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[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
李国祥 文若鹏
谈军事学研究生成果规定的合理性李国祥文若鹏国防大学研究生工作座谈会审议的《研究生全程淘汰实施细则》明确规定：“硕士生未能在全国、全军级理论刊物上发表过１篇（每篇３０００字左右）以上与所学专业相关的学术文章（程序设计），或未参加编写出版一部与所学专业相...
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
史伟光 刘旭
本文针对未来网络战争的特点和需要 ,结合军事学研究生的实际情况 ,论述了军事学研究生应具有的政治素质、现代科技知识、敏捷的思维能力与较高的谋略水平、高超的指挥管理水平与协调能力以及良好的心理素质和强健的体魄等综合素质 ,以适应新时期军队建设和未来军事斗争的需要
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
本刊讯（记者 嘉 晨）在军队学位委员会的直接指导和总参军训部的重点支持下,军事科学院于1998年6月启动了军亨学硕士研究生系列教材编篡工程。经过四年的努力,覆盖军事学门类7个一级学科＊
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
刘焕章 姜贺德 于维超
从研究生要增强成才意识,教育机构要强化培养职能,用人单位要转变人才观念三个方面谈了军事学研究生的培养,认为需要研究生自身、教育机构和用人单位的协作努力,才能保证研究生的持续培养和健康发展,造就适应中国军事变革特色的军事专业人才。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
王建民 张立新
试论规定非英语专业研究生通过ＣＥＴ—６的合理性与可行性●王建民张立新编者按：下文对规定非英语专业研究生通过ＣＥＴ—６的不合理性及不可行性进行了分析，有说服力，值得一读。在这里必须指出，将ＣＥＴ—６作为研究生英语通过考试的标准，不符合《非英语专业研究生...
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
于学肄 文若鹏
未来战争对军事指挥员的综合素质要求将越来越高,有意识地加强对军事学研究生非智力素质的培养,具有更现实的意义。提出要从观念更新、量化标准、训用一致、导师和管理干部选用等制度层面来牵引,并在理想信念、学习动机、创新精神、心理意志和党性锻炼等方面加以强化,要像培养智力因素那样培养非智力素质。
关键词：
军事学研究生 非智力因素
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
史伟光 戴伟
根据素质教育的基本理论 ,作者结合军事学研究生的教学实践 ,系统论述了在实施素质教育的过程中 ,军事学研究生必须强化全面发展的观念 ,注重做人与做学问的有机结合 ;必须坚持“博”为基础 ,“专”为主导 ,培养“复合型”的军事指挥人才 ;必须兼顾眼前需要和长远发展 ,做到任职需要和可持续发展的统一 ;必须充分发挥“学”的主体作用 ,学导结合 ,开发潜能 ,把军事学研究生的创新和创造能力的培养放在十分突出的位置 ,以适应未来军事斗争的需要
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
李金龙 李璐 裴旭 张淑林
认为在３０年的学科体系建构历程中，研究生教育学已具备了社会层面的合用性、制度层面的合法性和学术层面的合理性，应该成为一门以指导研究生教育事业科学发展为使命、完全独立于高等教育学的交叉、应用学科。
关键词：
研究生教育学 合用性 合法性 合理性
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
李国祥
作者通过对军事学研究生教育和其它学科研究生教育的比较，按照培养高素质新型军事人才的要求，提出了军事学研究生教育应把握的主要特点和规律，对于更好地做好军事学研究生教育工作具有一定的指导意义。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
吴翔 万胜
说明了军事学研究生培养由学术型向应用型转变的重要性,指出了研究生培养由学术型向应用型转变要达到的目标,介绍了炮兵学院南京分院在实现研究生培养转型过程中的具体做法。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
刘焕章 于维超 姜贺德 吴小健
分析了当前军事学研究生体能训练中存在的三个主要认识问题,提出通过强化四个意识来增强研究生参加体能训练的自觉性、积极性和科学性,通过落实五项制度来保证和加强研究生体能训练的效果和质量。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
柏培文 李相霖
文章使用2003～2019年行业数据,对全国各地区行业工资合理性进行研究。结果表明,中国行业间工资分配明显不合理,具有一定垄断性的行业劳动工资收益稳居前列,竞争性行业基本处于弱势地位,行业间劳动工资收益差距正逐渐增加,流动性逐渐减小和固化。劳动力稀缺地区(如西南)劳动工资收益较高,劳动力密集地区(如华中)劳动工资收益较低,发达地区劳动工资收益整体降幅较小,而其他地区降幅较大。中国各行业之间劳动工资收益差距的不合理主要归因于行业结构异质性诱发的工资决定机制不同。各地行业工资合理性呈现较强的地区相关特征,并受到周边地区环境和政策因素的影响,其中技术进步、城镇化率、国有化程度、教育水平和医疗水平因素对行业工资合理性影响较大。基于上述研究,针对现实中存在的问题,文章提出推进行业工资合理分配、促进劳动者合理就业的对策建议。
关键词：
行业工资 合理性 流动性 收敛性
[期刊] 企业管理
[作者]
李海娟
如果事物中蕴含的严重缺陷危及到事物存在的合理性,不予以纠正,它就自然难逃被灭亡的最后命运。变革时代的经济现象和社会现象容易出现鱼龙混杂、泥沙俱下的状况。有些领导者面对不合理的现象时常常
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陆学春 李秀芬
以物抵债,在资金严重短缺的情况下,是积极可行的,也是企业进行债务重组、盘活资产的一种有效手段。然而,在各式各样的以物抵债中,也存在一些问题,应引起我们的高度重视。 一、以物抵债中存在的不合理行为 (一)债务人资金短缺是假,推销积压产品是真。一些负债企业对上门来的讨债人能躲则躲,能拖则拖,能赖则赖。有时为了乘机推销积压产品,装出资金特别紧张,难筹一文钱还款的表象,以获取债权人的同情与理解。如债权人追得紧,他们就干脆打开仓库,搬出那些积压产品任你挑、任你选,但价格任你磨破嘴皮也压不下来,有些债权企业为了急于结清欠款,只能忍痛接受那些价值不低的积压物资。
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