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[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
曹洁 侯珺然
加快国有企业改革是发展生产力、构建和谐社会以及实施可持续发展的重要举措。应借鉴日本国有企业改革实践中的引入市场机制、面向广大社会公众出售国有股份、分担债务的清偿责任等经验,我国国有企业改革要发挥所有权的激励作用;改革方式不拘一格;改革中应兼顾效率与公平等。
关键词：
国有企业 民营化 所有权 效率
[期刊] 财贸研究
[作者]
周明生 赵国庆
一、因企制宜的国有企业改革思路及其依据 因企制宜的国有企业(以下简称国企)改革思路,不妨这样来概括:以保住和盘活国有资产,使其能对整个国民经济充分发挥主导作用为根本出发点,根据各类国企在国民经济中的不同地位和作用,对国家所有制结构进行战略性的重大调整,在较大程度上收缩国有经济的阵
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
于忠
国有企业改革虽然已进行了一段时间，但仍没有取得令人满意的成果，如何从我国国情出发进行卓有成效的改革，这正是值得广大经济工作者思考的问题。当前国有企业应从企业制度、法律、财税、金融等方面加大改革力度，使国有企业改革早日取得成功。
[期刊] 财政研究
[作者]
孙秋明 刘国强
一、国有企业的困惑 自十一届三中全会以来,我国国有企业改革经历了利润留成、利改税、承包制、现代企业制度试点等阶段,十六大提出建立“中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责,享有所有者权益,权利、义务和责任相统一,管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制”,但是从过去的经验看,各阶段的改革措施似乎都合情合理,但成效上并不令人满意。国有企业的发展仍然存在不少困惑。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
鞠国华
日本国有企业改革与中国国有大中型企业改革之比较鞠国华［关键词］日本国有企业，中国国有大中型企业，企业改革，比较研究改革开放以来，我国国有企业逐步地焕发出勃勃生机。回顾企业改革的历程，展望未来，企业改革应向何处去？尤其是国有大中型企业的改革，是我们建立...
[期刊] 中国软科学
[作者]
郑京平，罗斌
本文在对国有企业改革的动因及目标进行分析的基础上，提出了对国有企业改革的一些设想。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
许保利
国有企业改革的方向在1992年党的十四大就已经确定,这就是建立现代企业制度。从开始的试点到普遍实施,至今有近20年的历程。实践证明,国有企业在市场经济中要发展壮大,建立现代企业制度是正确的选择。未来的改革,仍然是继续坚持建立现代企业制度的基本方向。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
洪功翔
经过30年的改革和制度创新,国有企业不但走出了困境,而且成为具有较高劳动生产率、较强盈利能力和竞争力的市场主体。理论研究与实践证明,很难有最优的所有制结构和股权结构。我们要毫不动摇地"坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,毫不动摇地巩固和发展公有制经济",坚持在公有制为主体的框架内通过制度建设来完善国有企业公司治理结构。国有企业公司治理结构的完善是一项长期而艰巨的任务。
关键词：
国有企业 改革 公司治理结构
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
兰国庆
文章提出:国有企业改革的主要问题,是对国有企业的性质认识不清。国有企业是国家所有制企业,而不是全民所有制企业,它是社会主义公有制的低级组织形式。要建立企业管理委员会,行使国有企业的决策权和监督权,确保国有企业能正常运行。企业管理委员会选拔和任用经理,并对企业重大事项作出决策。职工既是国家的雇员,也是全体劳动人民中的成员,应实行固定工制度,要把二者有机地统一起来。
关键词：
国有企业 企业管理委员会 职工身份
[期刊] 南开管理评论
[作者]
陈清泰
在国有企业改革中我们备受困惑的是:如果所有权与经营权不分离,政府作为社会管理者直接经营国有企业,那么市场经济体制就无法建立;而如果所有权与经营权分离,又如何防止经营者渎职或滥用权力?
[期刊] 经济科学
[作者]
熊映梧
国有企业改革的新思路黑龙江大学熊映梧国企改革为什么举步维艰？改革１５年来，国有企业（简称国企）改革明显地落后于其他方面的改革，如今真是举步维艰，进退两难，这是什么原因呢？我认为国企改革的许多困难，盖源于改革的思路是要维持计划经济时代形成的国企大摊子。...
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
易庭源
由于国有资产“所有者虚位”,导致对“经理监控弱化”,造成普遍亏本局面 ;因此要以社会平均利润作为经理受托责任“量”的最低界限 ,超奖少罚 ,凭数字说话 ,铁面无私 ,就建立了科学的约束机制。切实计算超额利润 ,大部留成 ,奖给股票期权 ,就可留住人才 ,引进人才 ,又建立了科学的激励机制。
关键词：
受托责任 超额利润留成 股票期权
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