- 年份
- 2024(6084)
- 2023(8173)
- 2022(6340)
- 2021(5812)
- 2020(5038)
- 2019(11312)
- 2018(11066)
- 2017(21438)
- 2016(11662)
- 2015(13127)
- 2014(12969)
- 2013(12916)
- 2012(11665)
- 2011(10087)
- 2010(10540)
- 2009(10304)
- 2008(10925)
- 2007(10055)
- 2006(9315)
- 2005(9082)
- 学科
- 业(74850)
- 企(70746)
- 企业(70746)
- 管理(56734)
- 济(56120)
- 经济(56033)
- 业经(25456)
- 财(23905)
- 方法(22236)
- 农(21440)
- 务(19641)
- 财务(19611)
- 财务管理(19590)
- 企业财务(18586)
- 农业(16218)
- 技术(15212)
- 数学(14442)
- 制(14272)
- 数学方法(14263)
- 中国(14130)
- 策(13565)
- 理论(12643)
- 划(12315)
- 企业经济(12138)
- 和(11687)
- 经营(11418)
- 体(11305)
- 技术管理(10165)
- 体制(10018)
- 决策(9135)
- 机构
- 学院(177313)
- 大学(170445)
- 济(78299)
- 经济(76943)
- 管理(74134)
- 理学(62153)
- 理学院(61661)
- 管理学(61037)
- 管理学院(60715)
- 研究(51367)
- 中国(45197)
- 财(40448)
- 京(35351)
- 财经(31112)
- 江(29263)
- 经(27995)
- 科学(27484)
- 农(26771)
- 所(25585)
- 中心(23744)
- 经济学(23263)
- 州(23135)
- 北京(22568)
- 财经大学(22524)
- 商学(22421)
- 商学院(22237)
- 研究所(22098)
- 业大(21733)
- 经济学院(20906)
- 农业(20509)
- 基金
- 项目(102579)
- 科学(83406)
- 研究(79822)
- 基金(75597)
- 家(62917)
- 国家(62260)
- 科学基金(56306)
- 社会(53130)
- 社会科(50311)
- 社会科学(50298)
- 省(41396)
- 基金项目(39468)
- 教育(36024)
- 自然(34642)
- 自然科(33884)
- 自然科学(33878)
- 自然科学基金(33349)
- 划(32383)
- 编号(32181)
- 资助(30641)
- 业(28920)
- 成果(25855)
- 创(25056)
- 部(22934)
- 制(22436)
- 重点(22360)
- 创新(22309)
- 课题(22035)
- 发(21997)
- 国家社会(21650)
共检索到282502条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济科学
[作者]
王红霞 刘建刚
现代企业理论把企业视为一系列契约的组合或称之为合同网（ｎｅｘｕｓｏｆｃｏｎｔｒａｃｔｓ）。在市场经济条件下，人力资本要想进入企业，必须与之签订一系列的契约（如一个人要想成为一个企业的员工，他必须与之签订合同），实现产权的交易。这就带来了一个不容忽视却...
[期刊] 经济研究
[作者]
方竹兰
人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势———兼与张维迎博士商榷方竹兰（中国人民大学马列所）张维迎博士在《所有制、治理结构及委托代理关系》一文（《经济研究》１９９６年第９期）中提出了非人力资本所有者拥有企业所有权即“资本雇佣劳动”是使企业价值最大化的最...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李仕明 韩轶
所有权安排是企业改革的核心，资本雇佣劳动似乎成了“自然而然”的“公理”。本文阐述了对目前流行的关于“资本是能力的信号”，“非人力资本的产权特性决定了它的所有者应当拥有企业剩余索取”的资本雇佣劳动的理论解释的不同意见。文章指出，根据实现国有制与市场经济...
[期刊] 技术经济
[作者]
杨晓莉
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
田光 武永花
人力资本是一种很重要的生产要素,其在企业价值的创造、社会经济的发展中发挥着重要作用。人力资本所有者与非人力资本所有者在企业所有权的安排上是一个博弈过程,非人力资本所有者应考虑到人力资本专用性与企业内部所有权、企业效率之间的关系,从而来安排人力资本所有者在企业所有权中所占份额。
[期刊] 管理现代化
[作者]
李革森
[期刊] 经济研究
[作者]
杨瑞龙 周业安
一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义———兼评张维迎、周其仁及崔之元的一些观点杨瑞龙周业安（中国人民大学经济学研究所）一、导论企业治理结构本质上就是一个关于企业所有权安排的契约。但在探讨这一特殊契约的经济内涵时，经济学界存在着很大的分岐...
[期刊] 当代财经
[作者]
刘正才
仅凭退出障碍不能足够说明人力资本具有抵押功能,人力资本的产权特性决定了人力资本所有者是企业风险的最终逃避者.非人力资本社会表现形式的多样化以及证券化趋势只是降低投资风险和方便所有者之间转换而已,不能改变非人力资本所有者作为企业风险的真正承担者的地位.一旦非人力资本所有者转换为企业债权人,将会出现人力资本所有者和非人力资本所有者相互厮杀的场面.无论知识经济如何发展,人力资本都不可能超越非人力资本,非人力资本的产权特性决定了非人力资本所有者最有资格索取剩余和成为企业的所有者,企业所有权向人力资本所有者转换的推测仅仅是一个良好的愿望.
[期刊] 财贸研究
[作者]
陈忠卫
[期刊] 经济学家
[作者]
黄乾 李建民
新制度经济学过分强调了企业的交易属性 ,忽视了生产属性 ,因而没有得出正确的企业所有权安排结论。企业性质具有生产性和交易性 ,企业结构是二维结构 ,即资本结构和制度结构 ,这决定了人力资本和非人力资本不仅在形式上、法律上享有平等的权利 ,而且在实质上也都应该分享企业所有权 ,追求自身利益。人力资本和非人力资本应根据财产所有权原则和贡献原则享有与其产权份额相称的权益 ;从多期模型看 ,人力资本分享企业所有权份额将增大。
关键词：
人力资本 企业性质 产权
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
兰玉杰 陈晓剑
本文首先对人力资本与企业所有权安排的合约模式进行全面回顾和演绎分析,然后深入研究人力资本分享企业所有权合约安排的实现形式,从理论与实践的角度来解读人力资本与企业所有权安排的合约选择。
关键词：
人力资本 所有权 合约安排
[期刊] 华东经济管理
[作者]
兰玉杰 陈晓剑
文章提出中国国有企业人力资本与企业所有权的制度设计、目标模式和具体政策建议,以此加快推进国有企业建立现代企业制度的进程。
关键词：
人力资本 所有权安排
[期刊] 财贸研究
[作者]
兰玉杰
本文试图从人力资本与企业的合约性质、治理结构、所有权安排三个层面构建一个关于人力资本与企业所有权安排的理论框架 ,提出人力资本与企业所有权安排的发展趋势。
关键词：
人力资本 企业所有权安排 研究
[期刊] 财贸研究
[作者]
兰玉杰
本文试图通过比较不同国家人力资本与企业所有权安排的实践模式和发展趋势,以此把握市场经济发达国家人力资本分享企业所有权的制度安排和基本特征。这将成为我国转轨时期未来企业改革的重要参考。
关键词：
人力资本 所有权安排 治理结构
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
郭长河 牛喜贵
由于人力资本的内涵及其产权特性在理论界尚有诸多争议, 不少问题有待厘清,因此人们对相关理论的实际应用仍显混乱。在对有关问题作进一步的探讨与澄清的基础上讨论该理论对企业所有权安排的影响,具有重大的现实意义。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
