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[期刊] 现代管理科学  [作者] 秦健  
电力企业加快管理创新,提高自身核心竞争力已显得迫在眉睫。管理创新应该坚持以人为本、集思广益、服务市场。管理创新的内容主要包括知识管理、制度创新、成本管理以及有效的绩效管理几个方面。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 汪礼建  
企业文化是现代科学管理理论与深层次的文化理论相交叉、交流、渗透的结果。作为企业核心竞争力的企业文化在电力企业发展中具有重要作用。本文首先从企业文化对电力企业的必要性角度进行阐述,然后分析了企业文化对企业核心竞争力的重要作用,并为电力企业建立和发展其企业文化提供建议和意见。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 唐胜利  
在市场经济中 ,企业要想生存与发展 ,都要在人的作用下 ,不断适应市场变化 ,选择恰当的企业发展战略 ,积累、保持并运用组织和知识资本优势 ,增强企业的核心竞争能力 ,对人力资源管理有更高的要求。本文围绕核心竞争力下的人力资源管理创新进行归纳 ,提出自己的一些观点。
[期刊] 企业管理  [作者] 蒋黔贵  
回顾30年来我国企业管理现代化的发展历程,广大企业家、经营管理人员以及全体员工的学习、探索与创新精神改变着中国企业的面貌,也对管理科学在中国的发展做出了积极的贡献。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 李广凯  曾森  王杰峰  肖甲宏  汪天凯  
基于电力企业的行业特点,从企业经营能力和创新能力两方面出发,选取可体现电力企业特征的经济技术指标和广泛应用创新评价指标构建电力企业创新竞争力评价指标体系;选取7家具有较强国际竞争力的电力企业,基于2012—2017年各企业的真实数据,运用G2-灰色关联度分析(GRA)方法对各指标进行相对精确的赋权,以理想方案为基准,采用灰色关联度测度方法评价各企业指标数列与理想方案数列的关联程度并进行排序,从而得到各企业创新竞争力的优劣次序。研究结果表明,我国国家电网和南方电网在保持目前技术优势的同时应充分重视全球电力市场的竞争,选取适宜的科技发展方向,加大科技创新力度,提高科技创新质量和科技成果转化效率,进一步扩大行业领先优势,提升企业创新竞争能力。
[期刊] 企业管理  [作者] 王军民  
今年以来,山东省认真贯彻落实党中央、国务院扩内需、调结构、保增长的一系列政策措施,同心协力、攻坚克难,拼搏进取、奋发作为,全省经济遏制住了快速下滑势头,呈现出企稳回暖的积极变化。一季度全省实现生产总值
[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵玉宏  
本文从企业核心竞争力的内涵和特征出发,对与企业核心竞争力相关的一些概念及其区别进行了论述。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 郭贵春  
一所大学如果缺乏深刻的文化内涵,永远不可能成为卓越大学大学文化的内涵在于“求高、求精、求新、求活”大学文化应突显思想性、学术性、育人性、多样性、和谐性
[期刊] 工业技术经济  [作者] 丁永波  
随着世界经济全球化进程的加快,企业将面临着更为激烈的竞争。培育和提高核心能力是企业增强竞争能力、获取持续竞争优势的长期的根本性战略和途径。企业创新对于核心竞争力的培育与发展有着深刻和积极的作用,但从国内外众多企业的实践运作来看,分散、盲目、零乱的企业创新并不能取得良好的效果,企业只有以核心竞争力为中心进行创新,才能使核心竞争力和企业创新的“火车头”作用发挥得相得益彰。
[期刊] 改革与战略  [作者] 钞鹏  
面对国外先进企业的挑战,形成自身的核心竞争力成当前我国企业的当务之急。本文在讨论管理创新与企业核心的竞争力的关系的基础上,研究如何利用管理创新提高企业核心竞争力。
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵忠伟  姜辉  
文章构建基于持续创新的企业核心竞争力评价指标体系,运用模糊综合评价法建立评价模型。以黑龙江省企业为例进行实证分析,为提升企业持续创新能力,增强企业核心竞争力提供科学的决策方法与决策依据。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李健  
技术创新外包是资源外包的一种形式,指企业把自身的技术研发工作交给外部企业完成。技术创新外包:相对于企业自主创新而言,如果外包供应商能以更富有效率和低成本的方式完成技术创新活动或其中的某一个环节,则技术创新活动或其中的某一环节应交由外包供应商来完成,反之,则应由企业自主完
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