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[期刊] 华东经济管理
[作者]
夏业良
一、目标管理的涵义与特点目标管理是一种强调自我控制、自我引导、自我决定、自我激励的管理方法,同时又是一种管理观念和管理体系。它既不同于 X 理论,也不同于 Y 理论,而是介于二者之间,略为偏向 Y 理论的一种较为有效的管理理论和方法。目标管理理论认为:根据亚伯拉罕·马斯洛的人类需求层次学说,人具有多种不同的需求和动机,而
[期刊] 中国财政
[作者]
刘小梅
平衡计分卡最初是作为一种绩效评价工具,经过不断改进和发展完善,现在已经演变成一种适用于所有组织的战略绩效管理系统和有效的沟通工具。在我国现阶段预算绩效管理改革中引入平衡计分卡的理念和方法,可以有效克服现行预算绩效管理模式存在的缺陷,不仅是预算管理方法上的创新,更是对政府执政理念、行为结果、责任和效率进行优化升级的主要途径,同时也是促进社会公平、提升政府治理水平的理想切入点。
关键词：
预算绩效管理 平衡计分卡
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘尚娴 刘爱莲
随着我国体制改革的不断深化,政府绩效评估作为行政管理制度创新和有效管理工具,其重要性不断彰显。认真研究、制订全面科学的政府绩效评估体系,构建以正确政绩观为导向的绩效管理模式,是在政府行政管理中贯彻落实科学发展观的需要。文章探讨绩效管理在我国政府部门中的存在的问题、提出解决问题的对策、总结绩效管理的意义,对我们理解和实践政府部门绩效管理有着重要现实意义。
关键词：
绩效管理 存在问题 策略 意义
[期刊] 统计与决策
[作者]
田红云 田伟
作为中国政府部门政绩考核的一个主要途径,目标责任制的管理方式在实现中央与地方、上级与下级之间的激励兼容方面究竟发挥着怎样的作用?文章从理论上探讨了目标责任制的政绩考核方式实现激励兼容所需满足的条件,并对于中国政府部门目标责任管理的得失进行了系统性的考察。文章认为,中国政府部门以目标责任制为主导的政绩考核方式有力促进了中央与地方、上级与下级在追求经济增长方面的激励兼容,但在增长稳定性与可持续性,以及强化地方政府公共服务职能等方面存在着激励功能的弱化。"政绩考核不是筐",仅仅试图通过政绩考核体系的完善并不足以为推进实现科学发展提供地方官员激励的制度支撑。
关键词：
地方政府 政绩考核 目标责任制
[期刊] 统计与决策
[作者]
袁有杰
[期刊] 经济师
[作者]
高迎春
党的十九大报告要求建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理的前提下,通过提炼精准、有效的政府绩效目标,旨在发挥预算资金的应有作用。
关键词：
绩效管理 政府绩效目标 预算绩效目标管理
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘卫星 蔡瑞雷 黄芳
本文把目标管理应用于电力工程造价控制的整个过程,分析了合理设置目标、目标的落实、目标执行中严格控制、目标完成结果的合理评价,对如何降低电力工程造价提出了相应的方法。
关键词：
电力工程造价 目标管理 应用
[期刊] 经济研究参考
[作者]
陈兵
一、目标管理实施需要注意的方面目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,适应了组织领导者对结果的要求和期望。除切合了当今组织领导者对结果的重视外,目标管理充分的调动了组织中最重要的、最活跃的人力资源,改善了人际关系,激发了成员自主、自觉精神,提高了管理绩效的有效性;同时,通过改进组织结构的职责分工,避免了授权不
[期刊] 财会通讯
[作者]
云虹 陶金凤
近年来,政府职能部门内部控制相关政策不断出台,要求政府职能部门组织实施有效的内部控制,强化政府职能部门内部监督和控制制度的执行。要解决政府职能部门内部控制监督、执行力度不够等问题,不仅要从定性的角度分析当前政府职能部门内部控制问题,还要定量地测度各环节内部控制有效性水平,这样才有利于相关内部控制主体有针对性地对内部控制相关薄弱环节采取应对措施,提高内部控制的有效性,从而增强政府职能部门的内部监督和执行力度。
关键词：
政府部门 内部控制 有效性
[期刊] 经济管理
[作者]
申亚楠 郭春明
本文指出了卓越绩效模式运用于政府部门绩效评价的可行性与重大意义,评述了目前政府部门绩效评价的研究现状,探讨了卓越绩效模式对政府部门的适用性。以《卓越绩效评价准则》国家标准(GB／T19580-2004)为基础,按照“使命、愿景——核心价值观——七项评价要求”的主线,对政府部门卓越绩效评价进行了框架思考。
关键词：
政府部门 卓越绩效评价 基本框架
[期刊] 财会通讯
[作者]
云虹 陶金凤
近年来,政府职能部门内部控制相关政策不断出台,要求政府职能部门组织实施有效的内部控制,强化政府职能部门内部监督和控制制度的执行。要解决政府职能部门内部控制监督、执行力度不够等问题,不仅要从定性的角度分析当前政府职能部门内部控制问题,还要定量地测度各环节内部控制有效性水平,这样才有利于相关内部控制主体有针对性地对内部控制相关薄弱环节采取应对措施,提高内部控制的有效性,从而增强政府职能部门的内部监督和执行力度。
关键词：
政府部门 内部控制 有效性
[期刊] 现代情报
[作者]
郭俊华 徐倪妮
近年来,世界各国政府纷纷开始应用社交媒体,社会影响力日益增强。韩国政府部门从2009年开始积极应用多种社交媒体工具,有效提升了公共服务质量,增加了政府透明度及公众对政府的满意度。本文从应用动机、政策和举措3个方面分析韩国政府应用社交媒体的现状及效果,并提出对我国的启示。
[期刊] 产经评论
[作者]
孙克竞
政府部门预算支出绩效管理改革是在公共财政制度体系建设过程中,为适应我国市场经济体制的不断发展与完善,遵循政府预算支出管理制度变革的一般规律,而对我国政府公共部门财政预算管理制度提出的客观要求。其中理论框架构建、制度设计创新、技术手段要点是这项改革的核心内容,通过以上改革框架的分析设计,将为未来我国政府预算支出绩效管理制度体系的搭建和改革实践提供科学、可靠的理论基础与现实指导。
关键词：
部门预算 绩效管理 框架分析
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
学白羽 李美珍 王孙禺
在当今世界各国科学研究发展的进程中,高校科研正扮演着越来越重要的角色。本文从中、美两国中央一级政府部门的角度出发,通过比较两国在高校科研经费的投入及管理方式上的异同,为我国高校科研经费管理工作的改进提供了借鉴,如:在经费的分配上进一步强化“公平竞争”的意识,提高科研项目管理和经费使用的效率,尤其是要大力加强对高校的科研经费投入,充分发挥大学在科研中的作用,使大学成为国家基础科学研究的主要阵地。
关键词：
高校科研 经费投入 经费管理 比较
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