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[期刊] 金融论坛
[作者]
黄洪斌 曹利莎 张同建
本文基于四大商业银行支行的样本数据,借助于结构方程模型,验证负强化激励、组织认同和组织竞争力之间的相关性。研究发现:消退激励对团队认同和同事认同存在着促进作用,对职业认同和价值认同缺乏促进功能;惩罚激励对职业认同、团队认同、同事认同和价值认同均存在着促进作用。负强化激励在西方大型商业银行已广泛应用,并取得了显著的管理成效,值得四大国有商业银行借鉴、吸收和消化,并转化为自己的有效管理激励工具,通过负强化激励进一步发挥员工个人的积极性,不断提高商业银行各级机构的组织竞争力。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
王忠 刘涛 张同建
知识转移是银行核心竞争力培育的关键性策略,而目标激励为知识转移的深化创造了有利的氛围。基于四大国有商业银行支行层面的样本数据,借助于结构方程模型分析方法,经验性地研究揭示了目标激励条件下知识转移对核心竞争力的促进机理,发现目标合理性和目标明确性对四类知识转移激励的有效性和不足之处,从而为四大国有商业银行核心竞争力的培育提供了知识转移视角下的理论借鉴。研究建议,支行应注重对员工之间知识转移和员工与组织之间知识转移的激励,制定合理和明晰的目标,充分发挥员工之间知识转移在核心竞争中培育中的作用。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
林志扬 张刚
商业银行核心竞争力是商业银行在激烈的市场竞争中,以长期的经营实践经验为基础,形成的领先于竞争对手、具有持续发展和竞争优势的能力。适宜的组织结构有助于商业银行核心竞争力的培育和提升,商业银行经营的特殊性决定了其核心竞争力构成要素的特殊性。通过对我国商业银行核心竞争力特点的总结,结合我国商业银行经营的特点,分析了商业银行在培育和提升核心竞争力中对组织结构优化的要求,提出了商业银行组织结构优化的四个着力点。
关键词：
商业银行 核心竞争力 组织结构 优化
[期刊] 管理现代化
[作者]
李林生 张同建 刘昌年
创造力的培育是银行支行的根本目标。目标激励下的知识转移网络对创造力具有内在的驱动力。实证性的检验发现,提高目标的合理性和明确性可以促进员工之间的知识转移,进而增强银行支行的创造力。
关键词：
目标激励 创造力 商业银行 知识管理
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
李志辉 郭军辉
商业银行竞争力水平的高低与激励约束机制有着直接联系。对于激励约束机制应从经济学角度进行分析,并就如何建立基于报酬的激励机制以及与商业银行提升竞争力的有关问题,进行镇密研究。
关键词：
商业银行 激励约束机制 银行竞争力
[期刊] 工业技术经济
[作者]
郑栋之 张同建
供应商参与是我国企业新产品开发的一种主要形式,但在实施过程中存在诸多不足之处。制造商激励是促进供应商参与并增强新产品竞争力的本源。本文对制造商激励、供应商参与、新产品竞争力的相关性进行解析,从信任和承诺的视角揭示了供应商参与新产品开发的微观激励路径和机理,发现了制造商激励中存在的问题,进而提出了我国企业供应商参与新产品开发的优化方向,为进一步提高供应商参与新产品开发的效率提供了理论借鉴。本研究发现:制造商承诺的改进是关键,市场竞争力的提升是主要目标。
[期刊] 金融与经济
[作者]
陈涛 曹利莎 张同建
客户满意度是现代商业银行竞争的制高点之一,是银行激励的一项重要目标。内容型激励对客户满意度的促进可以通过员工的组织承诺来传导。基于支行的样本数据,经验性的研究检验了内容激励、组织承诺和客户满意度之间的相关性,发现内容型激励对员工情感承诺和持续承诺存在显著的促进作用,情感承诺、持续承诺和规范承诺有助于促进客户基本型需求满意,情感承诺和持续承诺有助于促进客户期望型需求满意,持续承诺有助于促进客户兴奋型需求满意,而其他促进效应处于缺失状态。研究结论为国有商业银行内容型激励管理的改进和深化提供了理论借鉴。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张建波
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
郭娜 张海峰
本文在借鉴国内外相关研究的基础上,将大型商业银行国际竞争力阐释为现实竞争力和未来竞争力,其中现实竞争力为商业银行协调三组均衡关系的能力,即资产与负债、收益与风险、创新与稳健;未来竞争力为银行持续发展能力和公司治理机制是否完善。并结合全球大型银行财务数据展开实证分析,获得与分析架构相匹配的5个解释因子。从实证结果来看,我国大型商业银行正在成长为具有突出竞争优势的国际大银行,但依然需要通过加强资产管理、推进金融创新和完善公司治理机制来提高国际竞争力。
关键词：
大型商业银行 竞争力 金融创新
[期刊] 武汉金融
[作者]
张勇 周琼 王静
本文采用了主成分分析和德尔菲分析法,设计了我国商业银行的竞争力评价指标体系,建立了竞争力评价模型,旨在对我国商业银行进一步加强运营管理、提高效益,实现效益最大化的发展目标起到一定的启发作用。
关键词：
竞争力评价 主成分分析 德尔菲法
[期刊] 武汉金融
[作者]
周毓萍 陈中飞
美国次贷危机的爆发导致了大批的商业银行破产,揭示了外部利益相关方对商业银行竞争力的重要影响。为此,构建了商业银行与监管者的委托代理模型、商业银行同业的演化博弈模型来研究商业银行竞争力的形成机制,结果发现合理的监管制度、市场结构将有利于提升商业银行的发展能力、金融创新能力,从而有利于商业银行竞争力的形成。为此,提出进行适度的金融监管、发展合理行业结构、制定规范的金融创新管理制度等对策和建议来提高商业银行竞争力。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
周毓萍 陈中飞
美国次贷危机的爆发导致了大批的商业银行破产,揭示了代理问题对商业银行竞争力的重要影响。为此,构建了商业银行股东与管理层、管理层与员工的委托代理模型,并采用科层等级模型分析了内部利益相关方的激励相容机制对商业银行竞争力形成的作用机制。结果发现当商业银行的内部利益相关者,即股东、管理层和员工之间出现激励相容时,管理层、员工将提供最优的努力水平,并通过管理链的乘数效应为商业银行竞争力的形成提供了内部保障。为此,提出优化薪酬体系与惩罚制度、制定科学绩效考核制度、创造良好企业文化等对策和建议来提高商业银行竞争力。
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
余虹
本文用实证分析的方法 ,从流动性指标、盈利性指标、风险性指标、人员文化层次指标等四个竞争力方面的指标 ,对中国国有商业银行进行实证对比分析 ,同时针对国有银行在实证分析中出现的问题 ,提出了解决问题的对策。
关键词：
国有商业银行 实证分析 竞争力指标
[期刊] 统计与决策
[作者]
武佳琪 张成虎 杨景涛
文章以中国2012—2018年间35家城市商业银行为研究对象，将竞争力分为现实竞争力、效率竞争力和潜在竞争力三种类型，并对现实竞争力和效率竞争力分别建立评价模型；然后基于特定的时间权重计算出不同城市商业银行的现实竞争力和效率竞争力得分；最后运用全样本分析法和典型样本动态分析法研究了中国城市商业银行的竞争力。结果发现，中国城市商业银行规模个体间差异巨大，规模较小的城市商业银行经营具有很强的同质性，城市商业银行的整体竞争力不断提升。
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