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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
唐晟军
90年代中期,美国经济稳步增长,失业率也降到了很低的水平。与此同时,很多大公司却开始大量减员。这种反常的现象用一般的理论很难解释。本文用最近发展起来的减员理论对此作了分析,同时指出减员的一些消极影响。文章最后对中国上市公司提出了一些建议。
关键词：
企业减员 企业价值 纳什均衡
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄荣军
关于企业减员增效的几点思考黄荣军减员增效是贯彻党的十五大精神，加快推进国有企业改革的重要措施之一。企业理应以党的十五大精神为指针，以减员增效为突破口，深化企业改革，把这件关系到职工长远利益的大事抓紧抓好。减员增效的实施，引起了职工的极大关注和反响：或...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐纯华
国有企业改制重组,分流富裕人员,一直是国有企业长期难以突破的难题。本人长期在国有企业工作且从事人事劳资工作,对此深有体会。从目前情况来看,主要有以下几个难点,可采取
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
马忠新 伍凤兰
中国企业家精神演变呈现三个明显的特征事实：空间分布的异质性、“波浪式”的历史推进，以及地区传承的不确定性。本文考察各地历史上不同时期的企业家创业活动，提出企业家精神跨期传承和演变的假说，并提供经验证据。实证结果表明，明清商帮，晚清、民国时期的企业家活动，以及当今的地区企业家精神具有显著的跨期传承性；明清商帮精神对近代以来各个时期的企业家精神和当今个体创业选择都具有显著的正向影响；制度质量差异在企业家精神演变过程中发挥了显著的调节作用，在一定程度上决定了地区企业家精神走向繁荣还是凋敝。
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
强琛
出版业是宋代文化的重要组成部分，出版业的繁荣，促成了文化的兴盛。宋代是中国雕版印刷业的黄金时代，形成了官刻、私刻、坊刻三大出版系统，奠定了此后中国古代社会出版的基本模式。官刻、私刻、坊刻之间相互融合、相互促进，构建出宋代出版的整体格局。书籍发行与贸易也十分发达，不仅在国内销售，也发行到辽、金、西夏，甚至日本、高丽等国。宋朝出版业的繁荣发展，与雕版印刷术的普及、政府＂右文崇儒＂政策的实行、兴学运动的开展、士大夫主体意识的觉醒、手工业经济的发达是分不开的。在这一背景下，中原文化广为传播，版权意识初步形成。
关键词：
官刻 私刻 坊刻 手工业 文化传播
[期刊] 开放导报
[作者]
王鍊利
本文通过对大量统计数据的分析,认为国企职工大量减员的同时,国有单位职工的平均收入水平却在不断增长,制造业国有职工大减员的实质是要减掉这部分人的“国有待遇”,其结果是“工”减“员”增。
关键词：
国企改制 减员 收入差距 社会效果
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙立新
建立现代企业制度是国有企业走出困境的必由之路。下岗分流和再就业是其中难度最大、任务最艰巨的工作， 国家、企业、个人三者应同心协力， 共渡难关。
关键词：
减员增效 转变观念 发展经济
[期刊] 经济研究
[作者]
罗润东
[期刊] 软科学
[作者]
吴江秋 黄培伦 严丹
以实证方式考察工作繁荣的产生过程及其对创新绩效的影响。研究发现,工作资源和个体积极情绪对员工工作繁荣有显著正向影响,工作繁荣对员工创新绩效有显著正向影响,工作繁荣在工作资源和积极情绪与创新绩效的关系中起中介作用。
关键词：
工作繁荣 工作资源 积极情绪 创新绩效
[期刊] 国际经济合作
[作者]
蔡赤萌
中资企业：香港经济繁荣和稳定的重要力量蔡赤萌（国务院港澳办公室）中资企业是中国内地资本在香港全资拥有或占控股地位的企业的简称。内地资本到香港经营最早可以追溯到１８７２年，首家内地资本在香港设立的轮船招商公司（即香港招商局集团前身），迄今已有１２５年历...
[期刊] China Economist
[作者]
余菁
市场经济体系是企业组织的经济体系。改革开放四十年中国经济的持续快速发展,是以庞大的中国企业群体的持续快速发展和壮大为实现载体的。在这段时期里,中国的企业组织从少到多、从小到大、从弱到强,经历了三个波段的企业数量增长进程,得到长足发展,为繁荣社会主义市场经济体系构筑了坚实的微观基础。同期,微观企业所有制结构调整成效显著,实现了多种所有制企业的竞合发展。支撑其企业组织繁荣的深层次制度因素是:中国选择了市场竞争机制与政府行政管理的双重逻辑交织下的有国情特色的企业制度。未来中国企业组织制度走向将取决于两方面的影响因素:一是不同所有制企业之间的效率分化情况;二是企业加快国际化进程中所遇到的外来的制度同形压力。
关键词：
企业组织 国有企业 制度 改革
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