标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(3291)
2023(5051)
2022(4071)
2021(4100)
2020(3472)
2019(8104)
2018(8367)
2017(15104)
2016(8521)
2015(9820)
2014(9851)
2013(9716)
2012(8916)
2011(8383)
2010(8588)
2009(7981)
2008(8590)
2007(8026)
2006(7519)
2005(7115)
作者
(25324)
(20791)
(20619)
(19693)
(13548)
(9654)
(9626)
(8131)
(7988)
(7855)
(7333)
(7059)
(6848)
(6641)
(6372)
(6343)
(6277)
(6269)
(6050)
(6012)
(5502)
(5071)
(5016)
(4858)
(4767)
(4677)
(4593)
(4571)
(4381)
(4069)
学科
管理(34647)
(29403)
经济(29374)
(26057)
(24720)
企业(24720)
方法(14166)
(11343)
图书(10675)
数学(10531)
数学方法(10289)
书馆(10152)
图书馆(10152)
(9882)
中国(9583)
理论(9329)
(8038)
(7904)
财务(7875)
财务管理(7852)
(7758)
业经(7553)
企业财务(7414)
工作(7368)
(6397)
(6255)
(6031)
银行(6026)
(5962)
资源(5658)
机构
大学(124352)
学院(118837)
管理(49804)
(42058)
经济(40649)
理学(39615)
理学院(39141)
管理学(38381)
管理学院(38069)
研究(36280)
中国(31705)
(28429)
(23914)
科学(23397)
图书(22438)
书馆(21821)
图书馆(21818)
(20906)
(18712)
北京(18394)
(18073)
中心(17839)
财经(17425)
(17397)
师范(17270)
研究所(16768)
(15699)
(15640)
业大(15051)
师范大学(13505)
基金
项目(70770)
科学(53870)
研究(53588)
基金(49364)
(42561)
国家(42202)
科学基金(36051)
社会(31700)
社会科(30007)
社会科学(29996)
(26978)
基金项目(25595)
编号(24661)
教育(24547)
自然(22821)
(22349)
成果(22161)
自然科(22161)
自然科学(22153)
自然科学基金(21756)
资助(20763)
项目编号(16575)
重点(15443)
(15188)
课题(14992)
(14205)
(13873)
(13793)
科研(13376)
大学(13233)
期刊
(52580)
经济(52580)
研究(33086)
图书(30679)
中国(29475)
书馆(24419)
图书馆(24419)
(22207)
管理(21566)
学报(20736)
科学(16053)
教育(15119)
大学(15005)
(12370)
技术(11771)
学学(11662)
(10436)
金融(10436)
情报(9785)
财经(9484)
(8511)
论坛(8511)
(8274)
农业(8049)
资源(7311)
会计(7096)
经济研究(6940)
业经(6854)
(6639)
财会(6538)
共检索到207073条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 图书馆  [作者] 蔡翠盟  
混沌理论是非线性动力系统的新理论。通过概述混沌的含义及其特征,分析了图书馆人力资源管理系统所具有的混沌特性,进而探讨了混沌理论在图书馆人力资源管理方面的应用。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 潘向泷  
双因素理论是现代人力资源管理理论中的重要成果 ,这一理论如要借鉴到我国目前的图书馆管理中 ,必须考虑图书馆现有的管理机制及文化环境的影响 ,并需要对其中的个别因素作相应的调整 ,才能发挥其应有的激励作用。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 王静  曹作华  
高校图书馆在发展历程中不可避免会面临不同程度的危机,揭示其危机成因,回避危机风险十分重要。图书馆危机是一个复杂的非线性的能量耗散系统,具有类似混沌的本质特征。运用混沌理论,研究高校图书馆危机现象,并进行实例分析,着重探讨危机的混沌特征及其发生动因,提出图书馆危机的混沌理论管理原则。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 赵敏  
通过对合并院校图书馆人力资源管理方面存在问题的分析,提出合并院校图书馆人力资源管理要构建在一个新的平台上的观点,指出这个新的平台应从管理模式、管理思想、管理机制、管理手段等方面进行研究和建设。同时,对合并院校图书馆在人力资源管理方面应该做的工作,应采取的措施提出了建议。
[期刊] 改革与战略  [作者] 仇斌  
民营企业在进入成长期以后,由于规模的不断扩大,人数的不断增加,企业管理越来越复杂,往往会出现职责不清、指挥不灵、管理混乱等现象。因此,企业应树立以人为本的观念,加强人力资源管理,制定科学合理的人力资源规划,建立客观公正的绩效评估体系,建立和完善企业的激励机制,塑造优秀的企业文化,建立合理的培训机制,努力提高企业的管理水平,以推进企业的健康发展。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 徐洁  
人力资源是最重要的资源 ,通过对人力资源实施有效的管理 ,可激发人们的工作潜力 ,从而使图书馆事业实现可持续性发展
[期刊] 图书馆建设  [作者] 曹志梅  孙杰  
从软件系统管理的角度探讨图书馆的人力资源管理,利用缓冲寄存、拷贝备份、更新升级、扫描杀毒、虚拟分组、优化配置、安全控制等软件管理的思维方法来透视图书馆人力资源管理的现象,开辟图书馆人力资源管理的新视角。
[期刊] 图书馆  [作者] 王丽霞  张静  
阐述了心理资本的内涵,分析了心理资本理论对图书馆人力资源管理的意义,并在此基础上探讨了心理资本理论在图书馆人力资源管理中的应用。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈周钦  
城市是社会发展所需的各种资源聚集地、发散地,人力资源在城市集中规模日益增大,人力资源管理对城市竞争力日益显得重要,探索新形势下我国人力资源在提高我国城市竞争力方面的规律性认识,有利于我国推进城市化进程,有利于进一步发挥城市对区域经济发展的辐射作用,从而不断增强城市的核心竞争力。从加强人力资源开发、优化人才培育环境、加快人才资源向人才资本转化、营造良好的政府秩序等方面着手是提高城市竞争力的重要途径。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 宋巍巍  
情绪劳动是近20年来西方组织行为学研究中一个新兴的研究领域,并且,作为一种新型的劳动形式,越来越受到组织管理者的关注。如何运用情绪劳动理论提高高校图书馆管理工作的服务质量和服务水平,是一个值得研究和开发的新课题。应开展针对情绪劳动的技能开发培训,建立以情绪劳动为核心的激励机制,建立以情绪劳动为特色的图书馆文化,鼓励馆员情绪劳动的自我管理。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陈漫红  
结合马斯洛关于人的心理需求层次理论,分析图书馆的人力资源管理,通过满足馆员的求知需求、尊重需求和自我实现需求,使"以人为本"管理顺利进行,达到馆员与图书馆共同发展的目标。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 周晅  王梦丽  余恒鑫  
结合高校图书馆学生助理管理工作的现实情况,借鉴人力资源管理学的理论方法分析学生助理管理工作中的问题及原因,从招聘、培训、用人、考核、激励5个环节,创新性地提出在学生助理管理中采用"聘任规范化"、"培训专业化"、"工作表单化"、"考核定量化"、"奖惩有据化"等解决对策。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 刘传和  田才  
分析我国图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,阐述知识管理的核心思想与内容,论述以知识管理来指导图书馆人力资源管理的具体措施。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 刘莹  
我国图书馆管理中实施了一些人力资源管理制度,但仅靠一些单项制度是不能发挥人力资源管理的整体性功能的,本文从人力资源管理的流程来思考图书馆实施人力资源管理的对策。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 蔡菲  
首先阐述了公共图书馆人力资源管理再造的必要性,其后以中山市中山图书馆为例就再造方案提出了设想。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除