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[期刊] 改革与战略  [作者] 陈晓峰  
当今的世界,充满竞争,国际形势正从以军事竞争为主向以经济为基础、科技为先导的综合国力较量转化。其 关键是科技竞争,实质是人才竞争。谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权。当前,全面开发人才资源,大力实施人才强国战略,已成为我国增强综合国力和国际竞争力的必然选择。如何开发我国的人才资源,是新形势下我们面临的重大课题。
[期刊] 管理现代化  [作者] 肖元真  杨建军  
上海廿一世纪人才资源开发战略肖元真,杨建军未来的世界,虽然硝烟渐淡,但国际间的竞争依然激烈,其主战场移至经济科技领域,其焦点必然是人才的竞争。因此,任何有眼光的决策者,都必须从此点出发制定其发展战略。世界范围的科技、经济和社会的迅猛发展,使各国面临许...
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陈锐  黄小艾  
本文论述了在市场经济环境下,图书馆必须注重信息开发,而在信息开发工作中,人是决定性因素,因此图书馆必须注重人才资源开发,并对如何有效地开发人才资源,充分调动图书馆人的积极性、主动性、创造性作了论述。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 周孟林  
加强西部地区人才资源开发 ,宜采取如下对策 :(1)建立竞争开放的人才选拔使用机制 ,提高人才资源利用效率 ;(2 )建立整体化的人才教育培训机制 ,优化人才资源结构 ;(3 )建立市场化的人才配置机制 ,促进人才合理流动 ;(4 )建立有效的激励约束机制 ,激发人才的创新潜能 ;(5 )建立国际化的人才引进机制 ,更好地利用国际国内人才资源。
[期刊] 亚太经济  [作者] 李春方  
美国在世界经济竞争中始终占据领先地位的根本原因,就是十分重视高技术人才资源的开发。美国的高技术人才开发,不仅在美国本土大力培养和造就具有创新意识和创新能力的高素质科技人才,而且在整个世界范围内与其他国家进行极为激烈的高技术人才争夺战,并把高技术人才的...
[期刊] 经济问题  [作者] 任远明  刘振祥  
目前世界各国之间综合国力的竞争 ,归根到底是人才的竞争。我国人口总体素质亟待提高。我们只有变人口大国为人才大国 ,特别是要拥有一大批高素质的人才 ,才能在全球竞争中立于不败之地。我国人才面临的挑战 :一是人才缺乏 ,尤其是高层次人才严重短缺 ;二是专业技术人才素质不够高 ;三是人才外流严重 ;四是专业技术人才资源配置不合理 ;五是专业技术人才没有得到充分利用。“入世”为我国人才队伍带来的机遇 :一是为我国提供了巨大的人才市场 ;二是有利于我国专业技术人才提高技术水平 ;三是有利于我国大量引进专业人才 ;四是有利于我国人才队伍发展壮大。开发人才资源的对策 :一要为人才创造良好环境 ,吸引人才 ,...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 何见得  
本文认为人才资源开发的“原理”是一个而且也只能是一个“体系” ,并通过系统地分析、研究各规模尺度和时间尺度上的人才资源在理论、技术和运作层面上的开发活动 ,提出了“广义”的人才资源开发“原理” ,其结论具有普遍意义
[期刊] 中国工业经济  [作者] 韩岫岚  
现今人们通常研究的是人力资源的开发,但人力与人才虽然只有一字之差,但内涵却不同。在我们实现管理科学化中,应使人力资源向智能人才转化,使人力资源开发向人才资源的开发深化发展。为此,我国企业传统的人事劳动管理需要向人才资源的开发管理延伸,并尽快形成企业人才资源开发管理与人才成长的机制。
[期刊] 图书馆  [作者] 陈界  冯泽伦  郝俊勤  
针对当前我国图书情报机构在文献信息资源建设方面的实际情况,论述了其当产存在的主要矛盾:入藏电子出版物与入藏印刷品的矛盾;利用因特网信息资源与建设本馆特色馆藏的矛盾;重复订购书刊与缺藏的矛盾;我国加入WTO后需要入藏外文原版书刊与购书经费紧缺的矛盾。并提出了解决这些矛盾的对策。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会等单位联合倡议于2005 年10月15-16日在北京大学英杰交流中心举办首届“新世纪中国党政领导人才素质标准与开发战略研讨会”。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 郭必恒  
艺术,是文化软实力的主要载体,也是文化软实力的鲜明体现,它的发展和繁荣日益成为国家从战略高度关注的热点问题。正是基于这种趋势,十七大明确提出提高我
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 黎鉴清  
人才是科学技术的“载体”,是先进生产力的开拓者,在社会主义现代化建设中有着不可替代的作用。寻找卫生市场新的增长点,必须靠知识、靠技术、靠信息、靠管理、靠人才,首要的是靠人才。在“知识爆炸”的新时代,行行相竞要人才。 一、拓宽卫生市场,务必尊重人才 (一)卫生市场需求知识 卫生市场的发展,是社会发展的有力保障。提高
[期刊] 图书馆建设  [作者] 卢滨玲  赵启红  
本文用经济学观点考察了图书馆人才资源管理方面存在的问题,分析了原因,提出了图书馆人才资源开发与管理的对策。
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