- 年份
- 2024(8044)
- 2023(11251)
- 2022(8603)
- 2021(7919)
- 2020(6679)
- 2019(14810)
- 2018(15020)
- 2017(28446)
- 2016(15484)
- 2015(17678)
- 2014(17847)
- 2013(17562)
- 2012(15401)
- 2011(13459)
- 2010(13838)
- 2009(13299)
- 2008(14003)
- 2007(13218)
- 2006(12116)
- 2005(11240)
- 学科
- 业(82050)
- 企(77455)
- 企业(77455)
- 管理(72946)
- 济(66343)
- 经济(66260)
- 业经(28943)
- 财(27393)
- 方法(24827)
- 农(23555)
- 务(22339)
- 财务(22283)
- 财务管理(22258)
- 企业财务(21163)
- 中国(19418)
- 农业(17551)
- 技术(16674)
- 数学(16225)
- 数学方法(16113)
- 制(16063)
- 策(15636)
- 理论(15385)
- 和(15181)
- 划(14832)
- 经营(13015)
- 企业经济(12554)
- 地方(12461)
- 体(12224)
- 发(10938)
- 决策(10646)
- 机构
- 学院(223614)
- 大学(217553)
- 管理(95923)
- 济(90268)
- 经济(88251)
- 理学(78986)
- 理学院(78313)
- 管理学(77458)
- 管理学院(77011)
- 研究(66541)
- 中国(57667)
- 财(47058)
- 京(47057)
- 江(38412)
- 科学(38351)
- 财经(35429)
- 农(34681)
- 所(32847)
- 中心(32544)
- 经(31990)
- 州(30591)
- 北京(29442)
- 业大(28998)
- 研究所(28819)
- 农业(26676)
- 商学(26521)
- 商学院(26274)
- 范(26174)
- 师范(25955)
- 财经大学(25681)
- 基金
- 项目(136318)
- 科学(108704)
- 研究(105617)
- 基金(97635)
- 家(82507)
- 国家(81679)
- 科学基金(72902)
- 社会(67175)
- 社会科(63560)
- 社会科学(63539)
- 省(55553)
- 基金项目(51747)
- 教育(47185)
- 自然(45573)
- 编号(45373)
- 自然科(44397)
- 自然科学(44387)
- 自然科学基金(43695)
- 划(43693)
- 资助(38215)
- 成果(36692)
- 业(32774)
- 创(31189)
- 课题(29838)
- 重点(29759)
- 发(29741)
- 部(29190)
- 项目编号(28680)
- 创新(28179)
- 制(27603)
- 期刊
- 济(114705)
- 经济(114705)
- 研究(65137)
- 中国(52428)
- 财(43716)
- 管理(43403)
- 农(33242)
- 科学(27798)
- 学报(27426)
- 教育(24183)
- 技术(23728)
- 融(22749)
- 金融(22749)
- 农业(22652)
- 大学(21243)
- 业经(21226)
- 学学(19245)
- 财经(18269)
- 图书(16626)
- 经济研究(16168)
- 业(16048)
- 经(15879)
- 财会(14648)
- 问题(14300)
- 技术经济(13637)
- 会计(13461)
- 现代(12678)
- 书馆(11966)
- 图书馆(11966)
- 商业(11020)
共检索到363208条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业时代
[作者]
李钧
企业人力资源管理信息化建设,应根据企业自身现有条件和企业各个层面的需求综合分析,使人力资源管理信息化适应企业自身发展的需要。企业人力资源管理者的从业人员能力、素质是企业人力资源信息化建设的前提和保障,本文阐述了企业人力资源信息化管理从业人员所需要的信息素质、业务素质和知识素质及其对企业人力资源管理信息化的作用。
关键词：
人力资源管理 信息化 知识结构 业务素质
[期刊] 经济师
[作者]
张颖
信息技术的快速发展，为企业落实各项管理措施提供技术支持，但同时也对企业的管理要求越来越严格。现代企业要强化人力资源信息化建设，应该从多元化渠道入手，积极促进各项信息化措施与人力资源管理的全面整合，明确信息化建设对企业管理的影响，对信息化建设的实施策略进行深入探讨，为企业进一步提高自身信息化建设水平奠定坚实基础。
[期刊] 征信
[作者]
高群 吴真玮
当代社会已经进入信息化时代，信息经济表现出明显的规模经济、范围经济以及成长经济效应，这些变化对传统意义上的企业人力资源管理提出了新挑战。人力资源管理信息化（ｅ－ＨＲＭ），拓展了企业人力资源管理的边界，推动了企业管理的进步。而当前企业在运用ｅ－ＨＲＭ方面却存在着一些问题，很多企业对ｅ－ＨＲＭ的认知与应用还停留在初级阶段。针对当今企业实施ｅ－ＨＲＭ的现状，深入分析了企业在实施ｅ－ＨＲＭ过程中暴露出来的问题，提出了企业有效实施ｅ－ＨＲＭ的思路及对策。
