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[期刊] 现代管理科学  [作者] 侯菁如  
我国的《上市公司章程指引》第121条规定,“上市公司可以根据需要设立独立董事”,在实践中也有了设立这一制度的种种尝试,却很不如人意。针对中国股市中上市企业董事长与总经理剑拔弩张,公司独立董事有名无实,提醒无效,不得不辞职等怪现象的出现,经济界和法学界又出现了讨论。到底独立董事是否在中国应该存在,该如何存在?本文将就该问题再作法理探讨。
[期刊] 清华金融评论  [作者] 曾斌  陈彬  
在"万科股权争夺"事件中,独立董事在公司治理中的作用引起了市场和监管机构的关注,本文对2012年—2015年深市上市公司年度报告中关于独立董事背景及履职情况进行分析后,提出从提高独董的薪酬激励机制,完善独董的履职机制,完善独董的保障机制三个方面改进独董制度。
[期刊] 企业管理  [作者] 马琳  
鉴于我国公司治理的现状,建立和完善独立董事制度势在必行,这不仅有助于我国上市公司的治理,而且便于在境外资本市场融资,展开规范有力的竞争。
[期刊] 财政研究  [作者] 冯俏彬  
所谓独立董事是指不在上市公司任职且与上市公司没有股权联系的董事,独立董事制度则是关于独立董事的选聘、法律责任、激励措施、组织方式等一系列法律、规定、制度的总和。随着我国资本市场的发展,在公司尤其是上市公司中设立董事已经提到了议事日程上。在此时进行我国独立董事制度设计的研究,有较大的现实意义。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘玉杰  张道庆  
在现代公司制度下,由于股权高度分散化,股东根本无法对经理人员进行有效的监督和约束,道德风险和内部控制问题成为现代公司治理结构要解决的核心问题。独立董事的引入对于优化董事会内部结构、实现董事会的权力优化配置具有现实的意义。本文立足我国证监会的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》和《上市公司治理准则(征求意见稿)》两个规定,对完善我国独立董事制度提出了许多可行的建议。
[期刊] 经济管理  [作者] 王诗才  
独立董事是指公司制企业中独立于公司股东且不在公司内部任职的董事。目前,在许多西方国家,企业聘请独立董事已成为一种趋势,逐渐形成一项重要的企业制度。世界经合组织在“1999年世界主要企业统计指标的国际比较”报告中专门列项比较了董事会中独立董事成员所占的比例,其中:美国是62%,英国是34%,法国是29%。在我国,独立董事这一现代制度也已逐渐引起股份
[期刊] 经济科学  [作者] 王跃堂  
关于独立董事制度引入我国能否见效 ,学术界争议颇大。本文以公司自愿设立独立董事的行为为研究对象 ,对设立动机及其效果进行实证分析 ,有助于对独立董事制度的全面施行作出合理预期 ,为独立董事制度的运作和监管提供经验借鉴。研究结果发现 ,公司是否设立独立董事主要受到股权结构、现金分红能力以及关联交易等因素的影响 ;市场反应证实 ,独立董事制度有助于提高公司盈余信息的可信性。
[期刊] 经济管理  [作者] 钱胜  
独立董事制度最早出现于美国《1940年投资公司法》,该法明确规定,在投资公司的董事会中,至少要有40%成员独立于投资公司、投资顾问和承销商。投资公司设立独立董事的目的,主要是为了防止公司董事被大股东和管理层所控制,而产生的损害中小股东和公司整体利益的行为出现。独立董事制度兴起于20世纪60—70年代,在美英等发达国家各种基金治理结构中的作用已得到了普遍认同,进入80年代,独立董事制度已被广泛推行。据科恩—费瑞国际公司2000年5月份发表的研究报告,《财富》
[期刊] 中国工业经济  [作者] 李海舰  魏恒  
中国现行独立董事制度体系存在“不公正性”、“不独立性”、“不在状态”、“不匹配性”和“不明晰性”等结构性或制度性问题。本文基于独立董事的“广义独立性,”围绕“独立董事协会”的构建,从社会、独立董事和企业三个层面为中国独立董事制度提供一个新的构建框架,以期实现对中国独立董事制度体系的“再造”。
[期刊] 财经科学  [作者] 陈正旭  王志强  
独立董事制度的实践起源于提高公司董事会有效性及独立性的内在要求。它在保护投资者利益、改善董事会结构、控制内部人控制、完善资本市场等方面发挥了重要的功效。但是,独立董事制度发挥作用也存在条件,并不是“一独就灵”。在由政府强制性推行的制度移植过程中,我国独立董事制度出现了异化。从制度变迁的角度来分析独立董事的起源与发展,更有利于研究其本土化问题。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 罗培新  毛玲玲  
当我们在苦苦寻觅解决公司治理中的诸多死结而疲惫不堪时,陡然发现自己忘却了独立董事制度。但在逻辑上,并不意味着我国一旦有了独立董事制度,许多问题就会迎刃而解。公司治理是一项复杂的系统工程,其中公司股权的多元化是治本之道。我们不应对独立董事制度抱有不切实际的期望。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈曾洁  张宇  王文轲  
本文基于演化博弈理论,引入独立董事间的演化博弈模型,分析独立董事在彼此间相互制约关系下是否履行监督职能的策略选择问题,根据复制动态方程得到独立董事的行为演化规律和外部奖惩机制下的行为演化路径和演化稳定策略,并探讨外部奖惩机制的有效性。研究发现,独立董事考核津贴与声誉效应是影响独立董事决策的关键因素;由政府补贴与法制因素构成的外部奖惩机制力度足够大时,能够有效督促独立董事勤勉尽责。
[期刊] 经济经纬  [作者] 刘汴生  吴继忠  
目前在我国公司制企业,为了约束大股东侵占中小股东的合法权益,引入了独立董事制度。我们认为在中国这种二元制公司股权结构模式下,引入独立董事制度并不一定能保证选出真正代表中小股东利益的代理人,并且重要的是这种模式并不能保证实现公司治理的目标———股东财富最大化。为实现公司治理目标,则要大力发展基金业,通过基金业的发展来优化公司股权结构,把大股东与中小股东之间的"利益群体"与"准群体"的冲突改善为"利益群体"间的冲突,以此形成一种权利相互制衡的格局,从而保证公司治理水平的不断提高。
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