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[期刊] 农村金融研究  [作者] 张小菊  
当前,随着金融体制改革的不断深入,尽快建立一套与商业银行经营机制相适应的人事管理制度、组织体系和分配机制,已经势在必行。本文仅就农业银行当前人事制度的弊端及改革的设想谈一点粗浅的看法。一、农业银行现行人事制度的弊端(一)干部任用能上不能下,职工能进不...
[期刊] 图书馆建设  [作者] 苏宝利  许鸽  
本文针对当前图书馆人事制度改革所暴露出来的问题,对图书馆通过实行人事代理,进一步深化人事制度改革的新思路进行探讨。
[期刊] 经济经纬  [作者] 王永江  
国有企业人事制度改革 ,是全面地改革现行的人事制度 ,而不仅仅是改革国有企业领导人的任用形式、任用方法、考核方法和薪金制。它是指经营管理者、专业技术人员从进入企业到离开企业的条件、制度、程序及治理结构等的全面的改革。主要包括 :任用方式方法与任用制度、考核评价制度、工资保险福利制度、激励制度、培训制度、异动制度、内部治理结构的改革
[期刊] 工业技术经济  [作者] 滕新宇  
本文在对国有商业银行所面临的问题以及对股份制商业银行适应商业化环境、有利于形成股份制企业机制以及分散经营风险等产权制度优越性的分析和阐述的基础上,给出了对国有商业银行股份制改革的产权结构、治理体系、资产并购与重组、上市以及处理不良资产等方面应该采取的应对措施。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 徐卫中  
目前我国国有商业银行产权主体单一,政企不分,责权不明,这种现状严重制约了商业银行的进一步发展。必须从产权制度改革入手,明确界定金融产权,实行国有商业银行的产权股份化。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 陈蕊  
中国在进入WTO以后 ,我国银行业面临着更加激烈的竞争 ,但中国银行业尤其是四大国有银行仍然是一股统天下的单一产权结构 ,产权流动性极差 ,即使四大国有商业银行目前已进行了种种改革措施 ,但这些改革措施都是回避了产权制度的渐进式改革 ,产权改革尚未进入到实质阶段。对产权结构改革采取的是回避的态度 ,难以从根本上解决我国国有商业银行存在的上述问题。因此 ,只有对四大国有商业银行进行彻底的产权制度改革 ,我国的金融体制改革才能进一步深化。本文就中国国有商业银行改革必要性和可行性入手 ,从而分析对我国国有商业银行产权制度进行改革的若干思路
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王磊  
国有银行改革中的问题要放到整个经济体制改革中来认识 ,并结合整个经济体制的改革进程统一协调才能取得彻底解决。国有商业银行改革的目标应该是建立产权明晰的现代企业制度 ,具有完善的法人治理结构。本文针对这一目标 ,论述了在产权制度改革中我国采取的一些方法 ,并着重探讨了股份制改革和金融资产管理公司 (AMC)在现阶段的实践和面临的问题。
[期刊] 经济学家  [作者] 段永宽  
加入WTO,国有商业银行直接面对国际大银行的竞争和挑战,必须有针对性地加大改革的力度和深度。通过产权制度的改革,走股份制的道路,以增强经营活力,健全治理机制,提高市场竞争能力。
[期刊] 武汉金融  [作者] 涂湘儒  
本文针对目前国有商业银行产权制度的不健全状态 ,阐述了国有商业银行产权制度改革的合理化选择是实施股份制改造 ,同时分析了银行在实施股份制改造中会遇到的障碍和难点 ,并提出了相关的思路及建议。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 王霄勇  翟翼  
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