- 年份
- 2024(1161)
- 2023(1720)
- 2022(1449)
- 2021(1429)
- 2020(1356)
- 2019(2872)
- 2018(2838)
- 2017(5957)
- 2016(3086)
- 2015(3371)
- 2014(3528)
- 2013(3515)
- 2012(3058)
- 2011(2795)
- 2010(2900)
- 2009(2902)
- 2008(3066)
- 2007(2850)
- 2006(2486)
- 2005(2402)
- 学科
- 业(14081)
- 管理(10811)
- 险(10681)
- 保险(10590)
- 企(10279)
- 企业(10279)
- 济(9676)
- 经济(9660)
- 银(7422)
- 银行(7421)
- 行(6985)
- 制(6229)
- 方法(5830)
- 数学(5289)
- 数学方法(5247)
- 中国(5115)
- 业务(4930)
- 制度(4635)
- 度(4635)
- 各种(4306)
- 种类(4246)
- 类型(4243)
- 各种类型(4242)
- 财(4223)
- 融(4145)
- 金融(4145)
- 银行制(4001)
- 销(3885)
- 供销(3884)
- 保险业(3758)
- 机构
- 学院(42744)
- 大学(42078)
- 管理(18643)
- 济(17894)
- 经济(17479)
- 中国(15310)
- 理学(14775)
- 理学院(14676)
- 管理学(14476)
- 管理学院(14404)
- 财(12204)
- 研究(10451)
- 财经(9222)
- 京(8562)
- 经(8358)
- 银(7952)
- 银行(7540)
- 融(7426)
- 金融(7304)
- 行(7158)
- 财经大学(7007)
- 江(6897)
- 公司(6397)
- 中心(6269)
- 州(5931)
- 北京(5774)
- 经济学(5625)
- 人民(5520)
- 国人(5426)
- 中国人(5417)
共检索到72036条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 保险研究
[作者]
张贺乃 钟茂泉
谈谈拓展山区寿险营销业务的路子○张贺乃钟茂泉广东省梅州市位于我国南部岭南山区,其寿险个人营销业务是于1996年底开始试点,1997年初陆续展开的,仅78天就超额完成了中保人寿保险广东省公司下达全年600万元(人民币,下同)的保费任务,到5月30日,累...
[期刊] 保险研究
[作者]
张国芳
谈谈寿险营销员的佣金来源○张国芳寿险营销通常是指个人寿险销售业务。在组织销售的过程中,寿险企业根据对工作数量和质量的考核,向业务员核发的报酬,通常即称为佣金。佣金制是一种国际上通行的已被众多寿险同业证明的最先进、最合理、最科学的分配体制。严格地讲,应...
[期刊] 浙江金融
[作者]
薛梅
人本管理,简单概括就是“以人为本”核心理念在管理实践中的具体应用,其效果体现为内部员工对企业忠诚度的提高和企业外部良好社会形象的塑造。一般来讲,人本管理具有以下特征:(1)个人的自我管理是人本管理的本质特征。人本管理强调人的主体意识,既能自觉主动参与企业管理,也能进行自我管理,根据企业的总目标,在各自所在的工作岗位上自主地做好工作,充分发挥自己的潜力,以实现自己的价值;(2)企业文化是人本管理的核心。人本管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化,它所依托的是组织的共同价值观和心理文化氛围,管理者的作用主要在于启发、引导和支持;(3)人本管理时人的约束是柔性的。它主要不是依...
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
张恩潭
中国现有保险营销代理约25万人,其中寿险营销队伍就达17.5万人。他们在寿险业的招揽、宣传、承保和给付赔案等方面发挥了重要作用。应当看到,寿险营销潜力巨大,从业人员的素质高低和与之配套的管理手段直接关系到寿险业发展的前途和命运。所以,加强寿险营销管理...
