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[期刊] 中国劳动  [作者] 余朝阳  
劳动者单方解除劳动合同是劳动合同解除制度中的重要一环。本文通过对该制度进行剖析,结合现行立法,有针对性地提出固定期限劳动合同不得预告解除,对即时解除劳动合同成因进行程度划分、设立除斥期间性质的解除期限、扩大即时解除范围、细化解除程序,明确劳动者未按规定行使单方解除权之法律责任等立法建议,以期达到良法善治之目的。
[期刊] 中国劳动  [作者] 余朝阳  
劳动者单方解除劳动合同是劳动合同解除制度中的重要一环。本文通过对该制度进行剖析,结合现行立法,有针对性地提出固定期限劳动合同不得预告解除,对即时解除劳动合同成因进行程度划分、设立除斥期间性质的解除期限、扩大即时解除范围、细化解除程序,明确劳动者未按规定行使单方解除权之法律责任等立法建议,以期达到良法善治之目的。
[期刊] 审计研究  [作者] 陈汉文  池晓勃  
试论民间审计人员的法律责任陈汉文,池晓勃一、产生民间审计人员法律责任的社会原因任何一种职业,其应承担的责任与其社会地位之间有着直接的联系。对审计人员来说,只有当准备承担责任并对因未能满足规定的要求而引起的后果负责时,其地位和执业能力才会被认可。审计人...
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 余丹  
对虚假会计信息认定相关责任人按比例承担法律责任是国际发展趋势。本文认为,必须明确虚假会计信息、相关责任人及其法律责任比例认定的主体。会计师事务所和法院由于自身的局限,不能作为虚假会计信息认定及法律责任边界界定的适格主体。司法会计鉴定中心由于具备会计与法律方面的专业知识,加之其社会地位的独立性、权威性,使其具有其他机构不可比拟的专业性、公正性。能够成为未来虚假会计信息法律责任认定的适格主体。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 孙静  
在劳动合同的履行过程中,用人单位违法解除劳动合同的行为,严重损害了劳动者的合法权益。如何认定用人单位违法解除劳动合同的法律责任,在劳动仲裁实践过程中还存在许多争议。本文通过案例,分析了劳动仲裁机构在处理用人单位违法解除劳动合同时的法律适用问题,并阐述了用人单位承担违法解除劳动合同法律责任的三种形式。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 孟猛猛  陶秋燕  朱彬海  
以制度理论为基础,基于中国民营科技型企业的调查数据,本文采用多元层级回归方法对企业社会责任和组织合法性的关系进行理论探讨和实证检验,并试图揭示外部情境因素制度环境感知和法律制度效率对其关系的调节作用。研究结果发现:(1)企业社会责任对组织合法性有显著的正向促进作用,即企业承担社会责任能够提高组织合法性地位;(2)制度环境感知正向调节企业社会责任与组织合法性的关系,在较好的制度环境感知情境下,企业社会责任与组织合法性的正向关系会增强;(3)法律制度效率负向调节企业社会责任与组织合法性的关系,即在较高的法律制度效率下,企业社会责任与组织合法性的正向关系会减弱。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李冰  
近年来 ,我国的医疗纠纷数量激增 ,面对这种状况必须对医疗纠纷的参与主体有一个明确的法律界定。首先 ,患者就是消费者 ,《消费者权益保护法》适用于处理医疗纠纷。其次 ,对于主体的另一方而言 ,涉及的主要是承担责任的问题 ,如果医务人员的行为没有构成犯罪 ,则要对医疗单位追究民事责任 ,如果医务人员的行为构成犯罪 ,就要对医务人员追究刑事责任。
[期刊] 中国审计  [作者] 韩宏涛  戚剑楠  张宏宇  
审计的法律责任是指审计人员因损害法律上的义务关系所产生的对于相关主体所应承担的法定强制的不利后果,具体来说,就是指审计人员因违约、过失或欺诈对委托人或第三方造成损害,而应按有关法律法规承担的法律后果。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 沈木珠  
碳关税作为一项制度首次得到美国环境法的确认,2009年联合国气候变化大会上又被再次提及。然而,碳关税的合法性问题却引起国际社会的激烈争论,特别是美国碳关税条款更招致发展中国家政界与学界的强烈反对与严厉批评。本文从多边环境公约的原则和WTO的基本原则、"环境例外条款"及其环境争端解决实践多个方面,对碳关税的合法性作出新的探讨。
[期刊] 财务与会计  [作者] 陈靖忠  薛人溥  冯星  
对赌协议作为一种保障投资人权益的融资模式,在我国资本市场中被大量使用,却鲜见于国外的股权投资过程中。笔者认为其原因一方面在于国内公司财务及经营状况不够透明、可信度差;另一方面则由于目前我国《公司法》缺乏类似于英美法中优先股的制度设计,不能有效平衡公司股权融资与外部股东利益保护之间的矛盾,倒逼PE机构对企业进行投资时采用对赌模式,也因此产生了众多纠纷。
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