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[期刊] 统计研究
[作者]
刘奇
国家统计局发布的《1987年国民经济和社会发展统计公报》指出,我国工业生产已经转上正常发展的轨道。1986年工业总产值比上年增长11.1％,超过计划规定增长8.8％的要求;扣除村办工业,增长9.2％。在工业总产值中,全民所有制工业增长6.2％,集体所有制工业增长16.7％。但经济效益指标大多有所下降。预算内国营工业企业实现的利润和税金,比上年下降0.2％,定额流动资金周转天数延长7.3天,成本超支6.6％,亏损扩大,产品质量不稳定。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李惟 李名泽
医院综合目标管理责任制是医院工作的深层次管理。卫生主管部门通过深化医疗机构内部运行机制、管理机制的改革,不断完善和加强责任制的目标管理,并逐步建立起必要的考评制度,对医院资源利用效益开展综合评价。近年来,各地在目标管理的考评工作方面,都在探索一套切实可行的指标体
[期刊] 开发研究
[作者]
张春昕
党在十八届三中全会做出《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确提出要完善发展成果考核评价体系。对此,作为我国行政体制改革的示范区,开发区应发挥重要的实验和实践作用。应积极借鉴IUS(创新联盟记分牌)、OECD科学技术和工业记分牌等评价体系的成熟做法,构建省级开发区业绩考核指标体系,关键业绩指标重点要实现四个转变:从侧重总量等规模型指标向侧重效率等比值型指标转变、从侧重创新的数量向侧重创新的质量转变、从专注发展型指标向兼顾环保等约束型指标转变、从专注开发区产出指标向兼顾管委会体制创新转变。
关键词：
开发区 业绩考核 关键指标
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
于慧萍 孙健敏
学习与成长维度是平衡计分卡中其它三个维度的驱动因素,但学习与成长考核指标的设计相对抽象。本文通过对三个企业学习与成长指标的比较研究以及该指标考评方法的详细介绍,帮助读者掌握这一指标的设计思路和方法。
关键词：
平衡计分卡 学习与成长 指标设计
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周密 马扬
项目经理对于项目成败具有举足轻重的影响,项目经理绩效对项目型企业的绩效贡献重大,如何设计项目经理绩效指标及评价是企业绩效管理的重要内容与管理难点。本文阐述了A信息系统公司M软件项目经理绩效指标设计及评价的实践过程,并总结了实践的效果与启示,希望能给软件等项目型企业的绩效管理提供借鉴。
关键词：
软件项目经理 绩效指标 设计 考核
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张思强
经过多年的研究和实践,西方国家高等学校已形成系统的绩效指标体系,不仅对高校改进办学具有一定的指导意义,还能使政府的高校经费管理决策更加科学、规范,对建立我国高校绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴仔英
建立企业集团经济效益评价考核指标的构想改革新思维吴仔英建立怎样的企业集团经济效益评价考核指标是新形势下的新课题。本文的构想有益于此门的探讨，欢迎广大读者参加讨论。一、问题的提出随着现代企业制度的建立和产权的流动与重组，企业发展为企业集团，从产业结构上...
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨成炎 刘珍 刘薇
EVA(Economic Value Added)是经济增加值的简称,是指企业的税后净营业利润在扣除包括股权资本在内的全部成本、费用,同时进行一系列必要的会计调整后的利润,亦称经济利润。其最大的特点在于剔除了股权资本的机会成本,消除了在传统会计利润下企业认为"股东资本免费"的弊端。其计算公式为:EVA=税后净营
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢宝国 夏勉
[期刊] 现代管理科学
[作者]
江文奇
评价指标是实施绩效评价的基础,构建一个反映经营绩效各个侧面的合理的评价指标集是绩效考核的难点问题之一。文章基于卡普兰和诺顿的平衡计分卡思想,考虑战略对绩效指标的影响,给出了成本领先战略下评价指标的筛选方法,并应用于某家电企业的绩效考核中。
关键词：
绩效 指标 筛选
[期刊] 财会月刊
[作者]
桂明晖
在企业的绩效管理过程中如何制定合适的绩效考核指标会影响到企业整体绩效的实现,进而影响企业发展战略的实现。在生产制造企业中,内部运营管理是决定企业产品成本、产品质量、产品交付的关键环节,制定内部运营管理部门的绩效考核指标成为一个企业绩效考核的关键。本文主要围绕内部运营管理的目标阐述该环节绩效考核指标的确定方法。
关键词：
运营管理 绩效考核 考核指标
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
骆燮龙
一、医院考核指标的内容医院是以医疗工作为中心同时开展预防保健、科研教学等方面工作。围绕着医疗工作中心设置了各种科室、辅助后勤工作单元。医院的工作内容、工作性质决定
[期刊] 统计研究
[作者]
高重生,陈恬菊
国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》的主要内容是企业升级。企业升级的主要考核指标是主要产品质量、物质消耗、资金利税率、产值利税率、人均创利税和全员劳动生产率(按国家规定的不变价格计算)。考核不是采取计划完成率或增长率,而是采用比较相对数,分别按国际先进水平、国内先进水平与省内先进水平制定了国家一级企业国家二级企业与省级先进企业的主要标准。
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