度。通过收集43家上市公司CEO社交网络的公开信息以及对应的企业数据,本文采用层次回归分析对假设进行了检验。结果表明:责任型领导广度对企业创新强度有显著的正
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董峰 王霄 彭坚
作为一种突破上下级二元视角的新型领导风格,责任型领导可以帮助企业平衡经济与社会效益,应对全球化挑战。鉴于责任型领导的重要功效,以往研究从思辨的角度提出责任型领导对企业创新可能存在积极影响,但至今仍缺乏实证检验以及对其内部机理的探究。本研究基于社会资本理论视角,探索了责任型领导广度和深度能否通过两种企业社会资本(社会网络资本和特有关系资本)影响企业创新强度。通过收集43家上市公司CEO社交网络的公开信息以及对应的企业数据,本文采用层次回归分析对假设进行了检验。结果表明:责任型领导广度对企业创新强度有显著的正向影响,且企业社会资本在这一过程中起到重要的中介作用。然而,企业社会资本在责任型领导深度与企业创新强度之间的关系尚未得到支持。
[期刊] 管理世界
[作者]
王霄 胡军
本文针对中小企业核心竞争力的关键问题——创新展开分析,根据我国中小企业的组织特征,在综合分析了国外有关企业创新理论的基础上,我们提出了中小企业基于社会资本的创新理论,在传统创新理论解释变量集中加入了企业规模,并区分了社会资本构成的两大因素:结构性社会资本和认知性社会资本;在问卷调查的基础上,通过探索性因素分析和结构方程建模(SEM),对我国中小企业技术创新影响因素进行了结构测量和机理分析,认为:(1)中小企业的创新结构和知识管理水平受到结构性、认知性社会资本和企业人力资本的综合影响;(2)中小企业认知性社会资本既直接地、又通过影响企业的结构化社会资本间接地影响了企业的技术创新水平,显示出社会资...
[期刊] 南开管理评论
[作者]
王淑敏 王涛
现有研究对社会资本与自主创新能力间的关系存在不同的认识,包括正向影响和负向影响两种不同观点。之所以出现这种矛盾的理论观点,其中原因之一是忽视了情境条件的作用。本文基于权变分析视角,探讨企业在何种情境条件下积累社会资本能够提升或阻碍其自主创新能力发展。基于300家中国企业样本,采用多源、多次的纵向追踪研究方法,本研究发现:在进取者战略导向强和嵌入性知识存量多的企业中,社会资本能够提升企业自主创新能力;在防御者战略导向强的企业中,社会资本反而会阻碍自主创新能力提升;编码性知识存量不同的企业之间,社会资本对企业
[期刊] 南开管理评论
[作者]
王淑敏 王涛
现有研究对社会资本与自主创新能力间的关系存在不同的认识,包括正向影响和负向影响两种不同观点。之所以出现这种矛盾的理论观点,其中原因之一是忽视了情境条件的作用。本文基于权变分析视角,探讨企业在何种情境条件下积累社会资本能够提升或阻碍其自主创新能力发展。基于300家中国企业样本,采用多源、多次的纵向追踪研究方法,本研究发现:在进取者战略导向强和嵌入性知识存量多的企业中,社会资本能够提升企业自主创新能力;在防御者战略导向强的企业中,社会资本反而会阻碍自主创新能力提升;编码性知识存量不同的企业之间,社会资本对企业自主创新能力提升的差异化影响并不显著。本研究明确了社会资本向社会负债的转换条件,整合了社会资本与自主创新能力间存在冲突的理论争论,区分了不同类型知识在社会资本与自主创新能力关系中的不同影响机制,并进一步拓展与补充了社会资本理论和技术创新理论。
[期刊] 经济问题
[作者]
谢从晋 毕孝儒 杨柳
创新评估是对企业的创新过程与成果进行控制和激励的依据。利用大数据思维及分析方法,剖析企业创新的传统评估模式存在的弊端及深层次原因,研究企业及其依存的社会关系网络环境,提出利用经济资本大数据和社会资本大数据绘制出企业的创新行为画像,从而构建出"基于过程而不是基于结果"的创新动态监测与评估模型,为改造传统的企业创新管理模式和健全市场经济运行机制提供新的途径。首先采集企业经营管理的大数据信息,按不同属性将这些数据归为两类;其次对数据进行分析和挖掘,设计创新标签体系、开展企业创新行为分析并建立相应的动态评估模型;最后提供具有针对性的数据应用和数据服务。
[期刊] 财会月刊
[作者]
魏卉 马晓柯
运用我国沪深A股非金融行业上市公司2010～2015年的数据,结合市场竞争强度,考察企业社会责任履行是否影响企业创新以及通过何种途径影响企业创新。研究发现,社会责任履行对企业创新具有显著的促进作用。基于利益相关者理论得出,社会资本是社会责任履行影响企业创新的中介变量。企业通过履行社会责任构建自身的社会关系网络,积累社会资本,进而促进企业创新。结合市场竞争强度做进一步检验发现,市场竞争强度负向调节了社会责任履行与企业创新的关系,市场竞争强度增大时,社会责任履行对企业创新的促进作用会减弱。
[期刊] 财经论丛
[作者]
王智宁 陈宇航 叶新凤
作为典型的负面领导风格，剥削型领导对员工的消极影响已引起学界重视，但既有研究难以对实践中剥削型领导下的员工创新现象进行合理解释。本研究认为，剥削型领导的效应具有两面性，基于自我损耗理论和社会认知理论，从正反两条路径提出剥削型领导对研发人员创新行为的作用机制。依据日记研究和体验抽样方法，对江苏省某地级市多家高新技术企业的研发人员进行连续10个工作日的调查，运用Mplus的“TWOLEVEL RANDOM”模型对研究假设进行实证检验，结果表明：剥削型领导对研发人员的情绪耗竭与自我效能感均具有显著影响，继而作用于创新行为；组织支持感显著调节剥削型领导对情绪耗竭与自我效能感的作用，并进一步调节剥削型领导影响研发人员创新行为的过程。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
