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[期刊] 技术经济
[作者]
张四龙 赵进 周祖城
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
孙健 孙广鹰 王稳
本文着重分析了跨国公司海外经理的来源变化，从中找出一些具有规律性的东西，以供我国大型跨国企业现在以及将来选聘海外经理时借鉴。
关键词：
跨国公司 海外经理 当地化
[期刊] 国际贸易
[作者]
孙健 孙广鹰 王稳
在日益一体化的世界经济中, 跨国公司不仅是企业发展扩张的相对高级阶段和组织形式,而且已成为当代国际经济中的核心组织者。90年代以来,我国企业集团跨国经营出现逐步增长势头,据联合国贸发会议统计,从1990年到1994年,我国年均对外投资额达24亿美元。今年1至6月协议中方投资额65亿美元,截止到6月底我国海
[期刊] 改革与战略
[作者]
叶广宇 姚化伟 黄怡芳
成长于经济转型期的中国跨国公司不仅具有一般跨国公司的特征,而且表现出自身独特的个性,其母国属性尤为明显,在实施"走出去"战略中受到了中国政府的有力支持。文章首先分析母国支持中国跨国公司海外经营的原因:全球化背景的迫切要求、传统文化影响下的民族情结、提高国家竞争力的现实需要等,并在此基础上提出了中国跨国公司利用母国支持化解海外经营政治风险、提升竞争力等对策和方法。
关键词：
中国跨国公司 母国 政府
[期刊] 世界经济
[作者]
邱立成
跨国公司不仅是利用本国技术垄断优势的跨国经营组织,也是一个全球性的技术创新与技术流动体系。战后,世界主要跨国公司的研究与开发活动出现了明显的国际化趋势;推动跨国公司海外研究与开发的主要因素是国际技术竞争的加剧、世界科技发展的不平衡、跨国公司海外经营扩张的需要等;跨国公司海外研究与开发的发展,必然导致世界科技资源的重新配置,从而对母国和东道国的经济技术发展带来不同的影响。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
王东梅
跨国公司在进行对外投资之前,首先要对相关国家的投资环境进行评价,从而选择最为有利的投资区域。由于投资环境决定了跨国公司直接投资的区域流向,各发展中国
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
梁爱林
跨国公司的发展使全球经济发生了巨大的变化。进入２１世纪，面临知识型经济的竞争，跨国公司必须具备全球化的求知学习的能力。文中以瑞士ＡＢＢ公司、韩国三星公司为例，分析了求知型公司的特征与模式，提出了构建求知型跨国公司的三大举措
[期刊] 教育研究
[作者]
周满生
当前，跨国公司与中国高教界的合作发展非常不均衡，合作以地处沿海和发达区域的高校、＂９８５工程＂和＂２１１工程＂的高校以及综合大学和工科类高校为主。跨国公司把人才视为核心要素，决定了其与大学密切伙伴关系形成的必然性。政府要制定引导促进大学与跨国公司加强合作的法规，地方高校和西部省区高校要把合作放在重要位置，合作应多方位，重点要落实到课程改革层面。
[期刊] 职教论坛
[作者]
李名梁 陈美红
随着互联网时代全球产业链的调整与变革,越来越多的跨国公司建立了企业大学以推动母公司的人才发展和战略实施。企业大学的根本目的是为母公司培养人才,人才培养模式是关乎人才培养质量的重要因素。文章选取50所跨国公司企业大学,采用内容分析法来探究其内在问题和共性规律。通过分析跨国公司企业大学的人才培养目标、培养对象、培养方式、课程体系、师资建设及培养评价,发现跨国公司企业大学人才培养对象主要集中在内部、课程设计冗余、内外部师资协同薄弱、教学模式亟待升级以及培养评价不健全等诸多问题。基于问题诊断,提出进一步扩大企业大学开放度、构建全方面人才培养链、增加定制化课程、丰富教学方式和构建培养评价体系等若干优化企业大学人才培养模式的策略。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵英
S公司是一家拥有百年历史以上的制造业跨国公司,世界五百强企业之一,在本行业内产品位居世界领先水平。作为一家大型制造业跨国公司,每年公司需要招聘各种层级的员工几百名, 具体做法如下。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
张诚
跨国公司海外子公司的业绩评价南开大学国际经济研究所张诚一个设计恰当的业绩评价体系是任何一个组织高效运作的前提。良好的评价体系可激发每个成员的工作积极性，统一服务于组织的总体目标。对于跨国经营企业来说，对海外子公司定期进行业绩考核，不仅是对海外经营活动...
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
胡浩
跨国公司对海外子公司的有效控制是通过调整外国分支机构中的外聘人员与当地人之间的比例,以及界定外聘人员在分支机构控制结构中的作用。虽然组织性需求会导致跨国公司雇佣外聘人员,但是由环境差异产生的制度压力也许会迫使跨国公司聘用当地人作经理。顺应不同的情况,跨国公司的海外子公司人员配置方式也应是不同的。
关键词：
跨国公司 子公司 人员配置
[期刊] 世界经济
[作者]
王海澜
今天，对跨国公司技术资源转移问题的研究已较为普遍。然而，人们往往忽视跨国公司经营成功的另一项重要因素，这就是经营资源的转移。本文从经营资源转移的一般理论出发，从实证的角度叙述了日本跨国公司经营资源转移的概况，并进一步探讨了影响日本跨国公司经营资源转移的各种因素。文章最后提出的我国跨国公司经营资源转移的可能性，不但具有现实意义，而且是在我国跨国公司发展实践与理论研究中提出的新课题。
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