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[期刊] 财会通讯
[作者]
胡晓玲
一、引言作业基础预算是将作业成本法、作业管理的理论和方法紧密结合、相互应用到预算编制中的一种方法。作业基础预算的主要目的是实现企业价值增值,革新传统的预算编制流程,综合运用作业和价值链来分析企业成本,采用企业财务与业务循环的方法,达到企业财务和业务的相互平衡,以弥补传统预算的不足。绩效棱柱(Performance Prism)由克兰菲尔德学院教授Andy Neely与安达信咨询公司
[期刊] 生态经济
[作者]
吴蔚捷
基于作业的预算方法在我国正在日益受到重视,本文比较分析了作业基础预算与传统预算及作业成本计算的差异,及其在企业应用中的制约因素,以期较全面地分析这一预算体系的内容与利弊。
关键词：
作业基础预算 作业成本计算 应用
[期刊] 财会通讯
[作者]
徐璐
新预算法明确界定了地方部门预算的内容及范围,给相关审计工作增加了实施难度。对于地方审计机关而言,在现有基础上扩展地方部门预算执行审计覆盖面并有效提升其影响力则显得十分必要。本文重新界定了利益相关者范围并适当调整其贡献,根据一定的原则及衡量依据分别从利益相关者满意度、利益相关者贡献、组织战略、业务流程以及组织能力五个维度设立了指标,从而构建了用于地方部门预算执行审计的绩效棱柱模型,选取郑州市民政部门预算执行审计为例对其应用进行了分析,结合实施成效提出了完善该模型应用的建议。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张建儒 武美林 胡福生 王为夏
近年来,作业成本核算法作为一种新型的成本核算方法,越来越受到理论界和实务界的高度重视。然而,要真正发挥ABC法的优势,实现ABC系统的最终目标,必须从作业管理的源头抓起,作业基础预算(Activity-based Budging,ABB)正是实现这一目标
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
潘爱香 吕乐
传统预算的弊端引发了改进预算甚至超越预算的热潮,作业基础预算(activity-based budgeting,ABB)正是针对传统预算症结提出的改进思路,其理论上无疑有效,实务中却始终温而不火。本文在分析了妨碍ABB推广运用原因基础上,提出了探索性解决方案:导入单位理念,既可改变"倒置ABC"作业基础预算编制方法的窘境,更有利于预算规划及其控制功能的发挥,进而能从价值管理视角全方位完善ABB。
[期刊] 当代财经
[作者]
欧佩玉 王平心
作业基础预算(Activity-BasedBudgeting,ABB)是近几年来诞生的一种新型预算管理方法。本文主要介绍了ABB的基本模型,并对建立在成本分配观基础上的ABC模型与ABB模型之间的联系与区别进行分析。最后得出结论ABB通过预测计划期生产、销售产品或劳务的需求量,从而预测相应的作业需求量,在此基础上预测资源的需求量,并与企业目前的资源供应量进行比较,可以达到企业资源的最有效配置。
[期刊] 中国财政
[作者]
蒋会强
20世纪90年代以来,西方公共管理兴起绩效革命,公共支出已由传统投入式的线性预算向现代产出式的绩效预算转变,甚至嫁接出"为结果而预算"的公共支出管理新理念。但是,根据西方绩效预算实践,要实现以产出、效果为基础的预算,对信息条件要求很高,目前在我国还不存在合适的环境。因此,当前要解决好采集、储备、改善与绩效相关信息问题,搭建绩效信息系统框架,试行绩效评估,改善预算决策,促进公共支
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
潘爱香
预算招致越来越多的批评,一个重要原因即预算规划功能的缺失。近年来,理论和实务界对此进行了广泛深入地探讨以寻对策,ABB即其解决方略之一。ABB通过作用于作业和资源效率以实现资源平衡和目标平衡,从而极大的提升了预算的规划功能。
关键词：
规划 资源配置 作业基础预算
[期刊] 财会月刊
[作者]
孙婧 王普查
当今的商业环境要求企业管理与各方利益相关者相联系。然而,传统的绩效评价方法并未全面考虑各利益相关者与企业的相互作用和影响,忽视了其他利益相关者如员工、供应商、监管者和社区的重要性。近来,一种基于对传统绩效评价体系进行整合的绩效棱柱法,克服了传统绩效评价方法的不足,把重要的利益相关者放在了核心位置,并强调运用能够提供有效的内容而不仅仅是数据的方法,来实现企业价值的最大化。本文在介绍绩效棱柱法内容框架的基础上,对绩效棱柱法的创新之处做了探析,并对其应用提出了一些建议。
关键词：
绩效 评价 棱柱法 应用 建议
[期刊] 财会月刊
[作者]
赵娟 田冠军
近年来,医疗卫生体制经过了一系列改革,改革意见明确指出公立医院是政府设立的非营利性、公益性的独立实体,要建立以公益性为核心内容的公立医院绩效考核制度。绩效棱柱模型以利益相关者为视角,以利益相关者满意度为起点、需求与贡献为两翼,注重战略、流程、能力的动态匹配。本文在公立医院绩效评价中引入绩效棱柱模型评价方法,期望以此对其进行绩效考评,并形成一套真正适合公立医院特点和长远发展的系统有效的绩效评价方法。
关键词：
绩效棱柱模型 绩效评价 公立医院
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡雨菲 温素彬
高校医疗机构的服务具有公益性，其存在与发展依赖高校及政府的拨款，只有高校、师生员工、政府、医务人员的满意，才能在激烈的竞争中生存并持续发展。本文将绩效棱柱引入高校医疗机构，从利益相关者满意与贡献、战略、流程及能力五个方面设计绩效评价指标体系，并将其应用于某高校附属医院，力求提高高校医疗机构的绩效评价水平及效率。
[期刊] 统计与决策
[作者]
卞继红
文章基于利益相关者理论,应用绩效棱柱的思想和方法,构建了产业集群综合绩效评价系统,并从利益相关者满意、战略、流程、能力和利益相关者贡献五个内在相互匹配的维度对产业集群绩效评价指标体系进行了初步设计,在层次分析法确定各指标权重的基础上,运用功效系数法对产业集群绩效进行综合评价。
关键词：
利益相关者 绩效棱柱法 产业集群
[期刊] 财会通讯
[作者]
袁清和 崔宗晴
一、概述(一)作业基础预算局限及与平衡计分卡结合必要性尽管作业基础预算相对于传统预算具有明显的优势,但作业基础预算本身仍然存在一些局限性,具体表现如下:(1)作业基础预算只关注作业,而忽视企业战略。作业基础预算应以企业的战略为导向进行编制,但是在企业编制预算过程中很难将企业的战略分解落实到作业当中去,往往以短期的经营目标为依据,对所需的作业量和资源需求量进行预测,这样就使得所编制的预算经常会脱离企业的战略,导致企业战略迷失,很难实现企业价值的最大化。
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