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[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
康永尚 文永红 徐显生 徐桂华
把研究生成长的过程分为6个台阶、9项修炼,9项修炼包括个人修养、身体健康、刻苦勤奋、研究能力、表达能力、知识面、自信心、高效工作和创新能力。不同台阶上有不同的修炼内容,并遵循循序渐进的规律。在不同的台阶上,研究生和导师发挥着不同的作用。
关键词：
研究生培养 成长过程 修炼 台阶
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
夏永玲
从三个现象谈图书馆在培养大学生成长过程中应发挥更大的作用夏永玲（武汉交通科技大学图书馆，武汉，４３００６２）关键词高校图书馆图书馆职能教育图书馆在培养学生成长的全过程中应发挥更大的作用，这一点已成为人们的共识。但所谓发挥作用是指要解决问题。这里仅举三...
关键词：
高校图书馆,图书馆职能,教育
[期刊] 运筹与管理
[作者]
李建钢 李秉祥
本文从分析创新型企业成长过程出发,探索创新型企业成长过程中创新演化的阶段特征,基于对创新型企业成长过程中创新演化阶段特征的假设,通过建立系统动力学仿真模型,进行仿真模拟验证。研究得出:技术创新在创新型企业整个成长过程中起持续及关键作用,管理创新及市场创新在企业成长期作用显著,组织创新在壮大期具有特有价值,强调各创新活动协同对持续创新期中企业成长的必然影响。
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈飞翔
随着中国经济对外开放的日益深入,国际收支在整个国民经济运行中的地位和作用愈来愈重要。在今后一个时期的我国经济发展过程中,如何正确处理好国际收支调节,是值得高度重视和研究的一个问题。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈宏辉 王江艳
文章从利益相关者角度出发,以一个动态的视角来考察企业成长与企业社会责任之间的关系。通过对319份有效问卷的实证分析,文章基本证实了不同规模的企业、处在不同生命周期阶段的企业对社会责任的认知是存有差异的,企业在不断成长的过程中会采用不同的行动战略来承担社会责任。强求所有的企业都承担等量的社会责任,不仅不利于企业的持续成长,相反还会阻碍企业在承担社会责任方面采取实际行动。
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
刘秀琴 欧晓明
阐述企业成长过程中组织结构的演变规律,运用管理学及经济学相关理论,揭示组织结构演变的内在动因。分析表明,随着企业的成长,组织结构呈现从直线职能制到事业部制的规律性变化,从管理学意义上,这种变化极大地降低了生产成本和流通费用,从而取得了管理协调的“速度经济”;从经济学意义上,则意味着管理分工导致企业运营效率提高;更深层次看,是一个分权的、控制权较为明晰的组织模式被逐渐使用,最终导致一个均衡权力结构模型———联邦分权式事业部制的产生。
关键词：
企业成长 组织结构 组织结构演进动因
[期刊] 当代财经
[作者]
张良森 章卫东
企业成长过程一般要经过初创期、成长期,成熟期和衰退期,本文通过分析不同成长阶段特征及其这些特征背后的深层次原因,提出了适应不同成长阶段特点的有针对性的战略重点:初创期的区域营销积聚战略和杠杆合作战略、成长期的系统成长战略和适度成长战略、成熟期的产业转型战略和价值创新战略、衰退期的组织分立战略和业务退出战略,从而为不同成长阶段的企业制定不同的战略提供理论的支持。
关键词：
企业成长 生命周期 成长阶段 战略重心
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
薛惠锋
根据多年培养研究生遇到的种种问题以及解决这些问题所积累的实际经验,提出研究生应该具备持续的辨识能力、有效的实干能力、过硬的研究能力、高尚的修养能力、超人的团结能力和卓越的领导能力等六种能力。
关键词：
研究生教育 研究生素质 六种能力
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
刘卫忠
通过对“五项修炼”理论的剖析 ,论述了学习型图书馆的基本概念 ,并针对图书馆的现状 ,探讨构建学习型图书馆的方法及思路
[期刊] 世界经济
[作者]
宋泓 柴瑜
本文认为，跨国公司是一把双刃剑，发展中国家既不能只看到它们的积极影响而放纵它们，依赖它们，也不能只注意它们的消极影响而中止与它们的合作。充分利用跨国公司的促进作用，并严格限制它们过多的介入，大力扶持本国企业的发展，逐步实现产业自立是发展中国家的最佳选择
[期刊] 企业管理
[作者]
郑伟 郑春岐
学习型组织在管理界引起强烈反响,但在建设学习型组织的热潮中,人们对其定义、条件、怎样建设、能否建成等关键问题,却没有深究。一、《第五项修炼》中缺失的要素1.可以成功建设学习型组织的前提是什么?按照《第五项修炼》(以下简称书)的作者(以下简称作者)所言,学习型组织之所以可能,有三条假设原因:(1)在内心深处我们都是学习者。我们不仅有学习的天性,而且热爱学习。(2)工业社会的进化推进了学习型组织的建设,物质富裕必然诱发出向学习型组织演进的欲望。
[期刊] 软科学
[作者]
王燕妮 张永安
将企业内部创新网络纳入到创新网络研究的范畴中,对创新网络进一步拓展和分析;以此为基础,研究了自主品牌汽车核心企业成长过程中内外创新网络的相互作用规律演变过程。
关键词：
创新网络 自主品牌 核心企业 汽车
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭广银
本文引入彼得·圣吉关于第五项修炼——系统思考(System Thinking)的理论、方法和技术,讨论人力资源开发和管理人力资源管理的系统基模,探索建立整体性、创新性、动态性和开放性的人力资源管理系统。
关键词：
第五项修炼 人力资源管理 系统基模
[期刊] 管理现代化
[作者]
钱旭潮 王雪薇 陈清爽
品牌是利益相关者之间的一种价值承诺,顾客参与有助于品牌价值承诺的实现。基于品牌成长不同阶段价值承诺与顾客参与的特征差异,构建品牌成长过程中企业与顾客通过品牌价值共创实现价值承诺的主要路径,包括企业主导的品质共创、企业与顾客的服务共创、顾客与企业的信任共创、顾客主导的符号共创四个递进阶段。文章选取江小白、巨鲨医疗和哔哩哔哩三个品牌案例进行分析,验证了理论框架的正确性,为品牌成长提供理论及实践指导。
关键词：
品牌成长 品牌价值共创 品牌价值承诺
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