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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
唐尧根
医疗保险制度是社会保障体系的重要组成部分。一个科学合理适宜的医疗保险制度和养老保险等其他保险制度一样,是促进社会进步,保持社会安定和社会经济协调发展的有力保障。 80年代以来,针对公费、劳保医疗的弊端,学术界进行了广泛的研究讨论,借鉴国外的有益经验,在一些地方进行了各种形式的改革试点,并经过反复论证,成为高层次的决策。国务院决定在江西省九江市和我省镇江市(简称两江,下同)进行了改革试点,建立了社会统筹与个人账户
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
卜尚松
党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标以后,各级医疗单位逐步转换经济运行机制,增强了经营意识。在经营范围、经营方式、筹资渠道等方面积极探索适应市场经济发展的新路子,从而给医疗卫生事业带来了勃勃生机,医院的经济工作取得了可喜的成果。但是,由于当前医疗价格体系还没有理顺,消耗劳动的补偿主渠道严重不畅,应配套的一些政策、措施没有相应的出台,从而产生了一些新的矛盾和问题。为此,笔者认为,当前在医院经济工作中,值得注意以下几个问题。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李德才
对青少年学生进行思想政治教育和道德教育,是人才工程的一项非常重要的任务,也是构建社会主义和谐社会的一项基础性工程。依这两大视角反观学校的德育工作。我们会得出一个公认的结论:在培养人才和维护社会稳定、促进社会和谐、推动国家发展与进步方面,学校德育功不可没;与此同时,它与时代的发展、社会的要求、国家的期望之间还存在较大差距。就其质量和效果考量,学校德育在许多方面需要反思。笔者认为,在新的历史条件下,学校德育要有新起色,必须在如下几个方面实现突破:
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
黄希利
通过查阅1994年以来我国学者对全纳教育研究的有关文章,发现全纳教育存在着一些需要进一步研究和探索的问题。“全纳教育”这个术语的翻译并不是非常准确,这影响了全纳教育在我国教育领域的正确理解与把握;各国千差万别的经济、文化、教育背景注定了各国在实施全纳教育时必须有所选择有所创新地吸收;十多年来人们对全纳教育一直争论不休与全纳教育的理论假设不是非常准确和可靠有一定的关系。一切从当地的实际情况出发又遵照普遍规律的安置形式就是该地某一残疾人教育最恰当的形式。
关键词：
全纳教育 背景 理论假设
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
魏春环 魏金磊
经济全球化进程中,外籍雇员管理给人力资源管理提出挑战。本文作者曾参加了中国石油工程建设公司承建的科威科石油工程项目,并与大批外籍雇员共同参与了项目建设管理的全过程。该项目是中国石油第一个海外大型建设总承包工程,是20世纪末我国经济走向世界的一项典型工程。总结这一工程项目对外籍雇员管理的经验教训,对我国外向型企业特别是海外总承包型项目具有参考价值。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李腊生
追求规模经济值得注意的几个问题李腊生一个追求规模经济的热潮正悄然在我国兴起。对此，笔者认为很有必要对其中几个值得注意的问题加以澄清，以告诫人们，在追求规模经济的过程中需要警惕的某些误区。一、规模经济中的产品需求问题规模经济系指规模的“收益递增现象”。...
[期刊] 农业经济问题
[作者]
吴清德
农村奔小康值得注意的几个问题吴清德（安徽省休宁县人民政府办公室）当前，在农村奔小康热潮中，有几个带倾向性的问题需特别引起各级领导的注意。否则，会贻误农村奔小康时机，延缓农村奔小康进程。（一）对小康目标的理解上，存在着较大的片面性。许多基层干部和群众，...
[期刊] 建筑经济
[作者]
李世蓉
本文针对政府工程建设项目管理中的突出问题,就项目的类型与项目建设重点、政府工程建设项目的管理与政府对工程建设项目的监督管理之区别、政府工程建设项目的管理组织形式与发包模式以及政府工程建设项目管理的专业化要求进行了分析和论述。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王文友
随着高校连年扩招 ,许多院校扩建新的校园。在校园规则和校舍建筑设计中 ,针对选址、规划面积指标、征用土地、可建筑用地、功能分区、空间尺度、水体、规划建设时间等问题 ,作者提出咨询意见 ,供有关院校领导规划设计校园方案时参考。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
侯立军
本文从五个方面阐述了当前粮食生产和流通中值得注意的问题 ,这五个问题无论是对粮改中相关政策和措施的出台 ,还是对粮食部门的实际工作都有较大的影响。文章在对几个方面的问题进行分析的基础上 ,结合国情粮情和经营运作的具体情况 ,提出了具体的对策和建议
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王吉发 朱相宇
本文通过分析企业在建设文化过程中存在的几个问题,比如价值观、物质文化建设等,指出了这些问题对企业文化建设的影响,并提出了一些可行性策略,以期达到企业文化建设顺利进行的目的。
关键词：
文化 建设 问题
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
张天刚
目前,在中外合资企业中存在以下一些问题:外方物多款少,利用高进低出,获取超正常的利益;中方签约失误,陷于被动地位。因此,要加强中外合资企业的管理,提高合资企业人员的素质。
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