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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董克用
人力资源开发(Human Resource Development)有广义和狭义之分,从广义上讲,人力资源开发包含教育、就业、组织内的人力资源管理、老年人能力开发等;从狭义上讲,人力资源开发是指人力资源管理中的培训、激励等。本文使用广义概念分析政府在人力资源开发中的作用。人力资源开发的目标又可以从开发的根本目标和经济目标来分析。从根本目标上看,人
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈万明 张晔林
随着我国社会经济的发展,农村人力资源的开发已进入关键时期。由于各方面体制的不完善,市场机制难以有效发挥资源配置作用,政府在农村人力资源开发过程中就起着举足轻重的作用。本文从政府是政策法规的制定者和维护者、有效信息的提供者以及服务者三个方面阐述了政府在农村人力资源开发中的角色定位问题。
关键词：
政府 农村人力资源开发 角色定位 服务者
[期刊] 经济问题探索
[作者]
梁雪妮 宿作芬 吕志敏
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张树安
21世纪,人类已经进入一个以知识为主宰的全新经济时代,人力资源与知识资本逐步成为经济发展的核心要素,人力资源的价值量也将进一步成为衡量国家整体竞争能力强弱的重要指标。西部人力资源开发应选择以市场为导向的战略,必须确立人力资源是第一资源的观念,实施教育优先发展战略,必须充分发挥政府在西部人力资源开发中的导向和调控作用。
关键词：
西部 人力资源 市场导向 政府间控
[期刊] 教育与经济
[作者]
李勇
我国是人力资源最丰富的国家,也是人力资源浪费最严重的国家。作为自然资源长期紧张与人力资源极为丰富、工业资本相对稀少与农业劳动力大量过剩的特殊情况的大国,人力资源如不能充分开发、合理配置,不仅不能成为经济发展的源泉和推动现代化建设的主体力量,反而会成为国际竞争和经济发展的负担。因此,人力资源开发是我国经济发展的一项基本国策,也是一项长期的而艰巨的任务。本文拟从考试的角度浅谈其在人力资源开发中所起的作用。
[期刊] 农业经济
[作者]
魏艳
中国进行新型农村建设,是离不开农村人力资源的。现阶段,政府在开发农村人力资源方面,工作还不是很到位,所以为了建设新型农村以及推动农村经济的向前发展,我们有必要对政府机关的管理职能进行调整。
[期刊] 农业经济
[作者]
程凌燕
作为新农村建设重点工程,农村人力资源开发对于新农村建设推进发挥重要作用。农村人力资源的开发是一项巨大但又关乎农民可持续发展的有意义的工程,这项工程的顺利开展对于充分发挥农村劳动力资源并且提升人力资源质量,提高人民生活水平都是大有裨益。
关键词：
农村人力资源 开发现状 政府职能
[期刊] 农业经济
[作者]
魏艳
中国进行新型农村建设,是离不开农村人力资源的。现阶段,政府在开发农村人力资源方面,工作还不是很到位,所以为了建设新型农村以及推动农村经济的向前发展,我们有必要对政府机关的管理职能进行调整。
[期刊] 世界农业
[作者]
吴雨才
在中国大力推进现代农业发展的背景下,借鉴印度政府开发农村人力资源的成功经验,总结了其通过在基础教育中加强农业教育,加快农业教育、科研和推广三位一体的完善体系建设,以及根据农村劳动力的不同特点采取不同的培训形式等方面的做法,以期推进中国农村人力资源开发。
关键词：
农村人力资源 经验 印度
[期刊] 中国软科学
[作者]
宋栋
国际上大河流域综合治理开发的成功经验告诉人们 ,即使是在完备市场经济条件下 ,政府对于大河流域的开发 ,仍占据着重要地位 ,其集中表现为 ,政府在依法治水、管水、科学制订流域规划和保护生态环境等主要方面起着不可替代的作用。这些经验无疑对我国今天进行大河流域的综合治理开发有着积极而重要的借鉴意义。
[期刊] 企业经济
[作者]
曾华东 梅婧
虚拟在哲学尤其在经济学中越来越发挥出独特作用。虚拟主要是针对事务中的各种不确定性(甚至是针对非真实性)而作出的,企业的人力资源开发与管理中也存在某种不确定性,因此,虚拟对企业中的人力资源开发与管理也能够发挥相应作用。找出这种作用的可能性在于分析其存在于企业中虚拟人力资源的概率,建立企业虚拟人力资源的模式与模型,配置企业虚拟人力资源。总之,企业人力资源的虚拟是要依靠计算机和网络技术支持而取得数字化信息的胜场。
关键词：
虚拟 企业人力资源 开发与管理
[期刊] 经济科学
[作者]
马丁·戈德弗雷 杨宜勇 邱天朝
许多经济学家认为,人们获取和传播技能的动力可以通过完全竞争的劳动力市场达到最大化。在这样的劳动力市场上,每个劳动者的工资反映其边际生产率。如果增加一个工人带来的收入大于花在这个工人身上的费用,雇主就增雇新的工人。如果裁减一个工人减少的费用大于这个工人给工厂带来的收入,雇主就会把原有的工人解雇。每个人根据期望的个人投资回收率决定是否在接受教育、接受培训等方面投资,进行自我的人力资源开发。在完全竞争的劳动力市场上,工资是一个特别重要的信息。对于劳动者来说,工资包含着决定他是否进行技术培训以使自己的收益最大化的信号,最大收益还与培训费用有关;对于雇主来说,工资包含着他怎样以尽可能有效的方式雇...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李春谋
随着市场经济不断发展,各行各业都逐渐认识到人才的重要性。企业只有知人善任,选择合适的人才并进行最优分配,才能在市场竞争中具有更强优势。人才评价作为企业衡量人才最直观的判断方法显得尤为重要。
关键词：
人才评价 企业 人力资源
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