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[期刊] 经济研究参考
[作者]
"财政绩效评价思路与方法研究"课题组 王华新 龚金保 艾继平 吉尚明 莫斌
[期刊] 中国财政
[作者]
邱振宇 管德忠
提高预算资金使用效益和政府工作效率，是财政管理的重要内容。而绩效评价则是提高预算资金使用效益，推进政府职能转变的有力手段。近年来财政部先后出台了《财政支出绩效评价管理暂行办法》、《财政部关于印发中央部门财政支出绩效评价工作规程（试行）的通知》等文件。广东、上海、江苏等地纷纷跟进，结合地方实际对财政支
[期刊] 中国财政
[作者]
冯俏彬
美国政府绩效管理起步于1966年约翰逊总统执政期间发起的"计划—项目—预算"改革,到1993年,美国国会通过了《政府绩效与结果法案》,正式将"问责"引入了联邦政府机构的项目管理之中,要求机构必须阐明所实施项目的长期和年度目标、设计相关绩效指标、收集绩效评估信息,并以此作为预算申请的基础。换言之,美国政
[期刊] 财政研究
[作者]
姚凤民
一、国外财政支出绩效评价的共同点1．评价背景。西方国家对财政支出绩效评价虽然起源较早,如英国在20世纪40年代末实行绩效预算,在19世纪中叶开始对政府部门和公共机构活动进行评价。但进一步发展和各国普遍实施是在20世纪70年代后随政府公共管理改革的需要而发展起来的。一是因为自20世纪70年代初的石油危机以及福
[期刊] 中国财政
[作者]
杨云 施筱勇 庞宇 陶蕊
政府公共支出绩效评价作为改善政府行政管理,强化问责机制,优化公共资源配置,提高资源使用效益的重要工具,已经在发达国家得以制度化,并得到了广泛应用,产生了积极作用。相应地,其科技项目绩效评价也较早、较好地在公共支出绩效管理的总体框架内开展起来。因此,分析发达国家公共财政及科研项目绩效评价的关键内容、实施机制以及评价结果应用,可对我国政府开展科研项目绩效评价工作提供有益的借鉴。
[期刊] 经济管理
[作者]
徐莉 柳瑞禹
一、企业绩效评价指标体系企业绩效评价是指采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对企业一定时期的经营成果和发展能力作出客观、公正和准确的综合评价和解释。为达到此目的,评价指标体系的设计应遵循内容全面、客观公正、操
[期刊] 华东经济管理
[作者]
徐鲲 陈亮亮
20世纪80年代以来,世界范围内兴起的"新公共管理"运动,对于现代政府治理产生了深远影响。文章试图在国际比较的分析之上,就市场经济国家的财政绩效管理加以适当梳理,为中国财政绩效管理模式的构建,提供一个具有较强借鉴意义的参照体系;为研究探索我国公共财政支出的绩效管理办法,科学评价公共财政支出经济性和有效性提供有益的经验借鉴。
关键词：
政府 财政绩效 资金配置
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
韩存 张玉忠
在开展企业绩效评价时,应确定评价层次问题。不同层次有不同的评价对象,其评价尺度和指标就会有差异。本文通过中国传统的评价方法和目前世界上(主要是美国)流行的主要评价方法(EVA、BSC)进行了对比分析,试图提出以平衡记分卡为主体,以适合我国国情和有益于提高企业竞争力的企业绩效评价方法。
关键词：
企业绩效 方法 取向
[期刊] 企业经济
[作者]
左元斌
对现代物流企业绩效进行科学、客观、有效的评价,可以为企业的发展提供及时、准确的信息反馈,这对提高物流企业的整体经营水平和管理绩效有着十分重要的意义。本文就物流企业绩效指标体系的构建和评价的方法进行了初步探索。
关键词：
物流企业 绩效评价 原则与方法
[期刊] 中国财政
[作者]
吴晓文
近年来,湖北省黄冈市按照"先易后难、由点及面、稳步推进"的原则,积极开展绩效评价试点工作,取得了一定成效,但由于当前绩效评价环境基础还不完善,受观念、法规制度和技术等因素的制约,实施绩效评价还面临诸多难题。今后,要以预算绩效目标管理为重点,以绩效评价为核心,加快绩效评价指标和标准体系建设,建立绩效评价结果应用机制,强力推进财政绩效评价工作。(一)明确预算绩效管理目标。推进预算绩效管理的总体目标是逐步
[期刊] 经济问题探索
[作者]
路文杰 王亚楠 俞会新 张凤香
本文针对知识型企业的绩效评价问题,使用知识管理方法,从组织发展战略开始,通过平衡计分卡管理工具对其进行分析。从财务状况、顾客满意度、内部业务流程、学习与创新四个维度分解评价指标,建立了包括广告收入增长率、户均广告额在内的14个指标组成的指标体系,并运用层次分析法来确定各指标权重。最后,通过对一家典型的知识性企业-报社的绩效评价方案的制定,详解了该方法的应用。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
连华 刘旭
政府的公共财政支出绩效评价制度作为政府公共管理的一项重要内容,在充分发挥国家公共财政支出的效用,促进提高政府工作效率,维护政府形象,增进社会对政府公共支出的了解和监督等方
[期刊] 经济研究参考
[作者]
姜竹
党的十九大报告明确提出"建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理"。其中,"全面绩效管理"首次写入党的纲领性文件。这一方面意味着各级财政部门会同相关各预算部门未来的重大改革、重要政策和重大项目将遵从预算绩效管理要求向纵深推进绩效评价工作;另一方面也提出一系列需要进一步深入研究的现实课题,诸如突出研究绩效目标管理合意性、绩效信息的重要性及绩效评价机制科学性等。本文认为若要在财政绩效评价实践工作中充分呈现全面绩效管理理念,需围绕绩效评价的价值取向,科学构建绩效评价机制。基本思路是依托绩效评价的价值取向,修正将财政绩效评价简单地视为预算管理的技术手段,对其工具意义重视有余而对价值意义关注不足的现实问题。突出绩效评价价值定位与选择的理性思考,以职责、任务、目标、战略和行动为主线,理顺政府、财政部门与支出部门间的预算谈判,把握利益相关者的价值取向,以预算制度设定为出发点,遵从利益相关者的价值取向,构建基于利益相关者价值取向的绩效预算评价治理体系,规避"就绩效,论绩效"等现实问题矮化全面绩效管理的深层意义。
关键词：
全面绩效 价值取向 绩效评价 评价机制
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
周国强 周伟
本文通过对因子分析法、灰色关联度法、AHP、TOPSIS、模糊综合评判法具体评价过程的分析,说明诸方法实证结果存在差异的原因,并对评价方法的选择提出了建议。
关键词：
评价方法 实证分析 过程分析
[期刊] 物流技术
[作者]
武晋峰 沈微 邹丽
通过对城市共同配送企业各方面指标体系的绩效评价与分析,找到适合城市共同配送企业的绩效评价方法。采用群组层次分析法对指标权重进行设定,再由隶属度理论以及模糊综合评价法得到最终绩效评价结果。通过实例验证,得到共同配送企业在整体结构或运营中的不足之处。设计的评价体系和评价方法能够适用于全国大多数的城市共同配送企业。
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