标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(5020)
2023(6691)
2022(5292)
2021(4710)
2020(4162)
2019(9045)
2018(8933)
2017(17155)
2016(9354)
2015(10426)
2014(10303)
2013(10297)
2012(9333)
2011(7968)
2010(8497)
2009(8406)
2008(8697)
2007(8111)
2006(7356)
2005(7197)
作者
(26497)
(22064)
(21907)
(20698)
(14326)
(10372)
(9924)
(8422)
(8241)
(8121)
(7516)
(7501)
(7467)
(7022)
(6916)
(6636)
(6592)
(6456)
(6389)
(6311)
(5517)
(5466)
(5383)
(5219)
(5158)
(5015)
(4913)
(4778)
(4432)
(4347)
学科
(68904)
(66573)
企业(66573)
管理(49506)
(46030)
经济(45953)
业经(23945)
(20527)
(18498)
方法(18099)
(17317)
财务(17308)
财务管理(17298)
企业财务(16341)
技术(14457)
农业(14191)
(12452)
(11888)
企业经济(11797)
(11246)
数学(10866)
数学方法(10773)
经营(10764)
(10336)
理论(10179)
技术管理(9804)
(9702)
中国(9612)
体制(8741)
决策(8583)
机构
学院(140964)
大学(133530)
(62043)
管理(61402)
经济(60979)
理学(51592)
理学院(51222)
管理学(50798)
管理学院(50534)
研究(39462)
中国(35375)
(32065)
(27660)
(24909)
财经(24375)
(23421)
(21888)
科学(21081)
(19377)
中心(19210)
(19158)
商学(18697)
商学院(18545)
业大(18279)
农业(18221)
经济学(17481)
财经大学(17444)
北京(17304)
经济管理(16822)
研究所(16678)
基金
项目(82659)
科学(67584)
研究(64122)
基金(61065)
(50882)
国家(50282)
科学基金(46101)
社会(42477)
社会科(40314)
社会科学(40305)
(34287)
基金项目(32104)
自然(28946)
教育(28395)
自然科(28340)
自然科学(28334)
自然科学基金(27935)
(26695)
(26337)
编号(25849)
资助(24221)
(21199)
成果(20077)
创新(18685)
(18281)
(18131)
(18021)
重点(17917)
课题(17295)
国家社会(17267)
期刊
(78646)
经济(78646)
研究(43328)
(30405)
管理(29633)
中国(29261)
(23448)
科学(16461)
农业(15914)
业经(15845)
(15352)
金融(15352)
技术(15135)
学报(14585)
财经(12933)
大学(12291)
教育(11884)
学学(11638)
经济研究(11332)
(11256)
(10969)
财会(10305)
技术经济(10204)
问题(9880)
会计(8553)
现代(8521)
商业(7948)
世界(7940)
经济管理(7778)
(7687)
共检索到226503条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 杨继平  
本文在对内在性需要特点分析的基础上 ,认为随着我国企业职工整体素质的提高 ,要想充分调动职工的积极性 ,必须对企业重新进行设计 ,摸索出一套适合我国企业实际情况的激励方法
[期刊] 华东经济管理  [作者] 白韩荣  
党中央非常重视搞活国营大中型企业,不久前专门召开工作会议研究了这个问题。那么,企业活力的源泉在哪里呢?多年的历史实践证明,企业活力的源泉在于广大职工的积极性。职工积极性的充分发挥,是一个企业进步发展的动力。因此,对职工积极性的现状、影响积极性的原因及如何调动职工的积极性进行探讨,是摆在理论工作者和思想政治工作者面前的一项紧迫的任务,也是企业目前亟待解决的重大课题之
[期刊] 工业技术经济  [作者] 潘丰  
在我国职业企业家队伍和企业家人才市场完全建立之前,在企业经营条件普遍较差、企业多处于亏损状态的情况下,想方设法调动企业领导人的积极性显得非常迫切。如何调动企业领导人积极性?一是统一认识,创造条件;二是加强教育,注重培养;三是利用法制,提供保护;四是合理约束,重在激励。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 明航  
要加快推进校企合作、工学结合的步伐,就必须深化职业院校教学模式和管理制度的改革,形成适应校企合作、工学结合需要的教学模式和管理制度。以建立和完善校企合作、工学结合人才培养模式为目标
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 李志,杨清明,胡自力  
[期刊] 教育科学  [作者] 王合清  
所谓积极性,是指在社会活动中人的体力,智力能动地表现出来时的心理状态。调动教师积极性,既是提高教育工作效率的重点,又是衡量学校领导管理水平高低的重要标志之一。因此,从心理学角度,客观研究我国教师积极性的特殊属性及其相关因素,全面剖析当前调动教师积极性的一些问题,并探寻科学的对策,这既是学校管理的客观需要,也是本文的出发点和归宿。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 陈文莉  
[期刊] 改革  [作者] 张文魁  
内部职工持股能调动职工的积极性吗张文魁(一)美国有一个由非政府界人士和机构倡导的职工持股计划(EmployeestockownershipPlan,缩写为ESOP),鼓励雇员持有本公司的股票。几年前,美国一位推崇ESOP的经济学家杰弗里·盖茨先生曾来...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 张勇中  
经济效益低,是长期困扰我国经济发展的症结.所以,提高经济效益,是关系到实现第二步战略目标的核心;是贯彻落实邓小平同志关于“抓紧有利时机,加快改革步伐,力争经济更好更快地上一个新台阶的关键;是增强国家经济实力,增加国家财政收入,逐步改善人民生活水平的根本途径;也是防止和平演变、实现社会主义最终胜利的一个重要条件.提高经济效益,对于工业企业来说,更是关系到兴衰存亡的大问题. 一、职工群众积极性低落,是工业企业经济效益下降的重要原因
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 张典耀  傅龙根  戴敦文  
通过总结经验,解决分配中的矛盾,制定 4种分配形式, 4定了队伍,提高了服务 质量,并激发了创收热情。
[期刊] 开发研究  [作者] 包晓霞  
二重组织观与“调动职工劳动积极性”包晓霞一、何谓"调动职工的劳动积极性"职工的劳动积极性,是管理科学的重要研究领域,在现代社会心理学中也有广泛的研究背景,其中团体动力学、组织行为和领导行为领域研究得最多。多维度的研究产生了丰富的概念。这些概念之间变异...
[期刊] 经济师  [作者] 蒋本莺  
为更好实现“1+1>2”的地勘单位重组合并改革目标,文章通过对福建省内外地勘队伍改革进程的观察,从组织使命和现实实现的角度分析了提高职工积极性的必要性,并且结合福建省及其他省份地勘单位的现状,得出了当前地勘单位激励体系中存在的绩效考核制度与实际结合不紧密、工资分配和增长机制不够合理、职工对未来的发展前途不乐观等问题,探讨了地勘单位人力资源管理面临的瓶颈和难点,提出要从思想上高度重视、人事处要从细节上考虑周全、二级地勘单位要优化方式方法等建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 任荣桂  
如何调动职工的积极性呢?实践使人们深深体会到,抓好企业思想政治工作的阵地建设,是做好企业思想政治工作,有效地调动职工积极性的首要任务之一。几年来,我们苏州机床电器厂在抓好职工思想政治工作方面,主要从抓好舆论宣传,文化娱乐和班组建设三个阵地入手,并围绕企业生产经营目标开展工作,取得了一定的成效.一、抓好舆论宣传阵地建设,是调动职工积极性的重要手段。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除