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高校建立绩效考核制度,既可以调动教职员工的工作积极性,又有利于加强学校的管理。但是,由于受到各种因素的影响,我国高校目前的绩效考核还存在一些不足之处,如绩效考核只重视结果而不重视过程,绩效考核标准不够科学、严谨,考核部门不统一、考核人员素质有待提高等。因此,高校应高度重视绩效考核的作用,制定科学严谨的绩效考核标准,建立充分体现客观原则的绩效考核机构,建立个人考核与团体考核相结合的绩效考核机制,建立健全有效的考核反馈机制。

关键词：高等学校绩效考核意义问题对策

试论我国高校教学的特色发展

[期刊] 中国成人教育 [作者] 孙芸

高校教学的特色发展是高校特色发展的重要体现。在大众化教育已经成为我国高等教育主旋律的背景下,为提高毕业生就业工作水平,教学特色发展具有重要意义。立足高校教学领域的不足之处,从特色专业建设、学生创新意识培养、教学大纲和教学计划的修订、教学团队的组建、课堂教学以及教学评价体系等多方面,探索高校教学特色发展的途径与方法,对高校教学的改革创新与特色发展具有重要价值。

关键词：高校教学质量教学特色发展

试论我国的复式预算

[期刊] 财经研究 [作者] 李海波

党的十一届三中全会以来,我国财政体制改革走过一段积极进取、勇于探索的不平凡的历程。国家财政根据经济体制改革和经济发展的需要,针对过去集中型的统收统支管理体制的弊端,从下放财政和财力入手,进行各项分配制度的改革和财政政策的调整,促进改革开放和经济发展,从而大大增强了国家财政实力。15年的财政改革实践,积累了丰富的经验。对这些经验进行科学总结,并在今后的改革中加以运用,有助于我们提高对改革的认识,把握改革的方向,避免走弯路,使改革达到预期的目的。

关键词：财政体制财政改革财政政策国家财政统收统支促进改革公共预算基金收入经济体制改革分配制度

试论我国高校学生管理专业化及其制度保障

[期刊] 中国高教研究 [作者] 时长江

高校学生管理是一种被明确界定的职业类别。高校学生管理专业化是高校学生工作从业者职业发展的必然趋势。就从业者个体而言,高校学生管理专业化是指从业者在专业精神、专业知识、专业能力、专业伦理、自我专业意识等方面持续发展的过程,即内在专业结构不断更新、演进和丰富的过程。应该根据人力资源管理理论建立和完善高校学生管理制度,通过制度建设促进高校学生管理的专业化进程。

关键词：高校学生管理专业化制度

试论我国高校基建管理的发展趋势

[期刊] 建筑经济 [作者] 盖世杰保其长林葎宓林

分别从高教事业发展、建筑业发展两个视角出发,分析和阐释"十三五"以来一系列重要政策文件对高校基建管理机制和管理体系产生的作用与影响,在此基础上,对新时期高校基建的发展趋势进行探讨。

关键词：高校基建管理高教事业发展建筑业发展发展趋势

试论我国高校毕业生资源配置机制的创新

[期刊] 教育与经济 [作者] 李同明

关键词：资源配置机制就业指导教育用人单位就业机制计划分配就业指导课供需见面就业心理长线专业课程结构体系

试论我国公立高校内部权力的规制与监控

[期刊] 中国高教研究 [作者] 林荣日张天骄

我国高校内部权力结构和权力关系有其独特性,党政权力既难以分离又远远大于学术权力和学生权力等。新时期我国公立高校将肩负国家现代化建设的新使命,这要求其内部权力结构和权力关系进行新的变革和调整,以提高其办学质量和服务国家建设的能力。在简要分析权力的性质和价值取向以及高校内部五种权力的内涵及其特点的基础上,着重对我国公立高校内部权力进行规制和监控的必要性、难点及其原因进行了分析,最后提出优化高校内部权力规制与监控机制的若干建议。

关键词：公立高校内部权力规制监控

试论我国高校合并与高等教育产权流动的深层矛盾

[期刊] 教育与经济 [作者] 张万朋王千红

本文从产权经济学的角度探讨了近些年来我国高校合并行为与高等教育产权问题的关系 ,特别是如何看待发生在同一所有者主体的高校之间 (主要指公立高等学校之间 )的“高校合并”行为。首先总结了我国高等学校合并的典型特征 ;然后从三个方面论证了高等学校合并与高等教育产权流动之间的深层矛盾 ,即在高校的合并中存在着产权主体不明确、合并动力弱化、交易成本过高、产权体系残缺、合并行为不规范等一系列的问题 ,并指出这些矛盾存在的根本原因就在于中国高等教育产权制度改革的滞后。

关键词：高校合并高等教育产权典型特征深层矛盾