张伟年 陈传明
现有研究表明企业家的社会资本影响着探索式创新和开发式创新战略的选择,但现有研究没有从企业家网络中心性维度研究社会资本对创新战略选择的影响。以苏州工业园区186家科技型企业为被试对象,对企业家网络中心性对企业创新战略选择的影响进行了实证研究。实证结果表明企业家不同网络中心性对不同创新战略选择有促进作用,且变革型领导风格对企业家社会资本与创新战略选择关系有调节影响。
关键词：
企业家社会资本 创新战略 变革型领导风格
[期刊] 管理科学
[作者]
徐经长 乔菲 张东旭
创新是维护中国经济可持续增长的重要手段,高管激励与企业创新之间的关系一直是学术界研究的热点话题,但由于存在内生性问题,高管薪酬与企业创新之间是否存在因果关系尚无定论。以2009年出台并实施的针对国有企业的限薪令作为外生政策冲击,选取2007年至2015年全部A股上市企业为样本,采用配对样本和双重差分回归分析的方法,实证检验与非国有企业相比,限薪令后国有企业高管货币薪酬是否降低;在此基础之上,检验高管货币薪酬与企业创新投入之间是否存在因果关系,并进一步利用主成分分析的方法测量公司治理水平,考察公司治理水平对于高管货币薪酬与企业创新投入之间关系的调节作用;最后对比国有企业与非国有企业在风险承担水平上的差异,探讨高管货币薪酬的降低可能引起的负面效应。研究结果表明,与非国有企业相比,限薪令后国有企业高管的相对货币薪酬降低,限薪令发挥了预期的作用;进一步检验发现国有企业的相对创新投入水平降低,证实了高管货币薪酬与企业创新投入之间的因果关系。此外,公司治理越差的国有企业,其创新投入降低的越多;高管货币薪酬的降低最终导致国有企业整体风险承担水平下降。使用全样本分析和倾向得分匹配法进行稳健性检验,结论依然成立。利用强制性降低高管货币薪酬这一外生事件,为高管激励与企业创新之间的因果关系提供了新的可靠证据,具有重要的学术价值。在实践意义上,高管货币薪酬的降低抑制了企业创新投入的意愿,进而导致企业整体风险承担水平下降,长此以往将损害企业长期发展能力,同时有悖于现阶段中国倡导的企业走创新发展之路,对中国现阶段正在进行的国有企业改革提供政策启示。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
高新才 童长凤
基于创新是过程的思想,构造企业创新决策四阶段模型,提出了模仿创新与自主创新、高创新与低创新、独立创新与联合创新、垄断技术与转让技术四组选择,分析了三类社会资本在企业创新决策中对不同选择的主导作用。
关键词：
社会资本 创新 企业创新决策
[期刊] 管理科学
[作者]
杨慧军 杨建君
从战略领导理论和竞争基础观出发,探讨交易型领导、竞争强度和技术创新三者的交互作用对企业绩效的影响。以182家中国高新技术企业数据为样本,用实证研究方法构建概念模型,通过分层回归分析和交互图的方法验证相关假设。研究结果表明,交易型领导下,企业倾向于选择产品创新而非过程创新。高竞争强度下,实施产品创新的企业比实施过程创新的企业拥有更高的绩效。交易型领导在竞争强度低时对绩效提升发挥较大的作用,而随着竞争强度增强则显示出对环境的不适应性。交易型领导、竞争强度和产品创新3项的交互作用负向影响企业绩效,即在竞争程度较低时,交易型领导较强且产品创新程度较高的企业拥有较好的绩效表现,交易型领导对绩效的贡献程度...
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
王爱国 武锐
基于一项调查问卷,本文分析了我国企业社会责任的关注度、责任内容、责任对象、责任披露和责任评价等内容,明确了企业社会责任的侧重性、层次性、阶段性和国家化问题,为企业社会责任运动在我国的开展提供了针对性的理论支持。
[期刊] 财经科学
[作者]
刘赟 高志勇 徐丽娜
社会资本对宏观经济发展和增长的影响是多层次、多角度的,它可以通过人力资本存量的提升、金融部门的发展以及企业技术革新等方面来刺激宏观经济又好又快的发展。然而,本文尝试从中微观角度出发,以相关的实证研究结果作为基础和前提条件,构建社会资本与企业技术创新的理论模型,并对其进行探讨和分析。但是,有关二者关系的实证性研究还有待于进一步的分析和探讨。
关键词：
社会资本 劳动力转移 技术创新
[期刊] 商业研究
[作者]
刘艳巧
在高度竞争的市场环境中,创新是企业保持竞争优势和持续发展的根本。激烈的竞争使企业认识到创新对企业的重要意义,而且越来越多的企业认识到单一企业的资源和能力已不足以满足企业创新的要求,企业需通过广泛的外部合作进行内外资源的整合,使企业在内外部的关系网络中获得竞争优势。为提高企业的创新能力,有必要从社会资本视角对企业创新进行研究,分析社会资本对企业创新的制约,从而制定相应的解决对策。
关键词：
社会资本 创新 信任
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