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[期刊] 经济体制改革
[作者]
杨云霞 刘向军
在企业职工参与系统中,参与、信任、合作均具有多维度特征。建立参与式信任合作机制是实现系统和谐的重要途径。以多维度参与式信任合作模型为基础,必须在职工参与系统中建立制度性信任合作机制,并确立信任合作的法律约束体系。信任合作机制的建立需要借助于权利约束机制来实现,即:共同协商权、禁止破坏权、信息共享权、共同决策与共享利润权。
关键词：
职工参与系统 多维度 信任合作 模型构建
[期刊] 图书情报知识
[作者]
王壮
本文认真分析总结企业知识管理所面临的文化障碍,在深入理解知识型企业文化内涵和功能要素的基础上,构建了多维度知识型企业文化构成模型及其对企业知识管理的作用模型,为企业建设知识型企业文化提供了新的思路和方法。
[期刊] 会计之友
[作者]
张金泉 温素彬 李慧
随着高质量发展的落实，企业盈利的质量要求进一步提高，评价维度日益丰富和完善。文章结合利益相关者理论和质量管理理论，对盈利质量的概念进行了重新界定，认为盈利质量是盈利的五个固有属性满足利益相关者需求的程度。因此从利益相关者满意视角出发，分析不同利益相关者对盈利的需求，并采用组合赋权法计算评价指标和维度的权重系数，以科学有效地评价企业盈利质量水平。研究结果表明：（1）我国制造业上市公司盈利质量整体不高，呈先快速下降再平缓下降最后快速下降的趋势；（2）制造业上市公司盈利质量五个维度得分差异明显，其中盈利收现性最好，盈利水平最差。研究为企业绩效管理提供了新思路。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
赵杨
文章针对移动服务的多维属性,以用户需求为中心,应用多维度多层次方法构建了数字图书馆移动服务质量评价模型。在此基础上,综合相关文献设计了移动服务质量测度量表,并通过信度分析和探索性因子分析对量表题项进行了净化,验证了模型因子结构的合理性,为数字图书馆移动服务质量评价提供了有效工具。
关键词：
数字图书馆 移动服务 服务质量评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
罗一斌 梁贵红
文章引入不确定性维度,构建基于交易三重维度的治理模式选择模型。特色在于对交易成本理论分析框架的完善,引入企业经营成本维度和交易环境的不确定性维度于理论分析框架中,构建治理模式的选择模型,其更加符合企业实际运营情况。
关键词：
治理模式 选择模型
[期刊] 图书情报工作
[作者]
李燕 陈文
借鉴"翻转课堂"的理念,构建多维度立体式的文检课教学模式,将"慕课"融入到教学环节中,作为文检课教学的有益补充。该模式充分考虑学习者的个体差异以及文检课自身的特点,能克服"翻转课堂"、"慕课"所存在的诸多问题。将该模式运用于教学实践,可取得显著的教学效果。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
黄娟 杨新涯 魏群义 沈敏
基于图书馆2.0系统构建文献著者的家谱、籍贯谱、学业谱(著者的学习经历)、从业谱(著者的工作经历)、学术谱(著者的各类型文献产出)等的知识库,旨在更深入地了解文献著者的社会属性和社会关系,以形成特定的社交群体和核心人群(同族网圈、乡亲网圈、学术网圈、同学网圈、同事网圈),扩展图书馆发展的新思路。
关键词：
多维度谱系 文献著者 社会网络模型
[期刊] 情报科学
[作者]
曲靖野
【目的/意义】从时间分布、期刊分布、学科分布、研究机构分布、核心作者、高频作者合著网络以及高频关键词共现网络等多个维度对国内"主题模型"研究领域的相关文献进行了可视化分析。【方法/过程】以国内CNKI数据库收录的从2000年到2017年7月间有关主题模型的相关文献作为数据源,基于社会网络分析法,使用SATI软件——科技文本题录信息统计工具来构建共词矩阵,利用Ucinet工具实现知识图谱的绘制。【结果/结论】通过对国内主题模型研究领域的合作网络和研究热点的揭示,促进相关领域的理论创新和实践融合。
