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[期刊] 工业技术经济
[作者]
杨艳 景奉杰
新创企业面临着新创弱性和小企业弱性,缺乏足够的资源和能力采取实质性营销活动,因此一般以大企业为对象的营销理论很难适用。布迪厄从社会学角度提出的象征资本为研究新创企业营销绩效打开了全新视角。本文在分析象征资本和合法性感知概念的基础上,从理论和实证研究两方面总结认为象征资本能够向利益相关者特别是消费者以标签或符号的形式传达有关企业的积极信息,以获取合法性感知,从而对新创企业绩效产生积极影响,并指出了未来的研究方向。
[期刊] 管理科学
[作者]
杨艳 景奉杰
小微企业不仅是推动中国经济发展的重要力量，也对中国民生具有重要意义。然而，目前中国大部分小微企业生存状况并不乐观，这一现实矛盾引发了大量学者的研究兴趣。但已有关于新创小微企业营销绩效的研究被割裂从属为创业研究和营销研究两个领域，一方面，创业研究者过多地强调新创小微企业的新创弱性，忽视了企业因为新创可能具有的优势特征对企业绩效的积极影响；另一方面，新创小微企业因其特殊的组织结构和管理方式导致以成熟大中型企业为研究对象的传统营销理论部分失灵。因此，缺乏专门针对新创小微企业营销绩效的系统研究。从顾客合法性感知视角出发，整合创业领域的新创企业特征理论和营销领域的市场导向理论，以工具－象征框架为理论框架．．．
[期刊] 软科学
[作者]
裴梦丹 张宝建 孙国强
基于企业关系网络的研究,检验关系冗余对新创企业绩效的影响以及组织合法性的中介作用。以125家新创企业为研究样本进行实证检验,研究发现,关系冗余对新创企业绩效的影响受到组织合法性的部分中介作用,但关系冗余对新创企业绩效的倒U型关系并未通过组织合法性的中介作用得以体现。
[期刊] 管理现代化
[作者]
薛静
创业、创业绩效研究一直是国内外研究者高度关注的领域。对创业者特质、创业者社会资本、创业企业绩效这三者间的关系及各自的内涵和测度进行了系统的文献梳理和述评,指出当前研究存在缺乏系统性、文献观点差异较大甚至完全相悖等不足。最后,总结了现有研究成果,提出了未来的研究方向及研究思路。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郁培丽 刘沐洋 潘培尧
颠覆性创新不但与既有技术范式和制度逻辑冲突,而且还与创新有关群体分歧严重,其合法性是创新研究的重要前沿理论课题。本文综述了颠覆性创新合法性研究成果并指出了未来的研究方向。首先,分析了创新合法性评价者视角兴起的现实背景与理论意义,评述了该研究视角下创新利益相关者价值冲突内容与特点,总结了基于利益相关者价值冲突的颠覆性创新合法性理论内涵。其次,评述了颠覆性创新利益相关者物质利益、精神价值与道德规范冲突对其合法性的挑战,回顾了颠覆性创新合法性动态演化驱动机制、市场选择与扩散机制等有关研究。再次,综述了颠覆性创新合法性研究对于企业家创新战略行动的关注,总结了颠覆性创新利益相关者价值冲突与企业家战略行动互动关系,提出了基于利益相关者价值冲突视角的颠覆性创新合法性与企业家创新战略行动理论分析框架。本文为颠覆性创新合法性研究提供参考,为颠覆性创新实践提供借鉴。
[期刊] 经济管理
[作者]
孙爱英 李垣 任峰
本文揭示了组织文化和企业绩效研究的主要理论基础,总结了目前实证研究的状况以及存在的不足,并对今后相关研究方向提出了建议。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
谢海东
长期以来,劳资关系状况对企业绩效会产生什么样的影响在理论上一直存有争议。本文在对国外劳资关系研究文献进行梳理的基础上,回顾了西方学者在劳资关系与企业绩效问题上的理论分歧,评析了最近20年劳资关系影响企业绩效的实证研究进展情况,并讨论了劳资关系影响企业绩效的作用机理。
关键词：
劳资关系 企业绩效 影响
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
刘得格 时勘 王永丽
