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[期刊] 中国劳动  [作者] 陈春  杨琴  杨洁  
依据生命周期假说理论,结合中国目前面临"未富先老"的社会背景,考虑到我国经济发展现状、人口老龄化速度加快以及医疗技术不断进步,我国的退休制度改革势在必行。可以采取从弹性退休逐步向延迟退休过渡,区分工作类别、劳动强度差别,分不同地区分批逐步推进实施我国退休制度改革。
[期刊] 财经科学  [作者] 林义  
我国现行退休制已严重滞后于社会保障改革的进程。由多种因素诱致的职工提前退休问题日趋严峻。本文分析了制约我国退休政策调整的主要原因 :经济转型与经济环境、劳动力市场供求矛盾尖锐及社会心理因素等 ,均对退休制度调整具有重要的潜在制约作用。作者提出应坚决抑制提前退休 ,渐进推行弹性退休政策 ,实施标本兼治的退休制度综合改革策略 ,强调发展模式和就业模式的调整是我国退休制度改革的关键制约因素。
[期刊] 改革与战略  [作者] 黄冠  
文章在揭示了中国退休养老体制的核心是退休金制度的基础上,从理论方面介绍了当今主流的退休金计划,并对当今影响各国退休金制度稳定的各种问题进行了论述,明确了人口老龄化问题在其他国家的影响以及"空账"问题对我国的影响。在对改革后退休金体制改革的历史进行了回顾后,依靠数据分析和国际比较,对当前中国退休金制度的发展做出了评估。文章最后对中国退休金制度的发展规律进行了实证研究,检验了其发展同各个经济因素之间的相关性,进而证明了政治因素对退休金制度发展的决定性影响。
[期刊] 人口研究  [作者] 刘贵平  
退休保障制度改革仍然是国内外倍受关注的问题,统一的养老保险制度的最终确立,标志着我国城镇职工退休保障制度已经进入一个新的阶段,然而作者认为,由于问题的复杂性和我们对社会保障制度理论认识有待提高,有必要深入认识我国退休保障制度的改革方向,针对社会统筹与个人帐户相结合式养老保险制度,作者提纲挈领式地提出需要进一步深入研究的问题。
[期刊] 人口研究  [作者] 佘兵  
一、我国人口老龄化的趋势 按联合国规定,60岁以上老年人占一国人口总数的10%以上,则该国属于老年型国家。从表①中可以看出,我国在1990年将步人老年型国家的行列,并以每三十年增加一
[期刊] 华东经济管理  [作者] 陆伟  
我国企业退休金制度是1956年在社会主义计划经济理论指导下建立起来的,基本特点是国家包干,企业管理,这种制度由于解放后期我国工业水平低,生产力落后,退休职工的比例也较小,因此在一定时期内是起到积极作用的。随着我国工业体系日趋完善产业工人占整个国家劳动力人口比例上升,企业退休金制度的弊端就显露出来,即渠道单一,国家负担过重。在经济体制改革过程中,有计划商品经济理论的建立使企业退休金制度发生了一些变化,变国家包干,企业管理为企业全包。这种变革从宏观上看,一方面
[期刊] 世界经济  [作者] 利求同  
本文讨论了美国以雇员个人积蓄为主、雇主出资的退休金计划和联邦社会保险为辅的三方分担风险的退休收入保障体系。美国的经验教训给中国退休养老制度改革提供的启示是 :规范政府责任、平衡劳动者与企业利益以及审慎管理资金和转变社会认识。有关方面的改革成效 ,有赖于全社会对退休养老制度的风险和责任的共识
[期刊] 改革与战略  [作者] 赵志泉  
肇始于2008年的国际金融危机使欧洲各国陷入严重财政危机。为缓解债务压力、减少财政赤字,欧盟各国相继改革退休制度。其中,以延长退休年龄为政策首选。欧洲退休年龄制度改革引起我国国内各阶层强烈关注,并围绕我国是否应推迟法定退休年龄形成支持与反对两大阵营。前者主要包括技术人员、职业经理人、公务员、专家学者和部分在职者;后者主要包括大学生、待业者、部分私营企业主和一线工人。专家建议与网络民意的偏差缘由可以借助人力资本成本—收益分析模型得以解释。文章认为,延迟全民退休年龄应满足一定先决条件。现阶段,该条件尚不成熟,
[期刊] 消费经济  [作者] 徐印州  肖经建  
关于建立一个什么样的符合中国国情的退休保障制度,近年来很多专家学者从不同角度提出许多建设性意见。然而,职工作为退休保障制度改革的直接承受者,对于这一制度的改革有什么看法呢?这方面的研究还比较少见但又为政策制定者所需要。为填补这个空白,这篇文章将报告各...
[期刊] 清华金融评论  [作者] 冯晴  
一.问题的提出自20世纪九十年代初,我国开始建立多层次社会养老金制度以来,社会基本养老金制度已经基本实现了全覆盖。截至2016年底,社会基本养老保险参保人数已经达到8.9亿人("人社部回应热点:2016年五项社保基金收大于支",中国新闻网,2017年1月24日。)。然而,对比国际通行的社会养老金三支柱制度体系,即国家、企业和个人分别作为社会养老金缴纳的三大主体,在我国社会养老金体系中,社会基本
[期刊] 经济学动态  [作者] 李珍  
80年代初智利进行了私有化的改革,其中退休金制度的改革取得了举世公认的最大成功。智利新的退休金制度被誉为“智利模式”。包括一些发达国家在内的30多个国家于80年代末90年代初纷纷起而效仿,对本国退休金制度进行部分或全部改革。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 绍国栋  聂素芳  
一、传统退休制度概述及评价(一)退休制度的纵向分析我国现行退休政策源于20世纪50年代。1951年政务院颁发的《劳动保险条例》中规定:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 顾国爱  
构建弹性退休制度,必须坚持基础性与普遍性原则,即充分就业原则与养老保障弹性化原则。第一,在确保不影响年轻劳动力就业、保持劳动力市场供需平衡的前提下实行弹性退休制度,以促进劳动力市场吸纳老年人。要针对不同行业设置弹性退休准入门槛,科学确定退休年龄上限,对弹性退休群体的就业方式实行弹性化。第二,弹性退休制度要与养老保障制度弹性化相结合,建立多层次的社会养老保障体系,实行多元化、个性化的养老金给付水准、给付方式,有效分散和降低人口老龄化带来的养老风险。
[期刊] 当代财经  [作者] 林义  
作者认为,我国现在退休政策存在很多问题,必须进行改革。其基本思路是:逐步提高法定退休年龄,实行弹性退休年龄、弹性退休方式和弹性退休收入。
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