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[期刊] 国际经贸探索
[作者]
李子荣
我国加入WTO后,一些不能适应市场经济的国有外经贸劣势企业,无疑只能逐步退出市场。劣势企业退出市场是市场经济发展的必然;是推进国有企业改革和发展的迫切要求,也是党和国家的战略部署。建立合理的“退出通道”是实现国有外经贸劣势企业退出的关键,必须根据不同的情况,实施不同的退出方式。劣势企业退出市场是一项政策性强、涉及面广并直接影响国有资产存量和社会稳定,必须非常慎重。
关键词:
WTO 劣势企业 退出市场
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨苹
劣势建筑企业只有规范有序地退出市场,才能逐步实现国有建筑企业组织结构、资产结构、产业结构、产品结构的优化升级,才能从整体上搞活和壮大建筑业。本文分析了退出的思想障碍,介绍了退出的几种形式、关键难点(人员和债务)的处理办法,同时强调,在抓劣势企业退出的同时,应注意站在发展战略的高度,与结构调整结合起来,以退为进、退进结合,为全局服务。
关键词:
国有企业 建筑业 退出
[期刊] 经济体制改革
[作者]
简兆权 占孙福
大批处于竞争性行业的劣势国有企业的退出是国有经济战略性调整的必由之路。为降低退出成本,提高退出效果,必须建立和完善适应市场经济要求的劣势国有企业退出过程控制机制。根据系统工程和控制论的相关原理,可建立劣势国有企业退出市场的三阶段过程控制模型。通过准备阶段的调查、风险分析、制定完善的方案,实施阶段的运营平台建立、内部财务的健全、外部审计的加强等规范化运作和总结阶段的检查与测评,以及整个决策阶段的持续有效的沟通,将有助于加快实现劣势国有企业的退出和国有企业的深化改革,实现国有经济的战略性调整。
关键词:
劣势国有企业 退出 控制
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
王绍熙
我国为实现“九五”和2010年的奋斗目标,政府对国有外经贸企业的政策保护必将在社会主义市场经济发展中逐步淡化以至消失。今后国有外经贸企业体制改革的中心环节仍是建立现代企业制度,加速企业机制转换;其适应市场经济能力的核心是以经济效益为中心向管理要效益;为提高适应市场经济的能力,走规模经营的路子是十分重要的,具体做法可以实行强强联合,也可以实行强弱联合,从根本上改善企业在国际竞争中的地位。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭文伟
随着《企业破产法》获得通过及随后的如期实行,今后对劣势国有资产的市场退出机制无疑将更加重视,至此,在理论和政策层面深化国有企业改革的主要问题已经基本解决。但是,如何平稳操作,顺利过渡,还面临严峻的挑战。结合珠海市国资委的改革实践,通过理论解释和总结经验,进一步分析如何建立区域性劣势国有资产的市场退出机制,可以对当前处于向纵深推进的国企改革提供新思路。
关键词:
劣势国有资产 集中托管 市场退出
[期刊] 经济评论
[作者]
韩世隆
试论建立我国外经贸企业创新体系韩世隆从改革开放以来,我国外经贸发展很快,商品进出口每年平均增幅达16.6%,其中出口年平均增幅是17.4%,进口为15.8%。1995年进出口贸易额达2808亿美元,增长18.6%;出口1487亿美元,增长了22.9%...
[期刊] 南开经济研究
[作者]
杨蕙馨 王军
准确把握企业进入退出在产业组织理论中的位置,分析企业进入退出壁垒,并将其与中国的制度因素相结合,考察进入退出壁垒的失效,从而可以看出进入退出理论在为国有企业改革提供思路与对策方面的重要意义。
关键词:
进入 进入壁垒 退出 退出壁垒 国有企业
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
戴晓凤 蔡铁夫 朱海燕
市场退出障碍的存在使我国国有企业长期处于亏损的困境之中而不能实现市场退出 ,这极大地影响了资源的配置效率 ,也直接影响了企业改革的进程。企业并购重组是一种较好的解决市场退出问题的途径 ,但是由于我国国有企业产权制度改革滞后等原因 ,导致我国国有企业市场退出过程中存在诸多障碍 ,长期低效运转的企业不能顺利退出市场。
关键词:
市场退出 企业并购 退出壁垒
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
叶彩文 王绍熙
集约化经营要求企业深化改革,强化管理,挖掘潜能,增强活力,提高效益。这是国有外经贸企业在错综复杂的国内外市场竞争中生存和发展的必由之路。 一、计划经济向市场经济转轨紧迫要求由粗放型经营转向集约化经营 国有外经贸企业粗放型经营是计划经济体制的产物。在计划经济条件下,国有外经贸企业经营以完成国家下达的指令性进出口计划为目标,长期实行由国家统收统支、统负盈亏的财务体制,权责利不统一,“吃大锅饭”,
[期刊] 国际经济合作
[作者]
李春顶
2006年下半年,商务部决定筹资200亿元在多个国家建立境外经济贸易合作区,作为我国实施"走出去"战略的一项重要举措。经过近两年的建设,共分两批批准了19家境外经贸合作区,而近期来自商务部的消息称,第三
[期刊] 经济评论
[作者]
谷汉文 聂正安
经验研究表明 ,国有企业自产生之日起 ,就成为给工人阶级提供“福利保障”和“终身雇用”就业关系的工具或载体。随后 ,“终身雇用”演变成“铁饭碗”劳动就业体制。在“铁饭碗”体制中 ,工人可以凭借“铁饭碗”吃社会主义的“大锅饭” ,使谋求“非常福利”的意识既有产生基础 ,又有存在空间。实践证明 ,国有企业的“非常福利”行为既阻碍国有资本寻利 ,又侵害国有资本本身 ,并构成国有企业深化改革的“正反馈机制”。而随着经济转型、非国有经济发展和改革向深层次推进 ,国有企业 (职工 )谋取“非常福利”的行为倾向也越来越受限制 ,政府作为国有企业所有者的合法代表 ,其理性选择是行使退出权 ,职工对促使国有企业...
关键词:
铁饭碗 非常福利 退出
[期刊] 国际经济合作
[作者]
曾世雷
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