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年份: 2024(1366); 2023(1980); 2022(1664); 2021(1706); 2020(1423); 2019(3468); 2018(3328); 2017(5882); 2016(3549); 2015(4212); 2014(4225); 2013(4369); 2012(3881); 2011(3487); 2010(3698); 2009(3678); 2008(4040); 2007(3877); 2006(3647); 2005(3479)

作者: 王(10686); 张(8804); 李(8594); 刘(8172); 陈(5700); 晓(4061); 杨(3956); 赵(3467); 周(3303); 华(3244); 吴(2991); 文(2976); 明(2966); 林(2816); 孙(2707); 志(2696); 丽(2627); 徐(2598); 黄(2575); 伟(2529); 红(2212); 平(2192); 玉(2167); 军(2150); 建(2095); 朱(1945); 胡(1919); 郭(1916); 春(1870); 云(1722)

学科: 管理(23590); 企(17852); 企业(17852); 业(17169); 济(10380); 经济(10356); 财(7114); 务(5756); 财务(5736); 财务管理(5721); 企业财务(5416); 方法(4841); 制(4528); 策(4437); 划(4344); 经营(4339); 人事(4337); 人事管理(4337); 业经(4207); 理论(4009); 决策(3899); 计划(3845); 和(3489); 银(3297); 银行(3289); 学(3080); 体(3046); 行(2959); 组织(2937); 企业经济(2591)

机构: 大学(50888); 学院(50174); 管理(24528); 理学(18705); 理学院(18511); 管理学(18405); 管理学院(18259); 济(16653); 经济(16027); 中国(14097); 研究(13507); 财(11808); 京(11575); 江(9724); 科学(8119); 州(7883); 财经(7841); 北京(7383); 中心(7264); 公司(7092); 经(7026); 所(7010); 农(6810); 省(6627); 商学(6225); 商学院(6156); 研究所(6021); 业大(6004); 范(5946); 师范(5868)

基金: 项目(26281); 科学(20563); 研究(19906); 基金(18743); 家(15784); 国家(15634); 科学基金(13931); 社会(11655); 社会科(10961); 社会科学(10955); 省(10168); 基金项目(9874); 教育(9593); 自然(9502); 自然科(9253); 自然科学(9252); 自然科学基金(9095); 划(8448); 编号(8388); 资助(7772); 成果(7619); 课题(5862); 部(5827); 重点(5612); 创(5510); 项目编号(5476); 性(5173); 创新(5104); 教育部(5073); 大学(4988)

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试论管理组织的演进

[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版) [作者] 杨学军

网络经济和世界经济一体化使得组织结构采用新的形式 :网络式组织。工业经济时代的以职位权限为基础的科层式组织和以信息权限为基础的决策式组织 ,将逐渐演进为以知识权限为基础的网络式组织。

关键词：管理组织科层式组织决策式组织网络式组织

试论建筑业组织结构的演进

[期刊] 建筑经济 [作者] 缪长江

建立社会主义市场经济体制,为建筑业的改革与发展提供了良好的外部环境和有力支撑。建筑业要发展成为国民经济的支柱产业,必须进行包含许多相互联系的系列配套改革,其中行业组织的调整是重要内容之一。本文主要讨论行业组织结构调整的方向和目标,企业两极发展的背景、特点和成因,以及行业向二元经济结构模式的演化趋势。

关键词：组织结构总承包企业建筑企业企业改造专业承包企业劳务分包企业总承包能力建筑劳务演化趋势支柱产业

试论组织文化的有效管理

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 冯云霞廖飞

本文以Schein的组织文化定义和Hatch的文化动态模型为理论基础 ,对组织文化中“外显”与“象征”之间的差异进行了分析。文章首先讨论了组织文化中的外显和象征之间的辩证关系 :象征一定是外显 ,而外显并不一定是象征 ;外显和象征之间存在着一个象征化过程。然后 ,文章对象征化过程进行了阐述 ,并且认为象征化过程就是一个以外显为媒介的沟通过程。这个过程对管理者塑造、引导、改变和管理组织文化具有重要的意义

