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[期刊] 软科学  [作者] 吴琴   张骁  
利用元分析方法,基于69个独立样本分析了促进焦点对创新的影响,基于66个独立样本分析了防御焦点对创新的影响,并分别检验了文化情境和研究设计严谨性对这些关系的调节作用。结果表明:促进焦点对创新具有正向影响,个体层面的促进焦点对创新的影响效应更大,防御焦点对创新的影响不显著,但个体层面和非个体层面的研究结果具有显著差异。并且,东方文化情境下,促进焦点对创新的影响效应更大。同源方差问题越严重,促进焦点与创新的关系强度越大。进一步地,运用元分析-结构方程模型(MASEM)检验了个体促进焦点影响创新的中介机制,结果表明,促进焦点个体往往会选择性忽视创新风险,实现创新的信念和自信度更强,对创新的参与和投入度更高,从而促进创新。创新自我效能感在个体促进焦点影响创新的过程中发挥了部分中介作用。
[期刊] 软科学  [作者] 吴琴   张骁  
利用元分析方法,基于69个独立样本分析了促进焦点对创新的影响,基于66个独立样本分析了防御焦点对创新的影响,并分别检验了文化情境和研究设计严谨性对这些关系的调节作用。结果表明:促进焦点对创新具有正向影响,个体层面的促进焦点对创新的影响效应更大,防御焦点对创新的影响不显著,但个体层面和非个体层面的研究结果具有显著差异。并且,东方文化情境下,促进焦点对创新的影响效应更大。同源方差问题越严重,促进焦点与创新的关系强度越大。进一步地,运用元分析-结构方程模型(MASEM)检验了个体促进焦点影响创新的中介机制,结果表明,促进焦点个体往往会选择性忽视创新风险,实现创新的信念和自信度更强,对创新的参与和投入度更高,从而促进创新。创新自我效能感在个体促进焦点影响创新的过程中发挥了部分中介作用。
[期刊] 软科学  [作者] 吴琴  张骁  
利用元分析方法,本研究基于69个独立样本分析了促进焦点对创新的影响,基于66个独立样本分析了防御焦点对创新的影响,并分别检验了文化情境和研究设计严谨性对这些关系的调节作用。研究结果表明:促进焦点对创新具有正向影响,个体层面的促进焦点对创新的影响效应更大,防御焦点对创新的影响不显著,但个体层面和非个体层面的研究结果具有显著的差异。并且,东方文化情境下,促进焦点对创新的影响效应更大。同源方差问题越严重,促进焦点与创新的关系强度越大。进一步地,本文运用元分析—结构方程模型(MASEM)检验了个体促进焦点影响创新的中介机制,结果表明,促进焦点个体往往会选择性忽视创新风险,实现创新的信念和自信度更强,对创新的参与和投入度更高,从而促进创新。创新自我效能感在个体促进焦点影响创新的过程中发挥了部分中介作用。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 王洪波  刘艳  肖凤军  
在国内外研究的基础上,构建了特质—行为—绩效关系模型。选取227位CEO为研究对象,通过构建结构方程模型,实证分析了CEO调节焦点、绿色创新与企业绩效之间的关系。结果表明,CEO促进型焦点对企业绩效具有正向影响,而预防型焦点具有负向影响;绿色产品创新、绿色工艺创新对企业绩效均有显著正向促进作用;绿色产品创新、绿色工艺创新在促进型焦点对企业绩效的影响中起部分中介作用。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 乔朋华  谢红  张莹  
随着中国经济进入增长动力转换攻关期,双元创新成为中国企业高质量发展的重要抓手。基于双元创新理论和调节焦点理论,以2007—2018年香港交易所中资上市公司为样本,采用文本分析法构建领导者调节焦点与企业双元创新指标,实证分析双元创新对企业价值的影响,以及领导者调节焦点对二者关系的调节效应。结果发现:(1)企业探索式和利用式创新均对企业价值具有正向促进作用;(2)领导者促进焦点会削弱探索式和利用式创新对企业价值的正向影响;(3)领导者防御焦点可以强化探索式创新对企业价值的促进作用,但会弱化利用式创新对企业价值的促进作用。结论丰富了双元创新对企业价值的影响研究,可为提高领导效率,优化企业双元创新实施效果,进而驱动经济高质量发展提供经验证据和启示。
[期刊] 企业经济  [作者] 付韬  朱妮娜  邹丽玲  
焦点企业采用互联网支撑其创新活动的决策影响因素目前有待研究。本文首先将焦点企业可采用互联网支撑的典型创新活动分为三类,此后,将互联网支撑创新相对优势因素归纳为提升知识可得性、加强知识持有者关系、提高知识管理效率、创建知识管理程序和塑造知识创造者形象五个方面,进而得出五方面相对优势因素都将正向影响三类创新活动中焦点企业互联网采用可能性。同时,每一类创新活动的互联网采用决策也有自身的首要影响因素。据此,本文提出我国政府可以通过鼓励创建产业知识资源互联网整合平台,鼓励开发使用高效统一的焦点企业供应商互联网交流平
[期刊] 企业经济  [作者] 付韬  朱妮娜  邹丽玲  
