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[期刊] 图书馆
[作者]
罗映红 邓解贵
管理的语言效能在图书馆人员管理中的作用非同一般 ,图书馆管理者运用人性化的语言 ,能为图书馆营造一个宽松和谐的工作环境 ,增强图书馆管理者的亲和力和感召力 ,提高图书馆管理效能
关键词：
语言效能 图书馆管理 人员管理
[期刊] 图书馆
[作者]
魏晓萍 刘建国
结合效能管理的定义、特征和图书馆效能管理现状及原因的分析,分别从完善组织内部整体功能体系、优化员工激励机制、引入竞争机制、打造学习型图书馆这四个方面探讨了增强图书馆效能管理机制的主要措施,由此认为,效能管理是保持增强图书馆持续发展的重要途径。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
索庆华
本文从生态学角度探讨图书馆人员管理。利用生态平衡、生态系统、生态重叠、个体密度、动态平衡、物种进化等原理及规律透视图书馆人员管理的现象和措施。认为图书馆人员管理应达到一个动态的平衡 ,在前进中争取平衡 ,在平衡中寻找竞争
关键词：
图书馆 生态学 管理
[期刊] 图书与情报
[作者]
张广钦
公共图书馆信用服务是近年我国图书馆领域开展的一项新型服务方式,用户直接使用自己的社会信用指数,免证、免押金地使用图书馆的资源与服务。图书馆信用服务与传统服务形式存在着不同,它是对传统服务的一种超越,但它仍然不属于一项创新型服务活动,只是一种新式的服务方式。建立自身的用户信用体系或者与社会信用机构联合是图书馆开展信用服务的基础。图书馆信用服务的主要目标是提高效能,图书馆集成创新和社会参与是图书馆信用服务实现的保证,联盟化与标准化是图书馆信用服务未来发展的方向。
关键词：
图书馆信用服务 公共图书馆 图书馆服务
[期刊] 图书与情报
[作者]
吴建中
文章从人工智能发展的技术环境、人工智能与信息组织以及人工智能在图书馆的应用三个方面,探讨了人工智能对我国图书馆事业发展的影响。文章认为:图书馆在人工智能的应用方面要转变观念,人工智能既是一门工具,也是人类的朋友;图书馆要以更积极的姿态拥抱人工智能,并善于与之一起,共同为激活图书馆的交流功能和服务效能做出贡献。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
王婷
本文以北邮电信的MELINETS系统为例,介绍了图书馆自动化系统的统计功能,分析了自动化系统的统计功能在图书馆科学管理工作中的作用,探讨了目前图书馆统计工作中存在的问题,并提出了改进措施。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
钟晓玫
自我效能感是馆员工作行为的一种动机,直接影响馆员的工作热情的坚持性。馆员自我效能感的强弱,取决于诸多因素。要提高图书馆工作水平,就要培养馆员具有更好的综合素质,也应深入研究馆员的自我效能感,激励馆员的工作成就动机。
关键词：
图书馆管理 馆员 心理素质 自我效能感
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
赵晓燕
文明语言在高校图书馆中发挥着独特的作用 ,本文着重从三个方面进行论述。促进馆员与读者的心灵沟通 ;缓解工作中产生的矛盾 ;充分发挥图书馆的教育职能。
关键词：
文明语言 图书馆 馆员 读者
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
黄方堙
书名:高校图书馆服务研究与现代图书馆管理作者:董玉梅,徐阳,吴爽出版社:中国纺织出版社出版时间:2019年4月定价:78元ISBN:9787518044702一、图书简介董玉梅、徐阳、吴爽主编的《高校图书馆服务研究与现代图书馆管理》一书于2019年由中国纺织出版社出版。整体上看,该书的研究内容可以概括为服务、管理两个层面,通过对具体内容的细化细分,从宏观及微观的角度,
[期刊] 图书馆
[作者]
谌缨 王利贞 王凯丽
文章从国内外图书馆志愿者服务发展的背景出发，通过调研国内图书馆特别是广东省公共图书馆现有志愿者服务情况，从图书馆志愿者的建立模式、专业类型、服务内容、服务效益、管理方式、发展的问题出发，结合深圳南山图书馆开展志愿者服务的管理与效能分析，探索提出志愿者队伍的建设与管理整套模式。
关键词：
公共图书馆 志愿者 效能管理 探索
[期刊] 图书与情报
[作者]
王世伟
大智能时代的来临,既为图书馆服务的转型孕育了发展新动能,也让图书馆的服务面临倒逼重塑的挑战和机遇。文章从图书馆服务的视角,分别论述了人工智能带来的变革浪潮与图书馆服务重塑、人工智能与图书馆文献资源的重塑、人工智能与图书馆人力资源的重塑、人工智能与读者用户的重塑、人工智能与图书馆服务空间的重塑、人工智能与图书馆服务项目的重塑等问题,指出人工智能服务重塑是图书馆迈向新时代的新征程。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
王世伟
[目的/意义]通过对人工智能与图书馆更新命题的深化分析研究,试图对这一命题所涉略的概念理解、价值追求以及后全面小康社会等维度进行解析。[研究设计/方法]设计了三个向度的分析研究,包括人工智能与图书馆更新是顺势而为的演化进程、应秉持"向善至善"的价值追求、为"后全面小康"谋篇布局,并基于国内外的理论与实践的最近进展进行了论述。[结论/发现]人工智能与图书馆更新将赋予图书馆生长有机体以全新的生命活力,开创数智化服务的新时代;应秉持以人为本、服务至上和智能向善的价值追求;在后全面小康阶段,应进一步推进人工智能与图书馆更新,实现更高水平的公共文化服务体系,推动图书馆学教育改革。[创新/价值]对人工智能与图书馆更新进行多层次的解析,对图书馆领域智能科技向善至善提出了初步构想,对人工智能在后全面小康阶段的谋篇布局提出了创新思路。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
关雅娴
试论高等学校图书馆人员结构与管理关雅娴（北京医科大学）从人才学角度看理想的图书馆馆员队伍结构科学化是指馆内各种人才有比例的组配。这样可使图书馆形成一个多序列、多层次、多要素的动态综合体，其结构组合一般由专业知识结构、智能结构和年龄结构组成。目前我国大...
[期刊] 图书情报知识
[作者]
张建平 倪凤玲
目前,许多图书馆内部工作人员借阅文献存在以下问题。①借阅书刊数量过多。一个工作人员的借书证,不仅本人及全家人使用,并且亲朋好友也可使用,所借书刊少则五六十本,多则二三百本,极个别人借的甚至更多!②借阅时间过长。少则半年至一年,多则三年五载,甚至终身“借用”!这样,许多新书在一二个人手中就变成了旧书,一些紧俏书、贵重书,孤本书,就被个别人长期“霸占”,使读者难以看到新书。尤其是馆内对读者已经明文规定不能外借的字辞典、百科全书等工具书,也成了个别人的“终身家庭教师”。③污损图书不承担责任。④丢失图书不按章赔偿。极个别人利用工作之便,对所丢失的图书的借阅手续记录做“手脚”,逃避赔偿责任,损公...
[期刊] 图书馆
[作者]
邢玲
文章分析了图书馆管理人员产生倦怠心理的直接原因,并从提升自身素质的角度来探讨解决职业倦怠的方法,从而为提高图书馆管理人员的整体素质提出可行性建议,促进图书馆管理工作面貌的全面改善。
关键词：
图书馆管理 倦怠心理 对策分析
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