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[期刊] 农村经济  [作者] 王承宗  刘瀑  段豫川  
市场经济是迄今为止最有效率的经济模式。诚信是市场经济的灵魂 ,诚信是企业赖以生存和发展的根基 ,所以 ,“诚信为本”就成为家族企业在市场经济中生存与发展的立足点。本文结合我国现实理性分析和阐述了家族企业持续发展的信誉取向 :诚信及其体系构建的基本路径。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 卢华龙  
家族企业在发展过程中也面临日益严重的诚信缺失,因此必须重视家族企业诚信问题的研究。本文从家族企业诚信缺失的表现、诚信的重要性、诚信缺失的原因和重建诚信等方面就家族企业诚信问题进行了探讨。
[期刊] 财经研究  [作者] 卓越  张珉  
文章构建了家族企业与职业经理的博弈模型,将法律环境、企业资产的特性、职业经理背叛的一次性收益、集体惩戒机制、经理的耐心和代理关系的不确定性作为影响职业经理诚信的因素纳入模型。这些因素通过影响企业为诱使职业经理守信而必须向其支付的效率工资,进而影响雇用职业经理的代理成本。雇用职业经理带来的企业总收益的增加与其所引起的代理成本一起决定了企业雇用职业经理的临界规模。由此得出文章的核心命题:尽管职业经理的能力与家庭成员相比可能更强,但只有当企业规模大于临界规模时,企业才会选择雇用职业经理。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 李生校  周鸿勇  胡大立  
一、家族企业成长路径分析 考察各国企业的演进史不难发现,许多大公司的前身都是家族企业。这些家族企业随着内外部条件的变化,经历了一个漫长的自我超越和演变过程。为分析方便,我们用两个影响变量“所有权集中度”和“经营管理权集中度”来分别表示家族对所有权、经营管理权掌控的大小,集中度越高表示家族拥有这一变量掌握的程度就越大,反之则小。由此,我们可将家族企分为九种形式(如图1所示)。
[期刊] 生态经济  [作者] 肖兴政  
本文通过对家族企业优劣的分析,提出家族企业可持续发展与做大做强的应对措施。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 颜节礼  朱晋伟  
诚信和社会责任是现代企业在建设和谐社会进程中必须遵循的基本原则,同时也是现代企业持续经营的核心竞争力。现代企业的竞争已经超越了资金、技术等硬实力范畴,更表现为企业文化软实力范畴的竞争。文章通过研究荣氏家族企业以诚信理念和社会责任为核心的企业文化及其特点、影响因素,希望对现代企业,尤其是我国民营企业的企业文化建设有所启示。文章强调现代企业要在市场竞争中持续健康地发展,建设积极的企业文化不可缺少。同时,积极的企业文化必须符合中国社会伦理道德和现代市场经济商业文明的基本规则。
[期刊] 软科学  [作者] 文革  刘朝明  
基于对SFB模型的改进,通过提出家族企业的绩效获得与维持不仅仅是企业绩效和家族绩效之间的线性函数,而是一个系统表征问题。家族企业的可持续发展可以表征为绩效如何获得、获得的程度和维系的周期。运用系统动力学方法,证明了上述研究假设,建立了家族企业可持续发展的绩效动力模型,从理论上充实和刷新了我国家族企业可持续发展的研究。
[期刊] 企业经济  [作者] 蒋蓉  
在对家族企业动态能力发展状态分析的基础上,基于企业动态能力理论建立了家族企业竞争力构造模型,并分析拟定了企业竞争优势波浪式演进曲线。同时,着重分析阐述了家族企业可持续发展过程中需要解决好企业核心刚性"创造性破除"、运行保障体制构建、企业动态能力体系构建、企业文化建设与品牌战略、企业传承与接班人培养等战略问题。
[期刊] 企业经济  [作者] 王飞鹏  
家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却有着"富不过三代"的延续规律,我国家族企业的平均寿命则更短。企业治理结构的内在缺陷,是制约我国家族企业可持续发展的主要瓶颈,应从政府宣传引导、完善决策机制、探索治理结构、健全企业制度以及创建新兴企业等方面进一步优化家族企业治理结构。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 李东升  刘冰  
信任作为一种配置资源要素的机制,具有整合企业资源,降低交易成本的功效,是家庭企业构建核心竞争力的关键所在。从可持续发展经营理念出发,选择与内外环境相匹配的信任机制,家庭企业可以实现永续发展的使命。
[期刊] 改革与战略  [作者] 苗雨君  
家族式企业作为我国渐进式改革的主要创新力量,逐步发展成为社会主义市场经济的重要组成部分,以及国民经济中最为活跃的增长点。文章阐述了家族企业的概念及其类型,分析了家族企业可持续发展的障碍:家族化治理结构制约企业发展、战略目标不明确、集权化倾向较严重、管理水平不高和人才缺乏等因素,并针对存在的障碍提出了实现家族企业可持续发展的对策,对我国家族企业可持续发展具有指导作用。
[期刊] 软科学  [作者] 文革  史本山  张权林  
通过对家族企业目标动力机制及可持续发展动力机制两个方面的分析,建立了家族企业社会责任与可持续发展的基模。在整个家族企业的发展系统中,承担企业社会责任与家族企业可持续发展两者之间是一致的,并且相互促进。家族企业的创始人在创立初期就要克服短视,将企业的社会责任与企业的竞争优势结合在一起,从经营目标和经营过程上给予保障。
[期刊] 生态经济  [作者] 许林  陈丽娟  
随着改革开放的深化与融入经济全球化进程的加快,我国家族企业能否可持续发展,成了学界与实际部门颇具争议的一个现实话题。本文通过企业治理和交易费用关系的经济学分析,拟出交易费用关系相关理论曲线,认为家族系统和企业系统是家族企业可持续发展的两个系统,为了达到企业交易费用最小的目的,家族企业必须有效整合这两个系统,创造社会资本,从而实现可持续发展。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 郑传贵  
美国社会学家格兰诺维特等社会学者认为:人与人之间的关系可分为强关系和弱关系。强关系往往是同质群体内部的纽带,而弱关系则是不同群体之间的纽带。从信息与信息传递的角度来说,强关系是弱的,弱关系是强的;强关系之间存在的是人格化的家族信任,而弱关系的基础是非人格化的社会信任。所有这些观点,可以很好地用来解析家族制企业的创立与发展。在创立阶段应充分利用强关系,在发展阶段应紧紧抓住弱关系。
[期刊] 企业经济  [作者] 涂玉龙  
家族企业家通常兼具家长、企业所有人及经营管理者三种角色,是家族企业的灵魂。他们身上表现的个性特质、行为特质在家族利益的影响下,在进行家族企业的生产经营管理活动中形成了独特的家族企业家精神。家族企业家精神会影响企业的绩效、寿命和家产的增长,从而影响家族企业的发展。在家族企业内外环境的影响下,家族企业家精神形成后仍具有可变性。因此,要特别注意家族企业家精神的异化对家族企业可持续性发展带来的伤害,以及家族企业家精神巩固、丰富、提升和传承这四个关键因素。
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