关键词：组织文化外显象征沟通

试论信息资源管理与组织管理

[期刊] 情报理论与实践 [作者] 陈昆玉

关键词：信息资源管理组织管理西方管理思想管理科学学派泰罗威尼斯兵工厂法约尔信息管理组织理论信息系统

试论非营利组织财务管理系统

[期刊] 财会通讯(理财版) [作者] 姚宝燕

一、非营利组织的财务管理系统非营利组织的管理问题,尤其是以资金运动为管理对象的财务管理问题,已逐渐成为各国理论界和实务界研究探讨的热点。研究非营利组织的财务管理,应充分考虑内外部环境因素对它的影响,并将其作为一个处于一定环境中的开放性系统来看待。根据非营利组织内外部环境的规定性和管理目标的要求,这一系统应具备如下4个特性:

关键词：财务管理系统实务界研究资金运动管理目标管理对象开放性系统资金提供者风险价值绩效管理营运资金管理

试论组织中关于“人”的管理的两次转变

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 颜士梅

本文分析了人事管理、人力资源管理及战略性人力资源管理各自的涵义、特征及发展历程 ,强调了它们是组织中关于“人”的管理的三种不同思想和范式。

关键词：人事管理人力资源管理战略性人力资源管理转变

组织规范管理:本质特征与动态演进过程分析

[期刊] 商业经济与管理 [作者] 赵静吴慈生

文章通过比较分析的方法，利用组织成长和控制理论的原理，分析规范本质并比较不同管理阶段的规范特征，在此基础上提出组织不同管理阶段的作用机制模型，目的是分析规范管理的动态演进过程中组织结构变革、成员关系、作用机制与动态演进的效应。研究结果表明，伴随着组织规范管理的不断演进，组织导引性规范比重增加；伴随着组织规范管理的不断演进，个体的成熟度提高；伴随着组织规范管理的不断演进，组织目标和个体目标逐步达成一致。

关键词：规范管理动态演进本质特征作用机制

现代组织目标观演进及对目标管理要求探讨

[期刊] 商业经济研究 [作者] 朱红涛

组织目标是现代管理的第一要素,主要涉及效率、效益、人本、社会责任、创新等方面内容。随着组织内外部环境的变革,现代组织目标观正在呈现从一元目标向多元目标、从效率效益到综合绩效、从利润创造到价值创新、从组织目标最大化到兼顾企业社会责任等演进趋向,这要求复杂不确定环境下的组织目标管理必须坚持工具目标与价值目标、个人目标与组织目标、经济目标与社会目标的统一,才能以合理的目标观引领组织创新与发展。

关键词：组织目标观目标管理启示

战略管理研究中的组织地位:内涵、演进和影响

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 王是业杜国臣

组织地位是各个主体一致接受的某个组织在社会系统中的等级排名,对企业战略制定和绩效产生深刻的影响。基于对社会学和管理学顶级期刊文献的回顾,本文归纳了组织地位的内涵、特征和度量方式并特别论述了组织地位与组织声誉的区别。文章总结了组织地位的三种演进机制,依据研究的对象,分类梳理了地位对组织的行为和绩效施加的影响。最后,本文指出了既有相关研究在概念使用、度量方法和作用机制论述方面的不足,对未来中国情境下的组织地位研究提出了展望。

关键词：组织地位战略管理组织地位的演进组织地位的影响

管理学百年演进与创新:组织间关系的视角

[期刊] 中国工业经济 [作者] 任浩甄杰

本文以组织间关系为视角探讨管理学近百年来的演进脉络与发展创新,认为管理的对象即以人为主体的岗位、部门、组织各层面由组织内部向组织外部外溢,并使管理形式呈现出点—点、点—链、点—网,以及多形式网络关系的跨层次特征。组织间关系管理手段在演进过程中形成了包括关系识别、构建、维持和优化的协调系统,并且,管理内容、知识资源共享互动问题日益突显和受到关注。在分析管理学演进与创新的基础上,本文构建了组织间关系管理的理论模型,并对模型构成要素进行了阐述。

关键词：组织间关系协调外溢性跨层次性系统性知识性

试论学习战略、组织结构与人力资源管理系统的选择

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 程德俊

组织学习战略可以分为利用式和探索式两种。基于权变理论,一种学习战略可以与多种人力资源管理系统相匹配。同时,不同的学习战略需要不同类型组织结构的支撑。本文分析了适合不同学习战略的组织结构和人力资源管理系统,论述了它们之间的匹配机制,并在此基础上讨论了组织在变革学习战略的过程中如何选择合适的人力资源管理系统。

关键词：利用式学习探索式学习有机式结构机械式结构人力资源管理系统