中小企业不同领导风格影响员工情感承诺分析——基于员工情绪智力调节作用的比较 创业型领导对员工组织承诺和工作满意度的影响——考虑情绪智力的中介作用 企业履行社会责任对员工工作满意度的影响——组织情感承诺为中介变量 授权对员工满意度、感知顾客满意度影响研究——以餐饮业一线员工为例 高星级酒店员工满意度和组织承诺关系实证研究——以天津地区为例 世界一线城市历史商业街区顾客满意度影响因素分析——以北京坊为例 基于社会认同理论的职业污名影响研究——以深圳市酒店行业一线员工为例 服务认知—行为模式对一线员工服务绩效影响研究——以酒店和旅行社为例 公务员的工作满意度、组织承诺与公共服务动机的关系探讨——以澳门特区政府公务员为例