人力资源管理实践与企业绩效的关系是研究的热点问题。至今,已有不少学者对此进行过研究,并取得了丰硕成果,但在研究过程中仍存在一些问题。这些问题的解决,有利于有效理解人力资源管理实践与企业绩效的关系和企业有效开展实践活动。在回顾以往研究的基础上,分析其中存在的不足,可此据此指出将来研究的方向,以期为人力资源管理实践与企业绩效之间的"黑箱"的明朗化提供基础。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
姜鹏 苏秦
质量管理—企业绩效关系模型一直是质量管理理论研究领域的一个重要课题。本文首先明确了质量管理!企业绩效关系模型的理论基础,这是开展相关实证研究的前提,然后梳理和总结了实证研究中的相关变量、方法和结果,最后分析了现有研究中的不足并指出了未来研究方向。
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨富
本文根据国外对企业绩效的研究趋势和热点，结合中国经济发展状况，从理论、评价方法、影响因素等方面对企业绩效的研究成果进行了整理与归纳。通过对国内外企业绩效研究相关文献的梳理分析可以预见，企业绩效外延、企业部门绩效、绩效差异化等问题将成为研究热点。
关键词：
企业绩效 评价方法 影响因素 综述
[期刊] 管理评论
[作者]
谢雅萍 张金连
创业团队社会资本是影响新创企业绩效的主要因素之一。引入创业团队效能感为中介变量,构建创业团队社会资本与新创企业绩效关系模型,以福建省97个创业团队的调查数据进行实证分析。研究结果表明,创业团队社会资本包括内、外部两个层面,社会资本各子维度与新创企业绩效之间的关系性质有正有负,创业团队效能感在创业团队社会资本与新创企业绩效之间发挥不同程度的中介效应。从团队组建、团队治理、团队外部网络拓展三方面提出相应的管理建议。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢佩洪 徐波
国际新创企业作为中小企业国际化的新现象,成为国际商务和创业学交叉研究的热点。文章首先介绍了国际新创企业的研究背景及内涵界定,然后论述了其研究的主要问题和理论视角,最后对国际新创企业中关系网络的国内外研究进行梳理并给予简要评述,以期为未来的研究提供方向。
关键词：
关系网络 国际新创企业 组织绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张一博
构建联盟网络,已成为企业主流竞争模式和开展市场竞争的新战略。文章在阐述联盟网络、资源整合内涵的基础上,从联盟网络与企业绩效关系、资源整合与企业绩效关系、联盟网络与资源整合关系三个方面对现有联盟网络的相关研究进行梳理和述评,在此基础上提出未来研究发展的方向。
关键词：
联盟网络 资源整合 企业绩效 研究述评
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈昀 贺远琼
关于董事会与企业绩效关系的现有研究主要把董事会特征(如规模、多样性等)作为衡量董事会的替代变量,探讨董事会对企业绩效的影响。这类研究将董事会视为"过程黑箱",忽视了董事会的内部运行过程。本文对西方学者的董事会过程研究和相关理论基础进行了综述,构建并阐释了基于团队过程的董事会与企业绩效关系的研究框架,最后指出了该视角对我国企业实践的启示意义,并展望了该领域未来的研究方向。
[期刊] 财会通讯
[作者]
谢小春 石峰
本文对涉及股权结构、研发投资与企业绩效关系的文献进行了梳理，发现现有文献大多遵循三条研究路径展开理论分析与实证检验，整体研究框架还未形成；研究结论远未达成共识。未来的研究需从整体上构建股权结构、研发投资与企业绩效关系的理论模型以形成研究框架；实证分析中尽量避免控制样本上的偏差，并选择稳健的参数估计方法，同时考虑不同治理结构特征的影响。
关键词：
股权结构 研发投资 企业绩效 关系
文献操作()
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导出文件格式：WXtxt
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