- 年份
- 2024(8964)
- 2023(11858)
- 2022(9798)
- 2021(9071)
- 2020(7718)
- 2019(17068)
- 2018(17129)
- 2017(32290)
- 2016(17445)
- 2015(19205)
- 2014(18833)
- 2013(18239)
- 2012(16387)
- 2011(14312)
- 2010(14828)
- 2009(14385)
- 2008(14776)
- 2007(13411)
- 2006(12118)
- 2005(11362)
- 学科
- 业(84582)
- 企(80040)
- 企业(80040)
- 管理(73410)
- 济(68941)
- 经济(68821)
- 业经(28883)
- 财(28779)
- 方法(25935)
- 农(24080)
- 制(22579)
- 务(20963)
- 财务(20943)
- 财务管理(20917)
- 技术(20174)
- 企业财务(19827)
- 中国(18949)
- 数学(17398)
- 数学方法(17192)
- 体(17140)
- 农业(17103)
- 理论(15751)
- 策(15272)
- 体制(15142)
- 划(14975)
- 和(13979)
- 技术管理(13729)
- 银(12783)
- 银行(12771)
- 企业经济(12752)
- 机构
- 学院(243067)
- 大学(237297)
- 济(102895)
- 经济(100901)
- 管理(99521)
- 理学(84205)
- 理学院(83411)
- 管理学(82459)
- 管理学院(81960)
- 研究(75122)
- 中国(62177)
- 财(54510)
- 京(49419)
- 财经(40928)
- 科学(40822)
- 江(40156)
- 经(36967)
- 所(36133)
- 农(35594)
- 中心(34631)
- 研究所(31463)
- 北京(31095)
- 州(31035)
- 业大(30490)
- 经济学(30266)
- 财经大学(29869)
- 商学(28856)
- 范(28766)
- 商学院(28597)
- 师范(28539)
- 基金
- 项目(150018)
- 科学(121243)
- 研究(117182)
- 基金(108976)
- 家(91902)
- 国家(90972)
- 科学基金(81138)
- 社会(76833)
- 社会科(72807)
- 社会科学(72791)
- 省(60785)
- 基金项目(57556)
- 教育(53464)
- 自然(49543)
- 划(48519)
- 自然科(48447)
- 自然科学(48436)
- 自然科学基金(47684)
- 编号(47282)
- 资助(42143)
- 成果(38815)
- 创(38251)
- 制(35568)
- 业(35180)
- 创新(34560)
- 部(33364)
- 重点(33324)
- 课题(33085)
- 发(32486)
- 国家社会(31468)
- 期刊
- 济(127257)
- 经济(127257)
- 研究(78433)
- 中国(56545)
- 财(48559)
- 管理(46060)
- 农(34889)
- 教育(30141)
- 科学(30092)
- 学报(28282)
- 融(26424)
- 金融(26424)
- 技术(24339)
- 大学(23915)
- 农业(23255)
- 业经(22892)
- 学学(22305)
- 财经(21612)
- 经济研究(19069)
- 经(18759)
- 问题(15637)
- 业(14921)
- 技术经济(14536)
- 财会(14046)
- 现代(13075)
- 会计(12693)
- 科技(12487)
- 商业(12177)
- 贸(12163)
- 世界(11606)
共检索到389764条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨月坤
企业文化与企业制度作为两种不同的企业经营管理策略和方式具有异质性。本文探讨了企业文化与企业制度的内涵,并对企业文化变革与企业制度创新的内在一致性进行了分析。
关键词：
企业文化 变革 企业制度 创新
[期刊] 建筑经济
[作者]
高连臣
谈国有建筑企业制度创新高连臣所谓制度创新，是对企业制度进行重新选择和安排，从而实现企业制度新的均衡。这又涉及到选择成本这个概念。选择成本，是选择制度的决定性因素，所费成本（运行成本、干预成本、自主成本）最低的安排和选择，就是最为经济的制度选择。旧的企...
[期刊] 管理现代化
[作者]
温树德
现代企业制度的企业文化建设温树德现代企业制度的企业文化由价值观、行为准则和信仰组成。把企业的每个职工都引导到同一方向，使企业具有凝聚力是建设现代企业制度的企业文化的目的。现代企业制度的企业文化定义为企业的行为准则、价值观和信仰，日常行为对企业环境的影...
[期刊] 管理现代化
[作者]
田虹 尹海英 张颖
本文以共生理论为基础对企业文化和企业制度的本质进行阐述,包括共生的要素、关系及共生系统的特征。而后从企业竞争优势和企业发展动力的角度,探讨企业文化与企业制度共生体作为发展的源动力是如何促进企业持续发展的并提出相应的提升策略。
关键词：
企业文化 企业制度 共生 企业发展动力
[期刊] 企业管理
[作者]
王吉鹏
当企业在发展过程中产生新的关系、新的结构、新的方式时,必然要求有新的企业文化与之相适应,改造旧的观念,创造新观念,重新组合、设计,而这就是企业文化的变革与创新。企业文化的变革与创新就像是毛毛虫化蝶一般危险而又必要。危险是因为化蝶过程中生命是很脆弱的,随时可能遭到意外;必要是因为如果不进行转化,毛毛虫就永远是只毛毛虫,不可能成为美丽的蝴蝶。值得庆幸的是,成功地变革与创新的结局是非常美好的——获得新生!
