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[期刊] 中国农村经济  [作者] 赵金林   杨志文   赵建国  
近几年来,各地金融部门为增加储源纷纷办起储蓄代办站,但办理代办站的约有三分之二是单位或乡村的财会人员兼管,笔者认为存在以下问题: 一、为公款私存创造了条件。据对某医院财务人员办的代办站调查,一年平均约有10万余元医疗费及基建款存入本站,套取手续费约600余元。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 沈连奇  刘建俊  刘文军  
随着农村商品经济的发展,农村货币收入及农民手持现金有较大幅度增长,但由于村一级信用社网点较少,特别是基层信用社人员严重不足,使偏远地区的农民存取款极为不便,为解决这一矛盾,河南省林县农
[期刊] 经济师  [作者] 梁杏  
在市场竞争日益激烈形势下,为了节约公司成本和降低财务风险,提高财务工作效率,社会上一些大企业纷纷建立了财务共享中心,财务共享是新时期经济发展的潮流方向,它的本质是在观念、组织、人员以及流程中实现再造。通过这种方式,既可以发挥规模效应、节约成本,财务共享软件功能在提高财务工作效率的同时,也必然带来社会上核算型会计人员的需求相对减少,从而令到财务人员工作职能的转变,作为企业需要从搭建转型渠道、完善岗位职责、建立财务人员转型激励机度,强化人力、资源管理及跨部门沟通等方面着手,帮助财务人员快速转型。
[期刊] 财会月刊  [作者] 唐勇  
开展财务共享服务已成为国内众多集团企业会计和企业财务的管理新趋势。本文结合海尔集团和中兴通讯财务共享服务案例,在分析企业财务重分类和企业会计再分工的基础上,为企业财务人员设计了战略财务——财务管理、共享财务——财务会计和业务财务——管理会计三种转型方向,初步形成财务共享服务下财务人员转型基本理论,以期帮助开展财务共享服务的企业原有财务人员明确转型目标,支持财务共享建设,加快企业财务转型。
[期刊] 会计之友  [作者] 李桂荣  刘卓然  
财务职能由交易处理向决策支持转变、由财务管控向创造价值转变已成为"互联网+"和大数据时代财务工作发展的大趋势。财务共享服务有效支持了财务职能转变,同时促进了财务人员的角色转换为"军师参谋"、"主动参与者"和"价值创造者"。在财务职能加速转变、财务共享服务逐渐普及的新形势下,财务人员必须重新树立职业目标与标准,培养全新的理念、素质与能力。文章从财务职能转变的趋势入手,分析了财务共享服务对财务职能转变的支持作用,以及财务职能转变和财务共享服务中心建设对财务人员提出的挑战,提出了财务人员的应对策略,旨在为财务人
[期刊] 会计之友  [作者] 李桂荣  刘卓然  
财务职能由交易处理向决策支持转变、由财务管控向创造价值转变已成为"互联网+"和大数据时代财务工作发展的大趋势。财务共享服务有效支持了财务职能转变,同时促进了财务人员的角色转换为"军师参谋"、"主动参与者"和"价值创造者"。在财务职能加速转变、财务共享服务逐渐普及的新形势下,财务人员必须重新树立职业目标与标准,培养全新的理念、素质与能力。文章从财务职能转变的趋势入手,分析了财务共享服务对财务职能转变的支持作用,以及财务职能转变和财务共享服务中心建设对财务人员提出的挑战,提出了财务人员的应对策略,旨在为财务人员尽快实现角色转换提供指引,并帮助企业顺利实现新旧财务模式的过渡与衔接,进而为企业创造更大价值。
[期刊] 经济师  [作者] 王银娟  
随着会计证的取消,财务人员从业没有了门槛限制。财务人员如何选择适合的职业路径,财务人员在职业发展中如何提升,并在现有的经济环境下保持良好的职业素养,成就财务人生。文章对此进行了分析探讨。
[期刊] 经济师  [作者] 陈婧安   陈怀涛  
