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[期刊] 职教论坛
[作者]
徐国庆
职业教育课程开发是一项专业性极强的活动,因为这种活动对理论与方法两个方面的依赖度都很高。一项课程开发如果支持的理论不正确,那么其结果将完全错误。当然,对于一些明显错误的理论我们是完全有能力识别的,但是在实践中我们往往会被一些来自经验的似是而非的观念所引导,踏入错误的课程开发方向。比如我们常常说:"企业界反映,职校生的技能并不重要,关键是要学会做人,因此职业教育要弱化技能培养,突出职业素养培
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
周志德
无锡地区经济正向物联网等新兴产业转型,学院主动适应无锡地区经济发展方式转变、产业结构调整和优化升级,紧贴无锡地区物联网新兴产业发展,为满足物联网产业对高端技能型人才的需求,开设物联网应用技术专业,定位于物联网工作项目的实施管理、设备安装调试与维保方向。根据物联网工程项目的工作过程,分析归纳出典型工作任务及对应的专业学习课程,从而构建出基于工作过程的专业课程体系架构。
关键词：
物联网产业 人才需求 专业课程体系
[期刊] 技术经济
[作者]
郑策 王月
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
巩喜云 苗冬青
2008年美国次贷危机引发的全球金融风暴使得国际金融市场形势严峻,迫使许多跨国金融巨头重新制定其国际战略布局,催生了全球金融服务外包业的加速转移。金融服务外包,作为我国BPO服务外包市场的重要组成部分发展迅速。随着我国金融服务外包业的快速发展,金融服务外包人才匮乏问题日益凸显,已成为制约我国金融服务外包业向纵深发展的瓶颈。本文陈述了金融服务外包业的现状,指出了金融服务外包业的发展趋势,阐明了金融服务外包业的人才需求,分析了金融服务外包人才培养模式及存在的问题,并提出了改进建议。
关键词：
金融服务外包 人才培养
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
李强
引语 :我国高等教育在世纪之交经历了大规模的扩招 ,大量高校毕业生进入劳动力市场 ,引发了社会对高等教育发展的广泛关注。我国的劳动力市场究竟需要什么样的大学生 ?未来高校毕业生就业状况会有哪些变化 ?高等教育应该如何面对毕业生就业的压力 ?……这一系列问题既不是纯粹的教育问题 ,也不是纯粹的经济问题。毕业生就业和高等教育发展密切相关。组织本次笔谈之初衷在于试图打破某一专业研究的思维定势 ,深化对高校毕业生就业和高等教育发展的认识 ,因此特邀学科背景不同、学术个性卓尔不群的学者阐述他们对毕业生就业问题的观点和对高等教育发展的关怀。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王英杰
本文针对目前部分中职学校示范校建设过程中,在进行人才需求调研时存在的调研内容不全面、组织不力、认识不足及重视程度不够等问题,通过分析和归纳,从整体上阐述了科学合理地进行人才需求调研需要关注的问题,以指导和促进中职示范学校高度重视人才需求调研工作。
关键词：
中等职业教育 示范校 调研方案 建设模式
[期刊] 物流技术
[作者]
吴砚峰 杨清 苏慧
通过对物流企业的大量问卷调查,获取物流企业对高职物流管理人才的需求信息,为高职物流管理专业制定人才培养方案,提高人才培养质量提供依据,进而提升物流管理专业学生的就业水平。
关键词：
高职 物流管理 人才需求 核心能力
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
陈晋中 刘凤翰 王松成
钢结构行业是由建筑业和机械业交叉发展形成的一个新兴行业,随着行业的快速发展,人才短缺问题已成为制约行业发展的瓶颈之一。本文通过市场调研,深入分析了江苏省钢结构行业的发展现况、人才需求情况及人才培养途径,提出了高职院校应设立钢结构工程技术专业,加大对钢结构一线技能型人才的培养力度。
关键词：
钢结构 行业 人才需求 分析
[期刊] 职业技术教育
[作者]
麦强盛
调查显示,在广东省产业朝向世界产业链高端进发的时代背景下,广东省经济社会发展对高技能人才提出了更大的需求,具体表现为,在岗位上对营销人员、专业技术人员、研发人员等需求量大,在专业上对高新技术相关专业和信息技术相关专业人才需求大,在人才类型上对专业性和创新性人才等需求量大,在综合素质上对计算机能力、外语能力、工作经验、职业素养等都有较高要求。基于以上调查结果,高职院校在人才培养中应进一步加强校企合作,重视培养学生的实践能力和综合职业素质。
关键词：
高技能人才 高等职业教育 广东省
[期刊] 物流技术
[作者]
欧阳明慧 戴德锋
选取陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆五个省份的企业研究对象，采用网络调研法收集了409个物流岗位，并对其从层级、需求量、任职要求等方面进行调研。调研结果表明，不同的物流岗位在学历、专业及能力方面的需求不同，高校应根据企业的需求培养人才。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
孟俊焕
本文在充分调研我国汽车产业现状及发展趋势、汽车行业人才需求类型及汽车行业人才需求现状的基础上,对于中国汽车人才紧缺情况进行了深入分析,指出三种人才(汽车关键技术人才、汽车行业复合型人才、专业设计师和高级蓝领工人)缺乏及汽车人才流动不规范是制约我国汽车行业发展的症结所在。并提出了汽车人才培养的应对措施:一是建设汽车行业强国需要一大批行业精英,二是营造有利于人才成长的生态环境。
关键词：
汽车行业 汽车人才培养 人才生态环境
[期刊] 财会通讯
[作者]
张建平
本文立足于相关文献及企业实际人才需求,结合权威部门对内审职业胜任能力框架的界定,分析企业对内审人才需求特征及差距,提出内部审计人才的职业胜任能力框架,并借鉴南京审计大学课程设置,提出符合广东财经大学实际情况的课程设置建议,以供参考。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张建平
本文立足于相关文献及企业实际人才需求,结合权威部门对内审职业胜任能力框架的界定,分析企业对内审人才需求特征及差距,提出内部审计人才的职业胜任能力框架,并借鉴南京审计大学课程设置,提出符合广东财经大学实际情况的课程设置建议,以供参考。
[期刊] 改革与战略
[作者]
杨力
在北部湾经济区开放开发的背景下,经济的增长和产业的转型升级势必拓展广告业市场,拉动广告人才需求。文章认为,在未来时期,北部湾经济区广告人才将会出现现代服务业广告人才需求比重上升,由单一型向复合型转变,由注重本土化人才向外向型、国际型人才转变的趋势。北部湾经济区广告人才的培养和发展,必须结合广告人才的需求态势统筹兼顾好广告人才储备与经济发展的关系;坚持以北部湾经济区产业发展及需求为导向;创新人才培养模式,培养适应经济社会发展需要的广告人才。
关键词：
北部湾经济区 开放开发 广告人才
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