关键词：
信息化 人力资源管理 企业
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
何耐铭 刘芳宇
人力资源管理在企业信息化的变革中呈现怎样的特点,如何实施,重点在哪里,这些是备受企业关注的问题,也是许多企业在实施中没有解决好的问题。就以上关键问题作尝试性的研究,应分析人力资源管理在企业信息化冲击下的工作重点、工作的范畴与深度以及职能的转变,并对在信息化环境下人力资源管理的实施进行探讨。
关键词：
企业信息化 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
蒋永宁 王香玲
e-HR能够有效提升人力资源管理水平,但是并非实施e-HR的企业都收到了很好的效果。本文重点讨论实施信息化人力资源管理需要具备哪些条件因素,以及在实施过程中应该注意的问题。
关键词：
企业信息化 人力资源管理 成功要素
[期刊] 管理世界
[作者]
贺爱忠
全球化、市场化、信息化对企业人力资源管理的影响,必将导致企业人力资源管理产生巨大而深刻的变化。 1.促进企业人力资源管理的实质发生变化。自泰勒提出科学管理原理以来,企业的组织结构一直是垂直的金字塔式组织结构,强调的是命令与控制,重视以严格的纪律与制度约束员工,以完成工作任务的好坏评价员工,即企业人力资源管理的实质是监督管理。全球化、市场化、信息化的发展,使中间管理层次减少,组织结构呈现扁平化。企业强调对员工的授权,鼓励员工扩大自己的工作内容,提高员工的通用性和灵活性,更加强调员工的参与管理。同时,计算机及互联网技术在人力资源管理中的应用,使得一些事务性的人力资源管理工作,如培训、请假、...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王平换 张微
在网络经济环境中,信息化人力资源管理模式应运而生。它将IT基础设施、软件技术与人力资源战略、人力资源管理流程融为一体,是企业实行"全面人力资源管理"的纽带,它将更全面地反映人力资源管理的未来发展方向
关键词：
信息化人力资源管理 信息技术 互联网
[期刊] 管理现代化
[作者]
赵箭
现代企业的竞争,是信息化的竞争,企业的持续发展离不开信息化。企业信息化建设是一项持续性的工作,企业信息化过程中的人力资源管理是企业信息化的关键,但在企业信息过程中存在着CIO实际缺失、信息化团队构建与稳定、信息化人员定位和企业信息化组织结构等问题。对这些问题的解决将使企业信息化的成功率大大提高。
关键词：
企业信息化 人力资源管理 问题
[期刊] 经济师
[作者]
姜小岩
鉴于当前公立医院提升人力资源管理需求,文章分析了信息化建设对公立医院人力资源管理的作用以及应用现状,提出了利用信息化建设提升公立医院人力资源管理的对策。
关键词：
公立医院 人力资源管理 信息化建设
[期刊] 科技管理研究
[作者]
洪运
随着社会经济的不断发展,互联网技术和信息技术运用日渐成熟,其为企业人力资源管理带来诸多便利和技术支撑。为适应新时代市场要求,企业需运用科学规范的人力资源管理信息化平台来提升管理效率,进而降低企业成本、规范运营发展。然而,当前由于受到内外部环境影响,我国人力资源管理从业者对信息技术运用能力不足、人力资源管理信息化水平较低等问题导致传统的人力资源管理模式面临严峻挑战,
[期刊] 软科学
[作者]
陈浩 李咏娟 陈禹
分析了企业人力资源信息化实施绩效的影响因素,提出了人力资源信息化绩效影响因素的概念模型和测量模型,并且用116家中国企业的数据检验了模型。结果表明,中国企业人力资源信息化的实施绩效与外界压力、高层领导支持、HR部门的创新气氛和IT能力、IS部门因素有显著的正相关。
关键词：
人力资源信息化 实施绩效 影响因素
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙艳 赵俊杰
人力资源信息化管理是近几年来企业界讨论较多的话题,本文在总结人力资源信息化发展的历程,并阐述了目前的现状和所存在问题的基础上,提出了推进企业人力资源信息化管理的建议。
关键词：
人力资源 信息化 管理 eHR
[期刊] 经济师
[作者]
袁媛
随着现代科技的飞速发展，信息技术在推动社会进步、提高经济效益、提高管理水平方面的功能也日益突出。然而，当前公立医院的信息化水平仍有待进一步提升。研究公立医院人力资源信息化的发展状况与对策，既是与时代进步趋势相一致，又是与我们国家的战略决策相一致，有着非常重大的研究和实践意义。在此基础上，文章以公立医院人力资源管理信息化为研究对象，选择了A医院作为案例，以人力资源信息化的应用现状为基础，着重对目前所面对的问题进行了剖析，提出优化策略，以能够有效地解决人力资源信息化中出现的实际问题。
关键词：
人力资源管理 信息化建设 公立医院
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李响 李正明
政府部门人力资源管理的信息化建设是整个电子政务系统工程中的重要环节。探讨开展这项工作的必要性,构建出三个阶段的信息化实施过程,解决好政府信息化建设中的体制障碍,将对我国电子人事的发展模式产生积极影响。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