随着办学规模的扩大及财务智能化的深入发展,国际学校对财务人员的胜任力要求越来越高。但既有研究鲜有根植智能化背景对国际学校财务人员胜任力展开研究。为解决这一局限,文章基于胜任力理论,探讨国际学校财务人员的胜任力要素和特征。在总结国际学校财务人员胜任力相关研究的基础上,结合智能化背景,文章梳理了国际学校财务人员的工作特点与职责,分析了国际学校财务人员胜任力包含基础知识和专业技能、职业能力和综合素质两部分的具体内容,并进一步明确其在人员招聘、培训和绩效考核中的应用要点,可为提高国际学校财务人员业务水平提供对策建议。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 翟志华  
针对高校财务人员存在的职业操守倦怠、学校不够重视、知识适应力弱、服务能力不强和忽视队伍建设等方面的问题,笔者提出应采取明确职业道德素养、持续有效强化学习、不断提高业务能力、加强考核评价等措施,以不断提高高校财务人员的适岗能力。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王燕  刘涛  张同建  
一、引言幸福经济学认为,幸福感是一种心理效用,是经济行为的目标之一。财务人员作为一个庞大的社会群体,其幸福感受到各种社会因素和个人因素的影响。在西方国家财务领域,财务人员幸福感已成为财务管理的一项核心内容,逐渐与其他各项传统的财务管理模式融于一体。在幸福感体系中,主观幸福感是幸福感的一种类型,是指个人对自己的生活质量与预期标准比较后所做的整体性评价,是一种个人的主观感受。主观幸福感由生活满意度和情绪体验两个部分组成,前者是指个人从总体上对生活质量满意的程度,
[期刊] 财务与会计  [作者] 王晓翔  
中国兵器装备集团公司(以下简称兵装集团)在经营发展过程中,逐步建立了以"服务战略、配置资源、管控风险、创造价值"为核心内容的集团化财务管控模式。2011年起又在全集团推进价值创造型财务管理体系建设,系统导入管理会计工具。在集团化财务管控模式建设过程中,兵装集团始终把人才建设放在首位,以财务人员转型促进管理会计升级。一、推进财务人员转型是企业管理升级的现实需求经济转型升级关键在于推动产业转
[期刊] 财务与会计  [作者] 刘俊梅  程煜明  
随着各项改革事业的稳步推进,党政部门工作不断向新领域拓展、向深层次迈进,随之而来的是更加精准、高效和优质的服务要求。当前,党政部门财务工作整体推进较好,在保障和服务方面取得了一定成效,但还存在一些不足。笔者认为应从以下几方面加以改进:(一)完善信息化管理,构造科学完备的内控体系信息化建设是适应新时期财务工作要求的一大抓手,抓好信息化建设将有
关键词: 内控管理  
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 高占华  
1安阳市卫生财务人员现状1.1资料来源资料来源于河南省安阳市市直卫生单位财会人员信息库,以市直卫生单位2008年12月底在职财会人员为调查对象(不包括离退休返聘人员)。1.2现状分析
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 王银娟  
转企改制后财务人员岗位不变,核算内容不变,但核算的经济性质发生改变,文章从思想认识、核算基础和提高自身业务素质方面,对财务人员如何转变核算思路适应经济主体的改变进行了简单的阐述。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王冰  
随着高校事业的蓬勃发展,财务工作的重要性和复杂性日益凸显,对财务人员的职业素质及专业能力等方面也提出了更高的要求。如何留住专业人才、如何激励财务人员的工作热情和创新精神、如何提升财务处的工作质量和服务水平成为摆在每位财务处长、甚至院校领导面前的一道难题。绩效考核是解决这一难题的重要方法,但当前各高校财务人员的绩效考核仍以自我年度工作总结和民主评议为主,并没有按岗位目标体系和执行完成情况逐项考核,缺乏定量定性相结合的绩效考核标准。流于形式的绩效考核无法准确的反映财务人员的工作态度和技能,无法准确的与报酬、
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