[期刊] 城市问题
[作者]
张忠国 陈翔宇
城市形象对促进城市自身发展和对外交流的重要性不言而喻,而城市形象的四面体模型的构建可以为城市形象建设扩展思路,为城市规划提供参考。通过分析探讨影响城市形象的各要素之间的关系,来寻找各要素之间的内在关联及作用方式,最终明确城市的定位以及确定多维度的城市形象。
关键词：
四面体模型 多维度 城市设计 城市形象
[期刊] 图书情报工作
[作者]
刘冰 宋漫莉 张放
信息期望是用户依据其经验和知识,在信息获取和利用之前、之中对信息系统功能、信息服务水平和信息产品价值属性等所确立的一种主观预期与主观判断。通过对213名网络用户进行问卷调查,发现网络用户信息期望由信息表达与服务、信息获取过程、信息内容三个维度16个指标所构成。了解与把握网络用户信息期望构成,据此来优化网络信息资源建设、信息服务和网络建设,将有助于提升用户信息体验与满意度。
[期刊] 开放教育研究
[作者]
王晓楠
随着我国高等教育进入大众化阶段,以及开放大学建设热情的不断高涨,高等教育的市场竞争日益激烈,开放大学核心能力的研究成为人们关注的焦点。如何界定开放大学核心能力的构成要素是这一研究的首要问题,关于该主题的实证研究在我国远程教育领域并不多见。本文在分析国内外已有研究的基础上,提出开放大学核心能力的假设维度和模型;然后基于国内开放大学系统、港澳台地区远程教育机构的133份中高层领导和专家的问卷调查数据,通过SPSS19.0的探索性因子分析,修正和完善了假设模型,从而得出中国开放大学核心能力维度包括文化、学术、社会服务、管理、人力资源。本研究可为开放大学建设的理论研究提供新视角,也为实践提供新思路。
关键词：
核心能力 开放大学 模型构建 实证研究
[期刊] 企业管理
[作者]
孟庆胤 安广曾 李莹 赵春蕾
本文通过对中国中铁相关三级单位激励管理现状调研，对有关基础数据进行定量、定性研究分析，找出存在的问题和不足，有针对性地制定科学的管理措施，构建了以员工效能提升为导向的多维度积分制管理模式，完善人才激励机制，激发企业员工内在活力、动力与潜力。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
郝臣 李礼
本文从制度环境维度、人力资本维度和企业成长维度,对公司治理模式进行了比较研究,即从宏观层面、中观层面和微观层面对公司治理模式进行比较研究。在综合考虑三个维度因素基础上,构建更能解释现实公司治理现象和问题的权变公司治理模式。
关键词：
公司治理 公司治理模式 权变公司治理模式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈建武 张向前
实证研究表明,90后一线员工在工作生活质量需求上最为重视的因素包括工作自主性、工作生活平衡、工作报酬、职业发展、人际关系和工作环境;当前他们对工作生活质量的满意程度处于中等偏低的水平,不同的性别、个性特征和岗位类别存在显著差异。
关键词：
工作生活质量 90后一线员工 核心维度
[期刊] 现代管理科学
[作者]
任荣伟 周三多
本文以风险企业竞争力为研究对象,创建了风险企业竞争力的理论模型。作者运用关键成功要素(KSF)区分法将风险企业竞争力用内外两个维度来表征。内部结构性维度反映风险企业的可控要素变量特征,由企业内部的“核心能力”和“异质性资源”两个维度变量来表征;外部关联性维度反映风险企业的非可控要素特征,由企业外在的“团簇”和“风险资本”两个维度变量来表征。上述“四个维度变量”可全面地表征风险企业竞争力的基本面貌。
关键词：
风险企业 竞争力 战略
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文献计量分析
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