- 年份
- 2023(386)
- 2021(352)
- 2019(801)
- 2018(798)
- 2017(1623)
- 2016(913)
- 2015(1096)
- 2014(1077)
- 2013(1062)
- 2012(1139)
- 2011(1010)
- 2010(1102)
- 2009(1080)
- 2008(1014)
- 2007(1025)
- 2006(1040)
- 2005(1003)
- 2004(979)
- 2003(865)
- 2002(945)
- 学科
- 管理(4676)
- 济(3721)
- 经济(3717)
- 法(3370)
- 业(2723)
- 企(2617)
- 企业(2617)
- 人事(1969)
- 人事管理(1968)
- 制(1412)
- 财(1361)
- 法令(1235)
- 融(1217)
- 金融(1217)
- 理法(1183)
- 管理法(1183)
- 方法(1034)
- 业经(1025)
- 学(991)
- 税(885)
- 中国(882)
- 农(865)
- 策(847)
- 务(825)
- 财务(824)
- 银(822)
- 财务管理(821)
- 银行(819)
- 体(794)
- 行(790)
- 机构
- 大学(14883)
- 学院(14493)
- 研究(5075)
- 中国(4791)
- 济(4483)
- 经济(4331)
- 管理(4090)
- 京(3477)
- 财(3409)
- 科学(3264)
- 所(3191)
- 理学(3081)
- 理学院(3035)
- 管理学(2964)
- 管理学院(2935)
- 农(2848)
- 江(2748)
- 省(2700)
- 法学(2677)
- 研究所(2596)
- 法学院(2444)
- 北京(2404)
- 财经(2398)
- 中心(2211)
- 州(2155)
- 农业(2148)
- 经(2119)
- 业大(1995)
- 院(1915)
- 学法(1907)
共检索到27419条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会月刊
[作者]
随风
酬劳当然是很重要的,它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准,你当然要当面问个清楚。当然这不是单纯的讨价还价,它是一个特别的商业谈判,有着若干通用的谈判规则,以下是需要注意的几条戒律。戒律一:无准备上阵此番面谈不但关乎你今后薪水的薄厚,更可能影响到你是否能得到这份工作——如果你的期望值远远超过老板心中的标准,而你又不能切实结合该企业的实际情况让老板给你一个"例外"的理由,那么老板即使很欣赏你也只好对你说抱歉了。仓促上阵,只会让自己陷于被动。你的资料准备越充足,成功的机会也就越大。
[期刊] 教育研究
[作者]
张书林
《教育研究》有许多特点,我不想过多称赞,我想根据我多年阅读该刊的印象提几条意见。 第一,该刊有些文章语言太枯燥。一般说来,研究性文章比通俗性文章读起来显得枯燥一些,但有的文章过于单调乏味了,读起来令人昏昏欲睡,读后浑然不知所云。贵刊是否可以提倡一下,要求作者的书面语言生动活泼,增强可读性?一篇好的研究文章,不仅思想要深邃,而且语言、谋篇布局等也都应是上乘的。不要认为让人弄不懂那些名词术语的才算好文章。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐礼平 彭正龙
薪酬从内涵上看,就是一系列信息和沟通的语言,是企业的信号系统,直接影响着对企业最核心的资源——人才的管理。本文从薪酬设计的角度出发,来探讨薪酬体系如何传递信息,传递着什么样的信息,以及这些信息是如何影响员工的行为和态度来实现薪酬管理的目标:吸引、保持和激励人才,供企业薪酬设计时参考。
关键词：
薪酬设计模型 薪酬结构 信息 激励
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
周锦泽
国营商业企业“四放开”改革试点工作已全面推开。“四放开”改革的重点是经营放开,只有大胆开拓经营,把生意做大、做足,才能提高企业经济效益,才能壮大国营商业实力,才能使国家、企业、个人都增加收入。当前,深化改革、发展经济的势头很好,对发展壮大国营商业是一次历史性的机遇。企业的经营者,要善于抓住有利时机,进一步解放思想,开阔视野,主动出击,大胆创新,以市场为导向,以经济效益为中心,积极扩大经营范围,拓宽经营服务领域,探索新的经营方式,使国营商业在竞争中不断发展壮大。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
王仕宗
在社会主义市场经济条件下，调整农村产业结构要坚持面向市场需求的调整方向，贯彻因地制宜、扬长避短的原则，走高产、优质、高效的农业产业化道路，大力发展个体私营经济和乡镇企业，突破性地发展多种经营，促进农村经济的全面发展。针对上述调整农村产业结构措施中存在...
[期刊] 浙江金融
[作者]
宣建忠
完善信用卡业务的几条措施□宣建忠信用卡作为当今国际流行的支付工具，其安全、方便、快捷的结算，深受广大城乡群众的喜爱。但信用卡业务在开办过程中出现了一些违规问题，需要进一步完善。１、认真贯彻落实《信用卡业务管理办法》。加强金融宣传，努力促成化解银行不良...
[期刊] 企业管理
[作者]
刘建利
为了省钱,管理者不拿员工的工资当回事;为了省力,员工不拿企业的工作当回事。王总是内陆某三线城市的一家小型房地产公司的总经理,在他20多年的管理经验中,他对"二八"定律颇为认定,对公司的"白骨精"们重赏重用,企业发展顺利。
[期刊] 企业管理
[作者]
黄娟
团队薪酬是以整个团队作为薪酬支付对象,根据团队的价值﹑工作产出等确定团队整体应得的报酬。随着全球市场竞争的激烈化、组织内部分工的精细化,团队作为一种新型的组织形式,越来越得到各类组织的青睐,不仅在全球500强企业中得到广泛运用,而且也日益受到众多国内企业的关注,不少大型企业正在尝试着团队工作方式,并取得了令人满意的效果。
[期刊] 企业管理
[作者]
宋子义
用薪酬体系这个经济杠杆来撬动和改变员工的思维和行为方式结果会大相径庭。一次,跟几位老板聚会,一位老板在谈到企业的凝聚力时,非常郁闷。他的公司的薪资在当地也算得上较高,可人员流失还是很严重。
[期刊] 国际贸易
[作者]
王晓晔
欧共体条约第86条规定,一个 或几个企业如果在共同体市场或某个领域滥用其市场支配地位,从而损害成员国之间的贸易,该行为就是与共同体市场不协调,应当予以禁止。这说明,欧共体竞争法原则上不惩罚占市场支配地位的企业,特别是通过合法方式取得了市场支配地位的企业。然而,这样的企业必须承担一个特殊的责任,
[期刊] 财会月刊
[作者]
武继成
1.职工薪酬负债观向资产观转变。目前新准则改变了以往除工资津贴和福利费按受益对象计入资产成本或当期费用外,其他职工薪酬如五险一金、工会经费和职工教育经费等全部计入当期费用的做法,除应付的辞退补偿计入当期费用外,其他职工薪酬根据受益对象计入资产成本或当期费用。虽然扩大了资产成本的范围,但是并没有改变职工薪酬负债观。笔
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
