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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杜慧
本文重点阐述新媒体时代背景下以博客为载体的员工参与模式,建立的理论基础、主要内容、特点、运行条件,说明了这种模式与传统模式的区别,并以实际案例印证了这种模式在现实中的运行效果。
关键词：
新媒体 理论基础 员工参与模式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王利敏 袁庆宏
本文阐述员工参与的历史起源及相关研究,分析新媒体时代员工参与存在的机遇,并从组织合法性、组织内部控制权分配、员工参与能力与意愿等方面揭示了员工参与面临的组织难题。
关键词：
员工参与 组织合法性 授权
[期刊] 企业管理
[作者]
杨勇 杨珊珊 余明阳
进入新媒体时代,领导对员工的管理遭遇到诸多尴尬,企业必然要调整管理思路,以适应新媒体所带来的新形势、新文化。乍看,新媒体时代好像一个大漩涡,充满了日新月异甚至有些失控的技术和行为。然而,在正视和理解新媒体时代特征及其社会影响的基础上,要针对企业员工管理出现的新问题,转变管理思路及管理方式。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王玉婷 杜鹏程 王成城
新媒体时代员工参与的特征及其对企业的影响有其独特性。本文通过提出员工参与有效性这一概念,对比新媒体时代和传统媒体时代下的员工参与,分析了新媒体时代下员工参与的利弊,为提高员工参与的有效性提供了对策和建议。
关键词：
员工参与 新媒体时代 有效性
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
詹庆云
新媒体(网络、手机)时代,如何快捷、准确地检索、阅读、获取更多有效信息,取决于新媒体传播模式的实现效果。新媒体传播信息模式的变革,将形成信息获取与利用方式的不断创新空间。图书馆需要选择、整合获取信息和组织信息的策略,才能有效地服务于现代社会生活中正在形成的日益多元的公众文化需求。
关键词：
新媒体 信息传播 传播模式
[期刊] 商业经济研究
[作者]
朱彤
新媒体的发展和网络文化的更迭,使“网红”一词逐渐被大众熟知,“网红”营销作为一种新兴营销途径,在发展过程中逐渐形成了一条产业链。随着电子商务的快速发展,传统门户网站营销模式已经成为过去式,作为后起之秀的“网红”,利用粉丝群体和低运营成本优势成功跻身营销市场,在营销方面比门户网站更加精准。但是作为新生的营销手段,“网红”营销也存在很多问题,本文通过对“网红”营销的分析,以期对新媒体营销模式的发展有所帮助。
关键词：
新媒体 门户网站 “网红”营销
[期刊] 商业经济研究
[作者]
朱彤
新媒体的发展和网络文化的更迭,使"网红"一词逐渐被大众熟知,"网红"营销作为一种新兴营销途径,在发展过程中逐渐形成了一条产业链。随着电子商务的快速发展,传统门户网站营销模式已经成为过去式,作为后起之秀的"网红",利用粉丝群体和低运营成本优势成功跻身营销市场,在营销方面比门户网站更加精准。但是作为新生的营销手段,"网红"营销也存在很多问题,本文通过对"网红"营销的分析,以期对新媒体营销模式的发展有所帮助。
关键词：
新媒体 门户网站 “网红”营销
[期刊] 中国成人教育
[作者]
翟全伟
互联网技术发展催生了新媒体的出现,不同于传统媒体单向度的传递信息,新媒体更强调的是双向的"互动"与"沟通",真正地贯彻了互联网建立和发展的核心理念——共享与参与。新媒体发展带给教育的不仅是技术的革新,更是教育理念和学习方式的深层次变革。共享是新媒体时代教育的新模式,也是推进教育公平的有效途径;参与是新媒体的特征,有利于教育的个性化与因材施教。同时,我们还必须看到新媒体所带来的不确定影响,家长、学校和社会的引导作用仍然是必不可少的。
关键词：
共享 参与 新媒体 教育
[期刊] 经济师
[作者]
徐杰
近年来,伴随着信息技术的飞速发展,互联网的大范围普及及其广泛应用,人类进入信息时代,信息以前所未有的速度、广度和深度传播,以微博、微信、APP客户端为代表的主要传播媒介,构成了以微时代为标志的新媒体时代。青年作为互联网技术的主要用户,借助智能手机、平板电脑等移动设备,打破时空地域的限制,更为便利地参与到社会生活中来。在互联网环境下,青年不仅获取资讯,还就社会热点事件、社会热点问题发表意见、建议并展开讨论,新媒体已经成为青年直接或间接参与社会生活的主要途径。文章在此基础上进一步讨论如何利用新媒体的语言方式,更便利、更有效地与青年沟通,为青年提供更优质的服务。
关键词：
新媒体 青年 社会参与
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吴维均
<正>随着社会的不断发展和科技的飞速进步，新媒体时代已经成为我们生活的一部分。新媒体的出现给我们的工作和生活带来了极大的变化，尤其是对于高校辅导员这一职业来说，也带来了许多新的挑战和机遇。在过去，高校辅导员的工作主要是关注学生的思想动态，并通过面对面地沟通来解决学生的问题和困扰。然而，在新媒体时代，学生们的交流方式和需求发生了巨大的变化，他们更习惯于通过社交媒体平台和网络工具来进行沟通和交流。因此，高校辅导员的工作模式也需要相应地进行创新和调整。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黎金荣
企业实行ＨＲＢＰ失效的重要原因之一在于没能找到有效发挥ＨＲＢＰ价值的实践载体。植入ＨＲＢＰ模式对推动大型制造企业人力资源管理转型升级具有较大的促进作用。本文以员工能力开发为实践栽体，以大型制造企业为研究案例，探究ＨＲＢＰ工作模式如何在员工能力开发中产生效力，旨在为我国大型制造企业实施ＨＲＢＰ提供参考。
[期刊] 教育与职业
[作者]
张燕丽
校企合作育人是培养技术技能人才的最佳途径,是高职院校发展的决定因素。如何促进校企的深度融合,一直是各高职院校不断探讨的热点与难点问题。文章分析了校企合作存在的主要问题,借鉴英国BTEC职业教育的成功经验,提出了以课业为载体创新高职校企合作模式的思路和具体措施。
关键词：
BTEC 课业 校企合作 模式
[期刊] 中国高等教育
[作者]
戴跃侬
随着网络技术的进步和表现形式的不断更新,博客(Blog)作为一种网络文化现象正在崛起,越来越受到大学生的青睐,并对其思想观念和行为方式产生着潜移默化的影响。高校应当积极探索这一新的网络文
[期刊] 中国成人教育
[作者]
赵雯 王梦云
传媒教育作为提升传媒人职业素养，帮助传媒人掌握基本技能并在实践中不断深化传媒知识的学科，其教育方式的正确性、教育手段的有效性，都直接决定了最终的教育效果。在全媒体时代，高等传媒教育作为促进传媒人整体能力提高的主要方式，需要从现有的教学问题出发，积极改进教育理念、课程开设理念、师资结构以及人才培养方式，以传媒业整体素养提升为基本要求，改善教育管理方式，并最终实现教育水平的提高。
关键词：
全媒体时代 传媒教育 启示 改革
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
赖宇
新媒体时代媒介形态的革新与聚变对传媒人才能力结构提出了新的要求。得益于自媒体的迅速发展,人人都能够成为媒介,都能够广泛"发声",这也为新媒体实训方式带来了新的启迪。以自媒体为实训平台,以互联网思维作为创作训练导向,以视听产品代替实践作品,探索了新媒体实训教学的创新模式。
关键词：
新媒体实训 实训平台 创新实践
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