焦点企业采用互联网支撑其创新活动的决策影响因素目前有待研究。本文首先将焦点企业可采用互联网支撑的典型创新活动分为三类,此后,将互联网支撑创新相对优势因素归纳为提升知识可得性、加强知识持有者关系、提高知识管理效率、创建知识管理程序和塑造知识创造者形象五个方面,进而得出五方面相对优势因素都将正向影响三类创新活动中焦点企业互联网采用可能性。同时,每一类创新活动的互联网采用决策也有自身的首要影响因素。据此,本文提出我国政府可以通过鼓励创建产业知识资源互联网整合平台,鼓励开发使用高效统一的焦点企业供应商互联网交流平台,以及鼓励建立与互联网创新相适应的知识管理制度程序,来促进焦点企业更加有效地采用互联网支撑其各类创新活动。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 洪涛  洪勇  
社区团购是2020-2021年的焦点问题,本文从社区团购的背景、理念和优势着眼,阐述了社区团购的萌芽、起步、发展的过程,对社区团购规模与模式创新进行了分析,探讨了社区团购存在的问题、具体违法行为及其表现,分析了政府对社区团购的处罚及其步骤,研究了社区团购竞争的相关理论,探讨了社区团购的发展趋势,最后提出了相关建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 黄秋风  唐宁玉  
文章基于元分析技术,整合中文33项共有4 642个样本关于任务和关系冲突与员工创新行为关系的研究,探讨并与西方研究对比不同冲突类型的作用。研究显示:(1)任务冲突促进员工创新行为,(2)相比西方管理情境,在中国关系冲突对员工的创新行为危害更大。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)  [作者] 陈莞  阮荣彬  
【目的/意义】未来工作自我清晰度作为引发员工主动职业行为的重要动机资源,其与员工创新行为的内在关联机制引起了学界的关注。【设计/方法】基于调节焦点理论,构建以工作促进型调节焦点为中介变量,工作旺盛感为调节变量的统一框架来描述未来工作自我清晰度与员工创新行为的关系。【结论/发现】以工作促进型调节焦点为中介,未来工作自我清晰度与员工创新行为呈正相关,高工作旺盛感强化这一正向关联。结论不仅丰富了工作调节焦点相关领域的研究,同时对企业在未来应如何利用未来工作自我清晰度引导员工产生创新行为提出管理建议。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 李磊  尚玉钒  
本研究从心理学的调节焦点理论切入,构建了基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理模型。具体探讨领导的"行为示范"、"语言框架"及"反馈",通过对个体调节焦点与群体共享调节焦点两个层面的共同引导,进而影响下属创造力的作用过程。本研究将丰富并厘清人们对领导提升下属创造力的影响路径与作用规律的认识,并为领导通过日常管理来激发下属创造力提供借鉴与指导。
[期刊] 管理评论  [作者] 谷晨  张玉利  崔连广  邓舒婷  
调节焦点理论作为分析个体决策及行为的有效工具,在创业研究中的应用仍十分不足。本研究从认知视角入手,通过我国5省市千份有效样本检验了研究提出的调节焦点对创业决策影响的多中介模型,揭示了两类自我调节方式对创业决策差异化的作用及具体机制。结果表明促进型调节焦点会正向作用于个体创业决策,预防型调节焦点则呈现消极影响;个体对创业制度环境、风险和机会的感知完全中介了促进型调节焦点对创业决策的作用,而预防型调节焦点将直接影响个体决策。本研究深化了调节焦点理论,拓展了该理论在创业领域的应用,尤其针对创业决策阶段。同时,本研究立足我国创业实践,结论有助于本土创业者提升决策理性和认知能力,也为政策制定者科学设计与推进"双创"建设提供了理论依据。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 王晓方  
创新与市场─—高技术研究与发展的两个焦点王晓方(国家科委调研室主任)人类社会进入21世纪已经为期不远了。我们正在叩响下世纪的时代之门。高技术研究及其产业化的迅猛发展以及由此而引发的新技术革命的浪潮正在深刻地改变着世界经济格局,并使人类传统的生产和生活...
[期刊] 统计与决策  [作者] 张天平  李向辉  
在当今的市场环境下,企业的竞争其实是企业所有的供应链竞争,而供应链竞争能力主要是供应链中的焦点企业产生,同时,焦点企业的创新对其本身和供应链的竞争能力的提升起着关键性的作用。因此,提高焦点企业和供应链的竞争能力是焦点企业创新的任务,也是供应链中节点企业创新的方向。
[期刊] 世界经济  [作者] 张宝珍  
环境问题:南北关系中的新焦点中国社会科学院世界经济与政治研究所张宝珍战后,世界经济迅速发展,但人类赖以生存的环境却日益恶化。进入90年代,环境问题已成为世界经济发展中的一个突出问题。南北双方对造成环境日益恶化的责任、如何处理环境与发展及人类生活方式的...
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