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[期刊] 中国劳动
[作者]
徐淳
劳动争议管辖问题作为劳动关系当事人进入法律救济的前提，直接涉及到劳动争议当事人权利的实现程度，对于建立和谐稳定的劳动关系具有极其重要的意义。对于管辖的问题，《劳动争议调解仲裁法》以及部门规章都做出了规定。劳动争议是否可以适用协议管辖，这在＂一法＂＂一规＂中并未明确，实践中观点不一。本文围绕协议管辖是否可以适用，讲明各方观点及其理论依据，同时对协议管辖有限适用问题试做探讨。
关键词：
劳动争议 协议管辖 劳动仲裁
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱慧 陈慧颖
劳动争议管辖问题作为劳动关系当事人进入法律救济的前提,直接涉及到劳动关系当事人权利的实现程度,对于建立和谐稳定的劳动关系具有极其重要的意义。我国现行法规对于劳动争议管辖的规定没有体现劳动关系的特殊性,尤其不利于劳动者合法权益的保护。本文对此作了初步探讨,提出了完善我国劳动争议管辖制度的若干建议。
关键词：
劳动者 用人单位 劳动争议 管辖
[期刊] 中国劳动
[作者]
徐小年
由于我国没有劳动争议诉讼程序特别法,劳动人事仲裁委员会和法院在处理劳动争议案件时一般依据《民事诉讼法》的规定,在确立劳动争议案件的证明标准时,通用民事诉讼案件的证明标准。但我们认识到,劳动争议诉讼案件无论是性质还是证明责任的分配均与一般民事案件有着相当的区别,鉴于劳资双方的经济地位、政治地位、能够获得诉讼资源的渠道和可能性、付出成本的心理价位等等,存在相当大的落差,在考虑劳动争议纠纷案件的证明标准时也应当与一般民事案件加以区别。笔者就此作简要分析。
[期刊] 中国劳动
[作者]
职工请假未批准被除名案例简介〕张某原为中国建设银行某市支行职工。该职工与该行订立的劳动合同期限为１９８８年１２月１日至１９９３年１１月１日。根据有关规定，其劳动合同期限可延续到１９９８年１１月１日。１９９６年１１月７日，张某以有事为由托人向支行副行长...
[期刊] 中国劳动
[作者]
职工因诉企业协迫调动证据不足而败诉案例简介〕王某原系某市钢铁制品工业公司职工。１９９６年８月１６日，该公司对王某做出除名的决定。１９９６年８月２３日，王某之母得知王某被除名的情况后，要求公司不要将王某除名。当时，公司的劳资科长说：“要么除名，要么调走...
[期刊] 中国劳动
[作者]
董保华 李干
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)(征求意见稿)》第二条的规定实际上是在赋予法院对劳动仲裁管辖的审定权。但在我国现有"裁审分离"、"先裁后审"的制度下,由法院来审定劳动仲裁的管辖权缺乏法律依据,并有可能造成仲裁机构与法院之间的相互推诿。同时,这种做法是进一步强化了仲裁司法化倾向,这会使仲裁制度的功能弱化,制约其发挥应有的作用。
关键词：
高法解释四 劳动仲裁 管辖权
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈天学 赵曼
文章利用加权几何平均弱化算子修正序列的增长趋势,根据序列没有明显的指数规律,采用GM(2,1)对集体劳动争议案件数量进行了模拟计算与预测。我国劳动争议数量的预测必须附加劳动法的制约作用,否则预测结果将没有任何经济意义。
[期刊] 中国劳动
[作者]
周福明
[期刊] 中国劳动
[作者]
吴晓军 朱志权
举证责任分配作为一项法律问题,直接关系到劳动争议案件的处理和劳动者合法权益的保护。当前,我国关于该问题的立法不断完善,学界对此问题的争论也更加科学。在举证责任分配过程中,应坚持实事求是、公平公正、诉讼经济、保护弱者的原则,考虑当事人的诉讼地位和举证能力,依据形式分配标准和实质分配标准,切实提高劳动争议案件中举证责任分配的科学性、合理性。
关键词：
劳动争议案件 举证责任 法律解析
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