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[期刊] 投资研究
[作者]
赵玉琢
转换企业经营机制是深化经济体制改革的重要内容,但转换企业经营机制不是孤立的经济现象,因为固定资产投资对现有企业的经营活动的影响是极为深远的,投资机制不合理,投资结构、投资决策的先天不足,必然带来生产企业经营的后天乏力。因此,在企业机制的转换过程中,必须同时研究并实行投资机制的转换,否则将事倍功半。
[期刊] 经济学家
[作者]
朱明熙
单纯的减税让利不利于市场公平竞争环境的实现,不利于企业转换机制。应对现有的所得税制和流转税制实行改革,为企业转换经营机制创造一个更为公平的税收环境。
[期刊] 审计研究
[作者]
辽宁省审计厅课题组
(一)机遇和挑战1992年7月23日,国务院颁发了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,不仅为企业走向市场,促其成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者提供了法律依据,而且也为计划经济体制下发展起来的内部审计提出了新的机遇和挑战。 审计界一些学者在分析《条例》施行后的效应时指出,经济改革的中心环节是企业改
[期刊] 国际金融研究
[作者]
何服民 王浩
一、问题的提出当前,搞活大中型企业的关键是转换经营机制,增强应变能力,把企业真正地推向国内外市场,使其成为名符其实的具有“四自”能力的经济实体。银行作为企业资金投放者和主要承担者,也必须相应地转换自身经营机制。这是因为随着《企业法》的贯彻,《企业转换经营机制条例》的颁布,企业已不是国家行政附属品,必然要从多年的行
[期刊] 财贸经济
[作者]
黄国雄
随着改革的深入,我国商业企业与其他国营企业一样面临着巨大的变化,进入了一个崭新的历史阶段。这些变化,迫使我们对商业宏观管理体制必须作出新的抉择。(1) 从国家行政机关附属物的地位向商品经营者地位转化。自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展,
[期刊] 华东经济管理
[作者]
秦军
论国有企业产权机制的转换秦军以产权为中心所形成的企业责、权、利相互依赖、相互制约的机制称为产权机制。产权机制是企业机制的核心结构，它既是深层利益机制实现的依托，又是企业经营机制的基础，是企业机制的中坚层次，产权机制是企业机制转换的契机。由于产权的占有...
[期刊] 建筑经济
[作者]
徐惠 郭树声 杜志桂 肖志学 黄纲
五月初,我刊邀请各地的一些主管建筑业的同志和企业经理围绕转换企业内部经营机制问题召开了一次小型座谈会。大家各抒己见,畅所欲言。这里摘要刊登几位同志的发言材料。
[期刊] 改革与战略
[作者]
卢宁宁 赵则民
技术创新作为一把“双刃剑”,具有高技术、高潜力、高投入、高收益、高风险的显著特征。技术创新以新技术成果在商业上的首次应用为目的,对促进企业发展和国民经济增长有特殊的贡献,但新技术、高投入带来的高风险也使许多创新项目受挫甚至夭折。R＆D是技术创新的“龙头”,可以说,来自技术、市场和管理等方面的R＆D
[期刊] 财经研究
[作者]
李石泉
从1987年党的“十三大”报告提出转变企业经营机制问题,到现在已确五年时间。党的“十四大”报告又把这一问题提到前所未有的高度,认为转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。然而这几年转换企业经营机制的工作却是困难重重,相当部分的国有企业的机制并没有转变过来。目标与现实如此之大的差距,使我们不能不对转变企业经营机制的工作进行反思,继续探索企业机制转换的途径。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王维长
企业转换经营机制是当前企业改革的中心环节,也是整个经营体制改革的重点工作。党的十四大确立的社会主义市场经济理论以及国务院下发的《国营大中型企业转换经营机制条例》的颁布和实施,无疑地将把企业推向市场。这是一场史无前例的深刻的改革,对企业来说,无疑是最严峻的考验和挑战,形势确实逼人。企业转换经营机制,进入市场、参与竞争,从外延上看是产品、价格、质量、设备、效率、效益等之争。而从内涵上看,则是企业内各类人才实施经营管理本领之争。所以,市场运行机制,从根本上说就是人才竞争的运行机制。哪个企业拥有出类拔翠的各类人才
[期刊] 会计研究
[作者]
孟凡利
党的十一届三中全会以来,转换企业经营机制,使企业成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人,一直是我国经济体制改革的目标。1988年4月通过的《企业法》、1992年7月发布的《企业转换经营机制条例》,1993年12月通过的《公司法》和籍此而始的推行现代企业制度,使转换企业经营机制的目标正在逐步由理想而转为现实。
[期刊] 建筑经济
[作者]
乔生祥
党和国家在国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要中明确提出要“积极发展建筑业”,将其作为促进产业结构合理化并逐步走向现代化的经济发展战略措施。我们建筑施工企业要牢牢把握这一机遇,加快改革的步伐,转换企业经
[期刊] 上海经济研究
[作者]
王琢
要从宏观与微观结合,以企业与市场关系作为主线,以人为中心、以职工为主体,研究转换企业经营机制。这是转换企业经营机制的新思路。按照这个新思路,研究转换企业经营机制,就要研究三个层次的问题: 第一个层次的问题:怎样才能让企业进入市场竞争? 当前,要企业进入市场,在市场竞争中才能转换企业经营机制的问题,理论界已经取得了共识。问题在于:怎样才能让企业进入市场竞争? 光讲政企分开不能全面解决问题,光讲落实《企业法》不能全面解决问题,光讲破“三铁”也不能全面解决问题。全面解决问题的出路在哪里? 目前国有制大中型企业,多数属于有条件进入市场竞争和全面进入市场竞争的企业。但
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