[期刊] 保险研究
[作者]
魏华林 黄余莉
多种迹象表明,我国大陆寿险营销方式遇到了瓶颈,发展进入到一个拐点,亟待转变发展方式。借鉴日本和台湾的经验,结合当前市场实际和监管政策,寿险营销方式将逐步向专业化、职业化、精细化的内涵集约型转变;目标市场和目标客户分化,销售渠道和营销模式相应调整;销售渠道逐步多元化。寿险营销方式转变依靠两条路径:一是旧体制改良;二是新渠道、新模式的创新,两者本质都是创新。寿险营销文化创新和观念创新至关重要,直接影响寿险营销方式转型的进程。
[期刊] 保险研究
[作者]
蒋奇
中国保险市场与国际市场接轨是世界经济发展的必然趋势 ,其对接的结果必然使国内市场国际化 ,从而引起国内企业营销环境的变化。寿险营销创新是个人寿险代理人适应寿险市场变化 ,抓住机遇 ,增强竞争实力的重要手段。寿险营销创新的内容包括营销观念创新 ;营销市场创新 ;营销方式创新 ;营销服务创新 ;营销培训创新 ;营销管理创新
关键词:
寿险 营销创新 观念 服务 培训
[期刊] 保险研究
[作者]
傅杰
客户是企业的生命,也是企业唯一诉求的目标。开拓新客户,服务老客户,培养长期的忠诚的客户群,这是企业的价值所在。目前,寿险营销的核心问题就是客户问题。以代理人为主体的行销过程中,存在着准客户积累不足、新客户开拓不足、老客户留存不足、忠诚客户沉淀不足的问题。本文提出了数据库营销的创新战略,从根本上解决了服务客户时的"找不到、找不好、留不住"的核心问题。
[期刊] 浙江金融
[作者]
李珊珊
某寿险公司2003年成立,与其他寿险公司不同,该公司成立之初就在个人销售队伍中实行新型员工制(也称职员制)管理,为创新寿险销售管理模式做出了有益探索。笔者就该公司的员工制营销模式进行了研究,分析了员工制的基本做法、主要特点及优劣势,并提出了相关建议。
[期刊] 保险研究
[作者]
胡炳志
谈谈保险营销○胡炳志一、保险营销的概念与特点所谓保险营销,就是保险企业在充分了解消费者保险需求的基础上,利用险种、费率、保险促销等组合手段去满足顾客需要,从而实现企业经营战略目标的一种保险经营活动。保险营销的思想,是现代市场营销理论在保险经营管理中的...
[期刊] 保险研究
[作者]
赵尚梅 张敏敏 傅杰
离职倾向是预测员工离职行为最有效的指标。本文采用随机抽样的方式,选取了山东省6家寿险公司,现场发放问卷,对营销员的人际关系、薪酬福利、发展前景、工作满意度、流动限制等方面进行调查统计。构建寿险营销员离职倾向影响因素模型,运用因子分析、回归分析方法,对收回的问卷,从离职倾向的角度进行了深入分析。分析结果表明,发展前景对寿险营销员离职倾向影响最显著,其次是流动限制、薪酬福利、工作满意度和人际关系。为改善寿险营销员高流失率问题,需要从这几个方面统筹考虑。
关键词:
寿险营销员 离职倾向 因子分析 回归分析
[期刊] 浙江金融
[作者]
何文炯 陈英姿 王永昌
回顾寿险个人营销制度的发展,可以说寿险营销员做出了很大的贡献。我国大陆各保险公司在1996年后普遍采用个人营销制,人寿保险业务突飞猛进。1997年大陆地区人寿保险费收入达到600亿元以上,首次超过一直处于主导地位的产险保费收入。目前,个人营销业务已经达到全部寿险业务保费收入的80%。寿险个人营销制度推动了寿险业务的迅猛扩张,为寿险业的发展注入了勃勃生机。不仅如此,寿险营
[期刊] 保险研究
[作者]
徐百胜 李绚丽
寿险营销为我国寿险行业的发展做出了积极的贡献,但自其登陆以来就伴随着巨大的风险,具体可以分为道德风险、营销人员心理风险、营销人员管理风险等。要沉着应对种种突发的营销风险事故,有效消灭营销风险造成的损失,就必须建立企业营销控制体系。保险企业应通过整合制度资源,建立科学的风险制度体系;整合管理资源,构建风险控制的四道防线;整合人力资源,打造专业的营销风险管控队伍;建立营销风险控制模式,有效控制和切实规避各种经营风险。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除

