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[期刊] 经济师
[作者]
李业廷
文章研究了企业培训对于强化人才队伍建设和提升思政水平的作用。企业干部队伍在战略执行、团队领导、企业文化塑造和人才培养方面发挥着关键作用，但也面临多样化人才构成和专业素养提升的挑战。通过针对性的培训内容和创新的培训方法，员工的专业能力、领导力和道德素养可以得到提升。同时，思政教育的引入也帮助员工树立正确的价值观和道德标准。通过评估和改进，培训可以促进员工的思想成长和道德素养的提高。
[期刊] 经济师
[作者]
杨静 刘蔚 陆勤 戴小婷 徐青 阮红杰
全面提升临床教师的临床带教能力培训，对提高医院临床教学效果和教学质量具有重要影响，更是对医院临床教学人才队伍的建设与可持续性发展产生深远的战略意义。临床带教能力一方面需要临床教师长期在临床教学过程中的经验积累与改进，另一方面需要对临床教师的带教能力强化培训，通过两方面有效结合，才能提高教学水平。然而，临床带教能力提升的过程复杂且漫长，有效建设师资队伍也需要一系列完整的体制和制定积极的教学人才培养规划措施才能达到。因此,医学教育中应高度重视医院临床教师的教学能力培训,结合医院的教学战略发展目标，加强培训，把教学师资队伍建设和教学人才培养放在医院教学长远发展的战略高度。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
冯小俊
高绩效人才队伍是实现企业战略目标的重要保证。本文以企业战略为导向,从组织、岗位和个人三个层面提出了高绩效人才的评价标准,提出了高绩效人才的管理策略。
关键词：
企业战略 高绩效人才 人才标准 人才管理
[期刊] 经济师
[作者]
陈玮 戴银 孙鋆
国有企业是我国国民经济的重要支柱,科技型国有企业更是我国先进生产力的重要代表,其技术人才队伍的专业水平直接决定了技术发展实力。文章主要探讨国有企业技术人才队伍建设的目标和培养路径体系。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈俊峰 孙宇凡
本文认为,社会企业人才队伍建设经历了从创始人到创业团队再到工作团队三个阶段。当前社会企业人才队伍建设面临的结构互补难与人力成本高两大问题,有必要通过内部创业的方式加以解决。
关键词：
社会企业 人才队伍 创业团队 内部创业
[期刊] 经济师
[作者]
邝立新 朱劲松 陈虎 周静
文章系统阐述了加强人才队伍建设对智库发展的重要意义,在现场调研的基础上,深度剖析了电网企业智库人才队伍建设中存在的问题与不足。在借鉴其他智库企业人才队伍建设成功经验的基础上,运用专家访谈等方式,提出了强化人力资源规划管理、加强智库从业人员培养、实施智库人才多维激励、加强知识型企业文化建设、挖掘外部人才利用潜力五项策略,为推动电网企业智库人力资源管理提升提供高价值建议。
关键词：
电网企业 智库人才 队伍建设 策略
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
叶亮军
高技能人才已经成为企业的核心竞争力,高技能人才队伍建设也就成为企业的重中之重,其本质是完善高技能人才的获取、使用、留住到发展环节,如何将这几个环节有机地结合起来将成为企业高技能人才建设的关键所在。
关键词：
企业 高技能人才队伍 “五力”模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
汤明銮
建设创新型城市,企业是主体,关键在人才,尤其在创新型科技人才。本文试图通过对南通市的调查分析,寻求壮大企业创新型科技人才队伍,进而推进创新型城市建设的有效途径和办法。一、人才队伍建设现状“十五”以来,南通市各级党
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘椰辰 吴晓磊 赵简
以往对人才队伍建设的研究存在对集团企业人才队伍建设质量评价进行指标化的空白点。为解决人才队伍建设工作中出现的与战略脱节，缺乏兼具系统性、差异性、动态性质量评价指标和相配套的资源保障与管理支持等问题，本文通过建立周全缜密的设计思路与原则，按照科学严谨的步骤，构建了一套适用于大型集团企业的人才队伍建设质量评价指标体系，并通过实践案例加以具体分析，以期对其他集团企业科学合理评价人才队伍建设质量、提升人才队伍建设管理机制的针对性和有效性起到借鉴作用。
关键词：
人才队伍建设 评价指标 集团企业
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈萃光 李笑月
企业培训要有高质量,需要树立良好的培训观念,建立健全的培训体系。企业内部培训师队伍建设就是企业培训体系建设中至关重要的一环。本文就企业内部培训师的作用进行了分析,并就如何加强企业内部培训师的建设进行了探讨,提出了自己的看法。
[期刊] 浙江金融
[作者]
钱生荣
胡锦涛总书记在2008年全国组织工作会议上强调指出:"各级党组织都应成为学习型组织,各级领导班子都应该成为学习型团队,各级领导干部都应该成为学习的表率。"这一重要论断,对各级党组织加强学
[期刊] 建筑经济
[作者]
郭庆军 郝倩雯 闫竑宇
随着建筑业的转型升级,人力资源短缺问题已成为制约行业发展的瓶颈。阐释建筑业转型升级过程中人才队伍建设与培养的必要性,总结我国建筑业人才队伍的需求状况,并根据我国实际情况,从国际化进程、建筑新业态和劳务用工制度改革方面提出行业人才队伍建设与培养的建议。
关键词：
经济新常态 建筑业 转型 人才队伍
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈雍君 田诗雨 李晓健
在国有企业改革的背景下推行人才队伍建设，可以有效提升企业核心竞争力。文章为国有企业人才队伍建设工作评价建立了指标体系，通过设置调查问卷收集相关数据，基于熵权法，以某国有勘察设计公司为例，对国有企业在人才队伍建设工作中的不足进行了分析。研究结果显示：员工对企业人才队伍建设工作评价整体不高，其中“人才培养”和“人才规划”两个指标的工作评价最低；在岗位序列中，管理序列对人才队伍建设工作的评价最低；在职称序列中，正高和副高职称人才分组对人才队伍建设工作评价相对较低。最后，文章针对这些问题提出了一系列改善建议。本文的研究结果为国有企业改革提供了新视角，同时为提升企业核心竞争力提供了新思路。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
牛振恒 李玲
读者培训是图书馆的重点工作之一,是图书馆充分发挥支撑作用的重要手段。目前,图书馆主要的读者培训模式有课程培训模式、讲座培训模式及自助培训模式,三种模式有各自的定位并存在着问题。图书馆应以需求驱动原则、模式合理原则、节约原则来科学地选择读者培训模式,并抓好培训师资队伍建设和文献情报专员队伍建设。
关键词：
图书馆 读者培训 培训模式 培训队伍
[期刊] 中国金融
[作者]
鲁组金
人才是经济社会发展的第一资源。作为智力密集型行业，金融业的发展更加离不开人才。７月２７日，山东省出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》并发出通知，要求各地各部门结合实际，认真贯彻落实。在供给侧结构性改革的大背景下，如何适应地方金融创新发展的多层次金融需求，不断优化金融人才结构，提高金融
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