[期刊] 财经研究
[作者]
李石泉
从1987年党的“十三大”报告提出转变企业经营机制问题,到现在已确五年时间。党的“十四大”报告又把这一问题提到前所未有的高度,认为转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。然而这几年转换企业经营机制的工作却是困难重重,相当部分的国有企业的机制并没有转变过来。目标与现实如此之大的差距,使我们不能不对转变企业经营机制的工作进行反思,继续探索企业机制转换的途径。
[期刊] 经济科学
[作者]
张志学 张建君 梁钧平
中国企业已经从机会驱动的发展转变为当今的通过有效的管理促进发展的阶段。本文从组织控制的角度探讨企业如何解决其必然面对的难题??组织目标的共享性要求与组织成员多样化的现实之间的矛盾。要解决这一难题从而保证组织有效地达成其目标,管理者需要通过某种或多种途径对组织实施控制。我们首先简单地阐述了组织控制的几种形式,并比较详细地分析了科层制及其制度体系对于企业管理的贡献。随后讨论了制度的局限:制度体系作为一种刚性系统都是应对性而非前瞻性的,它在当今动态不确定的环境下不足以指导员工的所有行为。为了弥补制度的不足,企业需要建立一套较具柔性的控制系统??即企业文化。制度和文化体系共同保证有效的组织控制,从而促...
关键词：
组织控制 制度体系 企业文化 企业管理
[期刊] 经济问题
[作者]
牟少岩
论现代企业制度下的企业文化建设○牟少岩大中型国有企业按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求塑造为规范的股份有限公司和有限责任公司，使之成为适应市场的法人实体和竞争主体。这一制度创新不仅仅是企业组织形式的改革，也是以企业价值观、企业精神、...
[期刊] 中国软科学
[作者]
白靖宇 万威武
企业文化建设与现代企业制度之间有着双向的共生效应和互补效应。一方面,实行现代企业制度不断地更新和创造着各种文化观念,建立起新的企业文化;另一方面,新的企业文化建设又影响着企业的生产经营活动和企业发展,促进着现代企业制度的确立和完善。因此,在我国建立现代企业制度的过程中要加强企业文化建设,推动现代企业制度的建立。
关键词：
企业文化 现代企业制度 企业管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄力 吕文宁
一、企业组织制度变革与创新作用力分析 (一)企业组织制度变革与创新的动力 1、经济发展的推动力。一方面经济发展为企业发展所推动,但另一方面在经济发展到一定阶段之后又会要求企业对其组织制度进行改进,以适应进一步发展的需要。特别是商品经济的发展对企业组织制度的改进提出了更高的要求并为其提供了发展的空间。 2、市场及市场竞争的促进力。随着市场经济的发展,市场竞争也日趋激烈,企业为了在市场竞争中取胜,就必然要对其组织制度进行改进,以免被市场淘汰。在当今社会,市
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴磊
专利法的修订是否能促进技术创新,是否能够促进专利成果的转化与利用缺乏实证研究。文章通过引入技术特征、市场特征等变量,系统地刻画电子信息产业的创新属性,以三次专利制度变革为虚拟变量构建产业创新动力模型。探究了中国三次专利制度变革对中国电子信息产业创新效率的影响。研究发现三次专利制度变革均显著地提升中国电子信息产业创新效率,随着专利保护强度逐步加强,模仿创新对产业创新效率的激励作用更加明显,三次专利制度变革在一定程度上抑制了电子信息产业技术创新的累积效应。
关键词：
制度变革 模仿创新 市场特征 创新效率
[期刊] 改革
[作者]
贺阳
建立现代企业制度使企业改革走上制度创新之路贺阳党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出了建立现代企业制度的目标，这对我国的企业改革来说，是一大突破。搞活企业，几乎从中国改革一开始就被提上重要日程。１９８４年党的...
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
曹镇湘
社会保障体制改革与企业制度创新曹镇湘中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定中指出，国有企业要建立现代企业制度；同时强调要建立多层次的社会保障体系。这二者是互相联系、互相促进、互相制约的统一整体。企业制度创新必须以社会保障体制改革相配套，社...
[期刊] 经济评论
[作者]
李燕萍 施丹
企业文化是一种竞争性的稀缺资源。处于激烈市场竞争的21世纪的企业,其核心竞争力已不再是资金、技术、人员、策略,而是企业文化。企业文化没有优劣之分,但优秀的企业文化则是通过不断变革以适应市场环境。从新制度经济学角度来看,有效的组织是企业文化变革的关键,企业文化变革的动机源于外部环境的变化和代理人偏好的变化,有效的企业文化变革能为企业提供适应效率。企业文化变革如同制度变迁的机制一样,也受路径依赖的影响。对中国企业而言,依赖优秀传统商业文明的传承路径,并以适应市场经济竞争为目的的企业文化的变革,是实现企业经营业绩长足发展的关键。
关键词：
企业文化 变革 制度
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
