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[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄红拾 业衍璜
谈提高企业的自组织性黄红拾，业衍璜在市场经济体制中，企业既是市场的主体，又是市场的函数。市场是企业的外部环境，企业应随市场的变化而变化。企业对市场的这种适应性，从系统论观点而言，是企业的自组织性，即以自身结构调整达到整体功能转换，从而增强适应能力。美...
[期刊] 企业经济
[作者]
杨宏慧
企业集群是指某一特定领域内互相联系的、在地理位置上集中的公司和机构的集合,其是在特定的内在因素和环境变化中自发产生、自组织形成和演化的。本文以自组织理论的观点对科技企业集群形成与演化的自组织过程、机制和特征进行了初步探讨。
关键词：
科技企业 集群 自组织性
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王玲
企业集群是指某一特定领域内互相联系的、在地理位置上集中的公司和机构的集合。它是在特定的内在因素和环境变化中自发产生、自组织形成和演化的。本文以自组织理论的观点对科技企业集群形成与演化的自组织过程、机制和特征进行了初步探讨。
关键词：
科技企业 集群 自组织性
[期刊] 科学技术文献出版社（Scientific and Technical Documents Publishing House）
[作者]
康胜
产业簇群是指某一特定领域内互相联系的、在地理位置上集中的公司和机构的集合。它是在特定的内在因素和环境变化中自发产生、自组织形成和演化的。本文试图对产业簇群生成和演化的自组织性质、特征及其原因进行初步探讨,以求进一步拓展簇群理论与实践的思路。
关键词：
产业簇群 自组织 复杂性 系统 演化
[期刊] 城市问题
[作者]
程开明 陈宇峰
对有关城市自组织性的文献进行了跟踪研究,分析了城市整体系统及城市人口、交通、环境和经济等子系统所具有的分形、耗散结构等自组织特征,指出城市空间聚集和扩散表现出自组织性,城市演化过程具有明显的自组织机制;认识到城市的自组织性有利于在城市规划、管理等组织活动中因应自组织机制,促进城市可持续发展,并有效推进城市化进程。
关键词：
城市 复杂系统 自组织 空间结构 演化
[期刊] 中国科学技术大学学报
[作者]
王超 王芷阳 沈聪
传统无线通信技术逐渐无法满足5G通信系统中日益复杂的需求,而无线自组织网络(self-organizing network, SON)相关技术的引入为5G网络智能化管理提供了一套扩展性良好的解决方案.强化学习算法在SON中的应用,为无线网络架构提供了更为广泛的感知能力和更完备的优化能力.本文以强化学习算法在SON的技术方面的进展为重点,对现有的相关文献进行综述.首先,文章将SON的相关应用分为自配置、自优化、自愈合三大模块,对每个模块的具体实例进行分析;然后,从强化学习算法的可扩展性、复杂度、鲁棒性、收敛性等多重参数标准角度,对不同网络场景中涉及的算法进行对比,并总结一般性准则;最后,阐述了强化学习算法应用于未来网络可能遇到的挑战,总结并展望了自组织网络未来的发展方向.
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张坚
企业技术联盟是一个具有自适应性、自组织性和高度协同性的开放系统,企业技术联盟中知识的合作生产和利用过程完全可以看作是一个自组织进化的过程。本文深入剖析了企业技术联盟的自组织特征;在此基础上,比较自组织理论与其他联盟理论的异同,指出自组织理论对于企业技术联盟研究的适用性。
关键词：
自组织 企业技术联盟 开放 竞争与协同
[期刊] 管理现代化
[作者]
霍明 胡继连 邵宏宇 安康
基于自组织理论,对企业IT能力的自组织特征和自组织机制进行了分析,利用哈肯模型构建了企业IT能力的自组织模型,研究发现IT投资回报率是主导企业IT能力自组织演化的重要序参量,同时,从自组织理论的角度解释了"IT生产率悖论"的问题。在此基础上,利用正交试验,对IT能力自组织演化的控制变量进行了灵敏度分析,从而为对企业IT能力的演化研究和优化控制提供了理论指导。
关键词：
IT能力 自组织 演化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郭春荣
文章以熵为切入点,熵变为测度,分析了供应链系统的自组织性与混沌性。指出降低供应系统正熵值,增加有序性,使整个系统达到可持续发展状态是供应链的竞争力所在。
[期刊] 当代财经
[作者]
卢福财
自组织性是复杂系统的固有特性，它是指某些非常无序的子系统可能自发地组织成高度有序的系统。自组织系统有两个基本特征：①系统内部的组成要素数必须大于三；②系统必须是开放的。自组织系统具有自己的明显组织特性，即层次性、确定性和随机性的统一、马太效应和非线性。企业是一个充分具有自组织特性的社会经济系统，这是由企业系统自身的特点、企业的经营环境和与之相适应的经营模式所决定的。企业的自组织特性对企业管理系统、企业战略管理和人力资源管理等方面都会产生重大影响。
关键词：
系统 自组织特性 现代企业管理 经营模式
[期刊] 统计与决策
[作者]
张刚
文章以自组织理论的耗散结构原理为依据,研究得出企业组织智力系统具有开放性、非平衡性、非线性和涨落性这四个必要条件;分析了其自组织演化过程的不稳定性、突变性、巨涨落和微涨落等特征;利用非线性动力学方程构建了企业组织智力系统自组织演化动力模型,并且分析了模型的稳定性及其发展演化趋势。
[期刊] 中国软科学
[作者]
李久鑫,郑绍濂
传统管理模式已经不适应当代高技术企业的运行特性。为此 ,本文尝试提出一种新的管理观念“组织与自组织”理论。新观念强调管理是管理客体的内生因素 ,表现为组织与自组织两个过程。自组织包括 :员工间的自组织 ,员工与“事”的自组织和工作时间的自组织。组织包括 :制定和实施企业战略 ,资源配置的组织过程和系统内环境的组织机制。新观念与旧观念的显著区别表现在 :关于管理客体的总体观点、管理扩散、控制观念和企业进化等四个方面。
关键词：
高技术 管理 组织 自组织
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
高娟 汤湘希
在知识经济和经济全球化高速发展的当今世界,智力资本不仅是组织绩效的重要决定因素,更是建设创新型国家的重要内在动力。企业集团作为国家经济发展的重要推动力,其智力资本系统具有自组织性,企业集团应当借助自组织能力,创造、运用和管理智力资本,促进智力资本绩效创造的自组织产生与运行,推动企业集团不断向更高层次的有序演化。
关键词：
企业集团 智力资本 组织绩效 自组织
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